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情報掲載期間:2019年11月14日~2019年12月11日

情報提供元:エン転職

三井不動産ファシリティーズ株式会社

正社員

設備管理スタッフ《年間休日120日以上・賞与平均5ヶ月》

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

<大規模なビルや商業施設の“安心・安全と快適”を提供する仕事>
三井不動産の保有する大規模オフィスビルや商業施設を中心に、設備管理をお任せします。訪れる一般のお客様やご入居されている企業の方々が、何事もなく快適に過ごせるような環境を保つ事がミッション。お客様の対応や日常的な点検等、幅広くご活躍ください。

【具体的には】
■日常点検
契約内容に基づき、電気、空調、衛生などに関して決められた点検を日々行ないます。

■定期点検
年間のスケジュールにしたがって、特定の設備(機器)を半日~数日かけ集中的に点検・整備します。

■お客様対応
共用・専用部分の照明が切れている、エアコンの効きが悪い、トイレの水が漏れているなど、施設利用者からの要望・質問に対応。オフィスビルや商業施設のテナントで働く方と会話をする機会が多くあります。

■モニタリング(監視)
施設内の防災センターや管理室にて、設備の稼働状況を見ながらオペレーションします。

■協力会社対応
専門の工事会社に仕事を依頼し、各種の調整や手順の確認、作業立会い等を行ないます。

<誰もが知るような建物の設備管理に携われます>
例えば『東京ミッドタウン日比谷』『霞が関ビル』なども当社が設備管理を手がける施設。三井不動産が保有する数々のオフィスビルや商業施設、大型複合施設の設備管理に携わるチャンスがあります。

また、平均3~5年で物件異動がある為、新たな環境にチャレンジできます。将来的にはマネジメントを手がける他、省エネなどを行なう環境事業部や営業といった職種に異動する道もあります。

<資格支援制度も充実>
設備資格、防災資格、清掃資格、その他の資格にも受験費用や更新手続費用をバックアップします。

※下記の『教育制度』『入社後のキャリアプラン』の項目もぜひご覧ください。

この求人のポイント

『東京ミッドタウン日比谷』や『霞が関ビル』、大規模商業施設など、三井不動産の保有するビル・施設管理の中核を担う当社。街のランドマークで働くチャンスも豊富で、安定した経営環境のもと、スキルアップ・キャリアアップが目指せます。

■資格取得者は業界トップクラスです。
資格取得のための支援制度や手当が充実しており、ビルメンテナンスのプロとして成長できます。また、将来的にはマネジメントを手がけたり、環境事業などの他部署へ異動する道も。幅広いキャリアプランがあります。

■働きやすさも自慢です。
基本的に常駐での仕事のため、「事務作業のために本社に戻らないといけない」といったことはありません。設備に不調が出た際も、常駐するスタッフが対応しますので、急な呼び出しはなく、安心してオフを楽しめます。シフトは前月の中旬ごろに翌月分が確定しますし、年間休日120日以上だから、家族や大切な人との時間もたっぷり確保できるでしょう。ワークライフバランスも整った環境です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<職種・業種未経験・第二新卒 歓迎>
■高卒以上
■設備、機械、電気、建築に関する知識・経験をお持ちの方

【活かせるスキル・経験】
◎電気主任技術者、電気工事士、ボイラー技士、各種危険物取扱者、消防設備士などの資格
◎建築・設備・住宅の施工管理経験
◎電気機器の保守・運用経験
◎電気工事関連業務経験
◎ビルメンテナンス業界での実務経験
◎設備・機器・機械・電気メーカーでの勤務経験
給与 月給20万3000円以上+賞与年2回(平均5ヶ月分 ※昨年度実績)

※年齢・経験などを考慮します。
※成果に応じた昇給・昇格あり。
※別途、家族手当や資格手当を支給。詳しくは【福利厚生】の項目をご確認ください。
勤務地詳細 東京を中心に、埼玉・千葉・神奈川など首都圏にある各施設
★『東京ミッドタウン日比谷』『霞が関ビル』など、大規模施設が中心です。
★常駐勤務が中心のため、ご自宅から各施設へ向かう勤務スタイルが基本です。
勤務時間 ■日勤/9:00~17:30(実働7.5h)
■当直/9:00~翌9:00(仮眠有・24h中実働15h・1回1800円の手当)
└物件により4~8日に1度ほど
※残業は月平均25時間程度です。
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
休日 【年間休日120日以上】

■4週8休制(シフト制/4週の間に8日休みがある休日システムです)
当社では月の中旬に翌月のシフトを確定しているので、「休日だったはずが直前になって出勤に変わった…」ということは基本的にありません。そのため、先々の休日の予定まで立てられます。
■夏季休暇(4日)
■冬季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■家族の看護休暇
■出産特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
★年齢や入社年数に関わらず、能力主義にて昇格を決定。
■賞与年2回(6月、12月)☆平均支給額:月給の5ヶ月分(昨年度実績) ※能力・実績により決定。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■各種手当
└家族手当(1人目/月8000円、2人目以降/1人あたり月3000円)
└時間外手当
└資格手当(建築物環境衛生管理技術者、第三種電気主任技術者 など)
└児童手当(扶養親族15才以下/1人あたり月5000円)
■資格取得の費用負担(受験費用、更新手続費用を支給)
■資格取得報奨金制度(資格取得により報奨金を支給)
■退職金(満3年以上勤務した者)
■確定拠出年金制度
■団体保険(割引が適用されます)
■福利厚生クラブ会員(全国のホテル、スポーツクラブ、レクリエーション施設の割引など)
■社内イベント(夏祭りなど)
※上記のほか、有名レジャー施設の割引特典などがあります。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 当社では『MFFCカレッジ』と呼ばれる独自の人材育成プログラムを確立。「入社時研修」「リーダー養成研修」「新任リーダー研修」「マネジャー養成研修」など、それぞれのステップに応じた多彩な研修を用意しています。また、建築物環境衛生管理技術者や第二種電気工事士などの「資格取得支援研修」や、クレーム対応などに関する「スキルアップ研修」もご用意。着実に成長できる環境が整っています。
入社後のキャリアプラン 同業種はもちろん、異業種からの転職者も活躍している当社。元建築施工管理や元製造オペレーターなど、様々な経験を持ったスタッフがいます。そして、入社後に誰でも多様なキャリアを選択していけることが当社の強み。例えば…

■現場のプロフェッショナルとして活躍
「電気設備」「防災設備」など、現場での業務に深く携わり続けていくことができます。

■マネジメント業務で活躍
既存ビルの運営計画や改善計画の立案、新規ビルの運営管理やシステム計画立案など、ビル全体を俯瞰したマネジメント業務に携わるキャリアもあります。

その他、環境事業で活躍したり、本社スタッフとして現場へのバックアップをしたり、多彩なキャリアを実現できます。

会社について

三井不動産ファシリティーズ株式会社

事業内容 1.建物とその附帯設備の管理・保全・修繕
2.建物内外の清掃の請負
3.建物内外の保安・警備の請負
4.建物・施設管理に関する運営・全体管理業務の請負
5.建物の保全に関するコンサルティング・調査
6.建物の省エネルギーに関するコンサルティング・調査・運用改善の支援業務等の受託
7.資機材類、什器備品類等の商品販売
8.その他前各号に附帯する一切の業務
設立 1957年12月18日
代表者 代表取締役社長 土屋 昭裕
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億9000万円
※三井不動産株式会社100%出資/
3777名
324億円(2019年3月期実績)
312億円(2018年3月期実績)
315億円(2017年3月期実績)

<ご存知でしょうか?>
ビルメンテナンス事業は、不動産業界の中で、今最も成長性が期待される市場性の高い事業。たとえ建築着工数が減少しても、ビルがなくならない限り必要とされ続ける事業なのです。当社においては、三井不動産グループの開発案件を中心に2018年からさらに管理・受注が継続し、経営は今後も安定が見込まれます。

問い合わせ

三井不動産ファシリティーズ株式会社

http://www.mitsui-fc.co.jp/

三井不動産ファシリティーズ株式会社

設備管理スタッフ《年間休日120日以上・賞与平均5ヶ月》

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 月給20万3000円以上+賞与年2回(平均5ヶ…
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