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情報掲載期間:2020年1月16日~2020年2月12日

情報提供元:エン転職

株式会社成松屋

正社員

メンテナンススタッフ/定着率90%以上/残業月10h以下/賞与年2回/休暇は7連休も!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

建設機械のレンタル事業を行なっている当社のメンテナンススタッフとして、貸し出す機械のメンテナンス・修理をおまかせします。徐々に知識やスキルを習得できるため、未経験の方もご安心ください。

■業務内容
【1】機械の貸出準備
事務スタッフからレンタルの注文情報を共有されたら、貸出の準備を行ないます。マニュアルにそって機械に不備がないか確認。時には、自らトラックを運転してお客様先に運ぶことも!

【2】返却された機械の受け取り
チェーンブロックは1日数十台ほど、ジャッキは1日20台ほど、建設現場で使われる発電機や送風機といった機械は1日40~50台ほど返却されます。返却された機械をチェックして、漏れなどがないか確認します。

【3】メンテナンス
マニュアルにそって返却された機械に破損はないか細かく確認。もし故障などを見つけたときは、パーツを分解するなど修理を行ないます。それでも直らない場合は修理業者へ修理の手配を行ないます。

■1日の動き方
その日の状況に応じて、業務を臨機応変に行なっていきます。例えば、返却される機械が通常より多い日は受け取りを中心に行なったり、返却された中ですぐに貸出が必要な機械があった場合は、それだけ優先的に機械のチェックを行ない、貸出の準備をしたりします。

■入社後の流れ
貸し出す機械の汚れを落としたり、機械のネジのゆるみを確認したりなど簡単な作業からお任せします。その後、先輩のアシスタントとして、作業の流れや知識を身につけていっていただけます。

>>一生ものの技術を身につけられます!
仕事に関する資格であれば、費用は全額支給。ぜひ挑戦したい資格を教えてください。先輩の中には入社後10種以上の資格を取得した人もいます!

この求人のポイント

★入社のきっかけは?
前職はファミレスで店長をしていました。でも、働き方に不安を感じて…。「この働き方を変えたい」「土日休みで腰を据えて働きたい」「未経験から新しく挑戦したい」と転職活動をしていた時に出会ったのが、成松屋でした。

★入社してみた感想は?
社員の働き方を考えてくれているから、残業は月10時間以下で夜勤もないし、休みもカレンダー通り。有給休暇も取りやすくて、友達と海外旅行の計画も立てられました。会社も創業から90年以上という歴史で安定していて、賞与と別に毎年決算賞与も貰えているから、収入面でも安心して働けますよ。

★未経験でも大丈夫?
担当するのは、機械のメンテナンス。未経験だったので不安はありましたが、先輩がOJTで丁寧に教えてくれます。4人以上のチームで動くから、いつでも先輩に相談できるし、すぐに安心できました。仕事もネジのゆるみがないかなど簡単なチェックから始めるので、未経験でも問題なかったですね。今はメンテナンスの資格取得を目指しています。

(入社5年目の先輩より)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
≪業種・職種未経験・第二新卒者、社会人未経験歓迎!≫ ※高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)

▼下記のような方は歓迎いたします!
・チームワークを大切にして、仕事をすすめたい方
・一生ものの技術を身に付けたい方
・機械いじりが好きな方、機械に興味をお持ちの方

☆これまでの経験は一切問いません!
☆機械や設備に関する知識・経験をお持ちの方は優遇いたします!
給与 月給25万円~30万円+賞与(年2回)+決算賞与
※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により決定します。
勤務地詳細 【本社】大阪府大阪市大正区泉尾7-2-1
【関東営業所】神奈川県川崎市川崎区水江町6-18

※勤務地は希望を考慮して決定します。
※U・Iターン歓迎!車通勤OK。駐車場完備。
※転勤はありません。
勤務時間 <残業月10h以下!>
8:00~17:00(実働7.4時間)
9:00~18:00(実働7.4時間)
上記どちらかの勤務になります。
※面接時にご希望があれば、お声がけください。

★メリハリをつけて働けます!
残業は月10時間ほど。夜勤はなく日勤のみ。休日休暇も充実しています。社員定着率は90%以上です!
休日 ≪年間休日118日≫
◆週休2日制(土・日)
└月2回土曜出社あり。うち1回は振替休日を希望日に取得可能、連休にすることも可能です!
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇(9日)
◆年末年始休暇(9日)
◆有給休暇
└有給は取得しやすくプライベートの予定も立てやすい環境です!
◆慶弔休暇
◆特別休暇
福利厚生 ◆昇給 年1回(4月)
◆賞与 年2回
◆決算賞与 年1回(売上好調の為、4年連続で支給)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(1ヶ月上限3万円)
◆車通勤可(駐車場完備・ガソリン代支給 ※社内規定あり)
◆時間外手当(全額支給)
◆出張手当
◆役職手当
◆住宅手当(月1万円 ※社内規定あり)
◆家族手当(配偶者:月8000円/子供一人あたり月2000円)
◆奨励手当(無遅刻・無欠勤の方を対象に月1万円)
◆食事手当
◆制服貸与
◆社員旅行
◆退職金制度
◆ベネフィットワン加入
◆資格取得制度
└資格取得にかかる費用は資格ごとに受験2回まで、会社が全額負担いたします。先輩の中には入社後10種以上の資格を取得した人もいます!
※クレーン運転業務特別教育、フォークリフト運転技能講習、玉掛け技能講習など。
◆資格手当
└1級建設機械整備技能士・2級建設機械整備技能士・電気工事士
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩の声 ■前職はスーパーで働いていました。でも休日出勤が当たり前な環境で将来的な不安があったんです。そんな時に当社の求人を見つけて、手に職をつけられそうだったし、休みもしっかりあって安心できそうと思って応募。入社後はスケジュール通りに休めるから、休日の計画が立てられるようになったことが嬉しかったですね。(浅野・6年目)

■前職は営業だったこともあり成績で給与が変わっていたので、安定した収入が欲しくて転職を決意しました。ここに決めた理由は、創業から90年以上という安定した基盤があったことと、未経験でも大丈夫だったこと。給与も安定した額を貰えているし、周りの先輩も優しくてすぐ馴染めました。(山城・3年目)
配属部署 現在、メンテナンススタッフとして働く社員は13名。スーパーの店員、ファミレスの店員、システムエンジニアなど、先輩の前職はさまざま。平均年齢は32歳と若めです。当社への転職理由は「手に職をつけたいと思ったから」「手を動かす仕事が好きだから」といった理由が多いです。社員同士の仲もよく、仕事終わりに集まって飲みに行くことも少なくありません。

会社について

株式会社成松屋

事業内容 各種工事用機械・物流機器のレンタル
設立 1969年4月(創業:1925年)
代表者 代表取締役社長 永田 慎士
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
61名(2019年12月現在)
16億5000万円(2019年9月期実績)
14億円(2018年9月期実績)
12億円(2017年9月期実績)
11億円(2016年9月期実績)
9億5000万円(2015年9月期実績)

問い合わせ

株式会社成松屋

http://www.narimatsuya.com/index.php

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