正社員
物流倉庫管理◆リーダー候補／年間休日124日／定着率95％／賞与4ヶ月分以上／東証プライム上場
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月2日～2024年10月27日
情報提供元:
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株式会社ミスミ
仕事内容
物流現場のオペレーションチームにて、入出荷・ピッキングのいずれかの物流管理をお任せ。まずは現場作業からスタートし、スキルや成長に合わせて、現場のマネジメントを担当していただきます！
＜入社後に担当する仕事は？＞
初めの3ヶ月ほどは、現場研修を通じて、実際に出荷・ピッキングなどを経験します。半年後、スキルや適性に応じて配属を決定。その後「現場をまとめるリーダーになる」「プロジェクトに参画する」といったキャリアを決めていきます。
＜ゆくゆくお任せする仕事は？＞
◆10名以上の現場マネジメント
・当社の目指す「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善活動
◆改善推進
・日々の業務の標準化と改善の企画・実行
・グループメンバーとともに改善アイテムの抽出と改善の実行
◆人財育成
・標準化と更なる改善を通して進化できる組織・人づくり
・次世代の管理者候補の育成
＜具体的にはどんな仕事？＞
～Оさんの場合～
現場でリーダーを務めています。日々の業務量に合わせた人員配置の考案や、計画通りに業務が進んでいるかの現場管理をしています。また、メンバーが安全に業務に取り組めるように、不安箇所の抽出・改善、生産性向上につながる教育なども大切な仕事です。
～Mさんの場合～
リーダーとして、検品の工程管理をしています。主にメンバーの勤怠・安全・品質・生産性や業務量の管理、日々の業務計画・作業教育・現場改善を進めています。不良品の流出に関する対策や前後工程との連携も重要であるため、メンバーや他チームのリーダーとのコミュニケーションが欠かせません。
この求人のポイント
★ミスミなら、あなたのキャリアの可能性が広がる。
お任せするのは、物流管理業務。倉庫作業を経験した後はリーダーにポジションアップして、マネジメントを担当していただきます！また社内公募や独自の人事制度「Next Challenge制度」を通じて職種転換も可能。あなたの「やりたい」をカタチにできる環境です！
★現場での「やりたい」も気軽に発信できる。
「こういうオペレーションに変えたい」「◎◎の仕事を任せてほしい」など、積極的に意見を発信できるのもうれしいポイント。社員同士のコミュニケーションが活発だから、現場での「やりたい」を叶えられるのもモチベーションになります！
――国内外約32万社の製造業を支えてきたミスミ。「顧客時間価値の創出」を目指す当社では、社員が長く働けるための環境にも力を入れているため、社員の成長をサポートする制度や社風があるんです。
さらに、業務効率を高めるためのシステムを導入しているから、残業も月20時間以下と少なめ。働きやすい環境で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜下記のどちらかをお持ちの方＞ ■物流、製造業に限らず、マネジメントや現場の生産性向上に取り組んだ経験 └上記について、「メンバーに教育を行なっていた」といった経験も歓迎です。 ■現場管理者やその補佐として従事した経験 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。 ▼下記をお持ちの方、歓迎です。 ・マネジメント経験 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験 └小規模な集団で改善に取り組む活動を想定しています。 ・TPSをはじめとする改善手法の実践経験 ※上記3点は必須ではありません。 ＼下記にあてはまる方、ピッタリです！／ ・相手に寄り添ってコミュニケーションを取ることが得意だ ・物事をロジック立てて考えられるタイプだ ・向上心がある ・マネジメントに興味がある ・組織や人の成長にやりがいを感じられるタイプだ ・部活動のキャプテンや副キャプテンをしていた |
| 給与 | 月給25万円～37万5000円＋定例賞与 年2回／計4ヶ月分（6月、12月支給）＋通年業績・評価賞与（6月支給） ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※上記はみなし残業手当（5万3880円以上／月30時間分）を含む金額です。時間超過分は別途支 給します。 |
| 勤務地詳細 | 神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間30分） ＜勤務シフト例＞ ・9：00～17：30 ・10：00～18：30 ＼残業少なめです！／ 日曜日は定休日で、24時間・365日稼働の倉庫ではありません。そのため、残業は月15～20時間以下と少なめ。退勤後は、自分の時間を大切にしてくださいね。 |
| 休日 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 └現場シフトに準じるシフト調整で土日祝の連休取得も可能。 ■年次有給休暇 └夏季休暇について、有給休暇の取得を推進 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └男性社員の育児休業等取得率86.6％ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇（7日） ■配偶者の出産休暇（3日） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■定例賞与 年2回／計4ヶ月分（6月、12月支給）＋通年業績・評価賞与（6月支給） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■制服貸与（上半身のみ） ■服装自由 ■髪色・髪型・ネイル・ピアス自由 ■保養所あり ■退職金制度（勤続3年以上の方が対象） └自社積立型の現金支給退職金に加え、企業型確定拠出年金制度の2本立てで支給。支給額は年俸×6～7％ ＼生活を応援する制度も多数！／ ■有名テーマパーク特別割引利用券 ■UCカード └在職中に入会した場合、ゴールドカードの年会費が永年無料 ■日本レンタカー割引 └一般料金より割引で利用可能 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 先輩の声（1） | ■Oさん（入社6年目） ――転職のきっかけと、現在しているお仕事は？ 前職も物流の仕事をしていましたが、年功序列や部署異動ができないことに悩み、転職しました。現在はオペレーションリーダーをしており、人員配置の考案や新入社員の教育、またプロジェクトを主体的に実行しています。直近で社内公募のタイミングがあるので、1つ上のグループリーダーにチャレンジしたいですね。 ――どんな方と働いていますか？ 周囲のメンバーには、仕事を好きな方や熱意のある方が多い印象です。納期はどうしても守り抜かないといけないので、「どうしたら速く、かつ正確に完了できるか」を周囲とコミュニケーションを取りながら進めています。 |
|---|---|
| 先輩の声（2） | ■Mさん（入社6年目） ――転職のきっかけと、現在しているお仕事は？ 以前は児童指導員をしていましたが、会社の将来性が少し心配だったので転職することに。物流業界はまったくの未経験でしたが、2～3年ほど前からオペレーションリーダーをしています。 ――物流業界を選んだ理由を教えてください。 昔から、人前に出るのが得意ではなく、接客などよりは倉庫作業などの黙々とできる仕事がいいなと思っていました。一方で、入社後には自分の意見や提案を積極的に伝えていたら、上司にその姿勢を認めてもらうことができ、リーダーに抜擢されることになりました。組織に支えてもらいながらもメンバーを纏めるために取り組んでいます。 |
会社について
株式会社ミスミ
| 事業内容 | ■メーカー事業 ■流通事業 ■事業基盤 |
|---|---|
| 設立 | 1963年 |
| 代表者 | 代表取締役 大野 龍隆 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 141億4600万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ミスミ https://www.misumi.co.jp/ |
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