正社員
社内システム開発担当◆残業月20h以内／土日祝休み／賞与4ヶ月分以上／定着率95％／東証プライム上場
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月2日～2024年10月27日
情報提供元:
株式会社ミスミ
仕事内容
オペレーション革新チームの一員として、自社システムを刷新するプロジェクトに関して、計画・推進・進捗管理を担当。工程設計業務から始め、スキルに応じてプロジェクトの推進業務に携わります。
＜プロジェクトについて＞
業界内では「WMS」と呼ばれる倉庫管理システムを刷新するプロジェクト。20年ほど前に開発された現行システムにおける新規機能の開発、効率化と保守性の向上、BCP（事業継続計画）を実現するべく2026年10月までかけて行ないます。1000人規模が携わる一大プロジェクトです。
＜お任せする仕事内容＞
■工程設計業務
新システムを活用した、WMSの新規オペレーション及び工程設計をお任せ。プロジェクトのベースに沿って設計・実行・効果検証まで一貫して行ないます。
■WMS導入プロジェクトの推進業務
社内各部署と連携しながら、プロジェクトの実行計画作成や推進、進捗管理・報告を実施。国内拠点への導入企画・設計・実行などに携わります。プロジェクトは在籍中の4名で推進。複雑化した業務フロー、システムなどを単純化し、最適なオペレーションを構築することがポイントです。
――先輩にインタビュー（推進業務の一例）――
【Q】現在、どんなお仕事をしていますか？
国内3ヶ所の流通センターへの導入に向けて、関係各所と調整しながら準備を進めています。たとえば作業者さんのトレーニングや必要デバイスの調達、現場レイアウトの設計などさまざま。イメージとしてはそういった業務を導入日から逆算し、期日に間に合うようにするための計画を作成したり、実行をサポートしたり。導入に課題があれば改善案を検討し改善の実行まで行なっていきます。
※プロジェクト完遂後は、他プロジェクト（新規オペレーションの立ち上げなど）に参画します。
この求人のポイント
海外売上比率53％以上を誇り、BtoBのグローバルEC企業として活躍するミスミ。工場で使われる部品の生産や販売、流通サービスといったさまざまな側面から世界中のものづくりを支えており、国内外約32万社の企業から信頼されています。
あなたのミッションは、「WMS」と呼ばれる倉庫管理システムの刷新に向けて、プロジェクトを推進すること。20年間、世界の製造業を支えてきたシステムの生産性をさらに高めるべく、現行システムの課題を改善していきます。約1000人が関わる一大プロジェクトを、およそ3年かけて進めていただきます。
具体的には、関係各所と連携を取りながら、プロジェクトの実行計画の作成・推進管理・各拠点の導入企画などを実施。少数精鋭の推進メンバーでプロジェクトを進めるからこそ、あなたの手で社内の生産性を高めていく実感が得られます。
新システムの導入が完了するのは、2026年10月。あなたが中心となって手がけたシステムで、ミスミの物流をさらに発展させ、世界の製造業の進歩に貢献してみませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■何らかのプロジェクトに関わったことのある方 └職種・業界は問いません。 └ITプロジェクトや物流に関わるプロジェクトに限らず、社内外のプロジェクトに携わった経験を想定しています。 ◎意欲・人柄重視の採用です。 ▼下記をお持ちの方、歓迎です。 ・プロジェクト管理やマネジメントの経験 ・WMS（倉庫管理システム）に関する知識・実務経験 ・現場の工程設計・改善経験 ・システム運用・保守などの実務経験 ・物流現場のオペレーションに関する知識 ・ビッグデータ分析の実務経験（1年以上） ※上記は必須ではありません。 ＼下記にあてはまる方、ピッタリです！／ ・大きなプロジェクトに挑戦したい ・物事をロジカルに考えられる ・自身の考えを分かりやすく説明できる ・ゴールを明確にし、優先順位をつけてタスクに取り組める ・協調性や調整スキルがある ・マネジメントに興味がある |
| 給与 | 月給28万1250円～43万7500円＋定例賞与 年2回／計4ヶ月分（6月、12月支給）＋通年業績・評価賞与（6月支給） ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※上記はみなし残業手当（6万600円以上／月30時間分）を含む金額です。時間超過分は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス ※転居を伴う転勤はありません。 ※週2回、リモートワーク・在宅勤務も可能です。 └繁忙期は出社していただく頻度が増えます。 ※システムの導入時期には、週に3～4日ほど愛知・兵庫のいずれかに出張していただく場合があります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制／標準労働時間7.5時間 └コアタイム／11：00～15：00 ◎残業は月15～20時間以下と少なめです。 |
| 休日 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 └夏季休暇について、有給休暇の取得を推進 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └男性社員の育児休業等取得率86.6％ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇（7日） ■配偶者の出産休暇（3日） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度実績：4～5ヶ月分） └4ヶ月分に加え通年業績・評価に応じて支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■社員持株会 ■オフィスカジュアル ■海外勤務・出張 ■保養所 ■退職金制度（勤続3年以上の方が対象） └自社積立型の現金支給退職金に加え企業型確定拠出年金制度の2本立てで支給。支給額は年俸×6～7％ ＼キャリア形成をサポートする制度も多数／ ■ミスミ戦略スクール └経営トップによるリーダーに必要な視座と戦略思考能力を鍛える研修 ■経営フォーラム └マネジメント層からの経営戦略に関する講義・対談 ■成果発表 └事業の進化に貢献した成果を発表する場 ★その他、詳しくはこちらをご覧ください！ https://www.misumi.co.jp/corp/recruit/career/workenvironment/ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | まずは、当社の事業や現状のWMSについて学びます。その後、システムの基本的な動作確認の仕方などもレクチャー。工程設計に慣れてきたら、現在のプロジェクトにおける課題を把握し、新システムによって生産性を高めるための折衷案を提示していきましょう。周りには多くの先輩社員がいるので、気軽に相談してください。 ＼豊富なキャリアパスをご用意／ 社内公募や独自の人事制度を通じて、他職種への挑戦も可能。年齢・年次に関わらず自身で手を挙げてキャリアアップ・キャリア形成を実現することができます。 |
|---|---|
| 先輩の声（入社6年目／30代前半） | 前職は倉庫管理システムのパッケージを扱う会社で、システムエンジニアをしていました。システム開発や導入の現場を経験し、要求・要件定義といった上流工程へも挑戦をしたいと、転職を決めました。ミスミでは、やりたかった仕事ができています！ 驚いたのは、自分の成長につながる環境があること。論理的思考が得意な方が多く、日々その考えや観点などに学びがあります。入社後は複数あるうちの1チームに入りますが、チーム内のメンバー同士でご飯にいくこともありますよ。 ミスミはやりたいことがあれば、チャレンジさせてくれる会社です。「自分の成果を適切に評価されたい」「挑戦できる環境で成長したい」という方にはピッタリだと思います！ |
会社について
株式会社ミスミ
| 事業内容 | ■メーカー事業 ■流通事業 ■事業基盤 |
|---|---|
| 設立 | 1963年 |
| 代表者 | 代表取締役 大野 龍隆 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 141億4600万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ミスミ https://www.misumi.co.jp/ |
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| 特徴 |