設備管理スタッフ（未経験歓迎）◆経歴・転職回数は一切不問／残業月20h以下／賞与年2回／退職金有

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が管理を依頼されている建物内の管理センターに常駐し、各種設備の保守・点検・管理などをお任せ。現場によっては、警備などを担当する警備スタッフ（防災センター等に常駐）とも連携しながら、建物内の快適な環境を縁の下から支えます。

＜具体的な仕事内容＞
■建物内の設備巡回
■各種設備の保守管理
■ガス、電気、水道のチェック（簡単な修理や点検）
　└本格的な修繕やメンテナンスは専門業者に依頼します。
■メーター検針業務
■各種営繕業務
■各テナントへの広報や案内
■緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など）
■各種工事・点検に伴う立会業務
※配属先により、業務内容が多少異なる場合もあります。

＜配属先の人数＞
建物の規模に合わせて担当スタッフの人数は異なり、大体は3～6名のイメージです。1人で担当する場合もありますが、基本的に先輩がいる現場に配属となるので、未経験の方もご安心ください。

＜仕事のポイント＞
◎充実したサポート体制あり！
入社後すぐは、経験豊富なスタッフが複数名いる建物を担当していただく予定です。最初は先輩社員と二人三脚で業務を行なって頂きますので、安心してくださいね。

◎先輩も未経験スタートの社員が中心！
ほとんどの社員が異業種から当社に転職し、活躍しています。そのため、未経験で始める方の気持ちもしっかり理解。気さくな先輩ばかりですので、ざっくばらんに何でも質問してください！気軽に答えてくれますよ♪

◎腰を据えて働ける環境です！
スタッフ本人やビルオーナー様からの希望がない限りは同じ配属先で腰を据えて働けます。中には、10年、20年にわたり同じビルを担当しているスタッフも。「いろいろな建物を経験したい」という場合などは、希望により数年で異動することも可能です。

この求人のポイント

★会社の安定性はバツグンです！
設立から70年以上にわたり、オフィスビルをはじめ建物の総合管理業を手がけてきた当社。管理物件数は4200棟以上になり、景気回復に伴い案件数もさらに増加中。これまでの実績とサービスの質の高さが信頼につながり、安定経営を続けています。

★コミュニケーションに自信がなくても大丈夫！
お任せするのは、ビルや施設内にある設備をマニュアルに沿って異常がないかチェックする、”シンプルワーク”です。決められた手順に沿って業務を進めるので、コツコツ作業が得意な方にピッタリ！初めのうちは、経験豊富な先輩と一緒に業務を進めるので安心して下さいね。

★安心して長く続けられる環境です！
当社には長く働いてくれている社員が多く、30代～50代の方が中心で活躍しています。残業もほとんどなく月20時間以内なので、プライベートの時間もしっかり確保できる環境。安心して続けられるよう、手当も充実させています。

『安定した経営基盤』×『働きやすい環境』が揃った当社で、無理なく腰を据えて働いてみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★経験やスキルは一切不問！社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ★コツコツ作業が得意な方にピッタリです！ ★安心して長く働ける環境を整えています！
給与	月給20万300円＋各種手当（各種手当、技能手当・特別手当など）管理物件別に0～5万円 ※特別手当は、配属ビルによって異なります。 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業した場合は、別途時間外手当を支給いたします。【月収例】 ■日勤のみのビル：21.5万円～23.5万円 ■夜勤があるビル：24.5万円～28.0万円
勤務地詳細	京都府（京都市内）、滋賀県内（彦根・大津・草津）のオフィスビル・ホテル・工場など ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望を考慮します。【京都支店】京都府京都市下京区大宮通四条下る四条大宮町２日本生命四条大宮ビル
勤務時間	変形労働時間制（週平均実働40時間）【日勤】9：00～18：00 【夜勤】18：00～翌9：00 【昼夜勤（24時間勤務）】9：00～翌9：00　など ※時間については、配属ビルにより異なります。 ※シフト交代制です。 ※1ヶ月の残業時間は20時間以下でほとんどありません。
休日	■4週8休（シフト制） └毎月土日と同じ日数の休日があります。シフトはスタッフ同士で調整しているので、休日の希望も出しやすい環境です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇＜シフト例＞月火水木金土日 ■ ★ △ 休 ★ △ 休 ★ △ 休 ■ 休 ★ △ ■＝日勤（9：00～18：00） ★＝昼夜勤（9：00～翌9：00） △＝明け休み　休＝公休
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費別途支給（最大15万円／月） ■残業手当全額支給 ■技能手当（最大5000円／月、※試用期間終了後から支給） ■資格手当（最大3万円／月） ■資格取得祝い金 ■資格取得支援制度（例：受験費用と交通費は会社負担） ■制服貸与 ■再雇用制度 ■退職金制度 ■人間ドック補助制度 ★資格取得支援制度が充実！受験費用や会場までの交通費を会社が負担するのはもちろん、試験に合格すれば祝い金も支給！さらに必要資格を多く保有すれば毎月の資格手当もつきます。制度を利用して、入社後に資格を多く取得するメンバーも少なくありません。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度

▼OJTで実務を学びます。
入社後は、配属先にてOJT研修を実施。チェック表やマニュアルに従い、まずは日々の業務、次に週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応を学びます。

▼研修センターで知識を深めます。
1ヶ月ほどで現場の動きを掴んでいただいたら、研修センターで2日間の講習を受けていただきます。各種設備について座学や実習を通して知識を深めてください。（星光総合研修センター／阪急各線「十三駅」から徒歩4分）

▼一歩ずつ成長しましょう。
研修センターとOJTを通して大まかな業務の流れを理解するのに半年ほど、すべての業務を単独で行なえるようになるまでは最低でも1年ほどの想定です。焦らず学んでいきましょう。

配属部署

京都支店に配属となります。40代後半や50代の設備管理スタッフも非常に多く、必要な資格さえあれば定年後も長く活躍することが可能です。もちろん、入社後に資格取得支援制度を利用して資格を取ることもできます。中途入社した人の前職は、営業や販売など様々。中には、電気関係の自営業をしていたという人もいます。

当社への志望理由も「会社の安定性に惹かれた」「職業訓練校で取得した資格を活かしたかった」「機械いじりが好きだから」「設備系の経験があるから」「手に職をつけたいから」など十人十色です。関連する経験がある方なら知識やスキルが活かせますし、未経験の方もイチからしっかり成長できる環境を整えています。

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会社について

星光ビル管理株式会社

事業内容	■オフィスビル、病院・老健施設、商業施設、工場・物流倉庫、公共・教育施設、ホテル・宿泊施設などの総合管理業務・設備機器の保守・運転・保安警備・設備点検整備・広域機械管理・清掃管理 ■建築・設備工事業務 ■オフィスインテリアサービス業務 ■不動産賃貸業務 ■賃貸ビル事務代行業務 ■駐車場・貸会議室運営業務 ■損害保険代理店業務
設立	1950年
代表者	代表取締役社長　長谷川靖
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5億62万5000円／ 4086名（2022年4月時点） 356億円（2021年3月期実績）
問い合わせ	星光ビル管理株式会社 https://www.saycogroup.co.jp