倉庫管理スタッフ（課長候補）◆月給30万円以上／賞与4ヶ月分／完全週休2日制／年間休日120日！

仕事内容

自社倉庫の入出荷、在庫管理、倉庫管理チーム全体のマネジメントなどをお任せします。北海道全域に食品などを提供する、業界トップクラスのシェアを誇る当社にて改革を進めてください。（100％内勤）

……具体的な仕事……
■商品入出荷、在庫管理、業務工程の管理
■現場の課題抽出と改善提案、業務効率化の提案
■人材マネジメント業務（労務管理など）
■各部門の責任者などとの連携・調整管理 など

＜管理するスタッフについて＞
【メンバー⇒主任⇒チームリーダー⇒課長】というキャリアパス。課長候補として入社し、現・課長から徐々に引き継ぎを受けながら、計130名ほど（社員11名ほど）を統括します。1日につき、約100名が稼働。主にリーダーや主任、他部署の管理者と連携しながら、生産性アップに向けて取り組みましょう。

……1日の流れ……
▽ 9時：出社／前日のスタッフの業務時間や日報をチェックします。
　　　　賞味期限の近い商品の確認や、他部署からの問い合わせに対応します。
▽11時：出荷量の確認をし、作業の指示出しをします。
▽16時：前日の作業状況を集計しながら、進捗の確認をします。
▽18時：業務を引き継いだら、退社！

……仕事のポイント……
◎多方面と連携して改革していくやりがい！
たとえばピッキングミスが発生した際は、配送課や営業課に状況を確認したり、月1回の幹部会議で課題を把握したりして、再発防止に向けて常に改善を進めます。自分のアイデアによって時間あたりのピッキング数のアップにつながったときの達成感はひとしおです。

＼ 事例をご紹介 ／
過去には、密に連携をとれるように朝礼を習慣化したり、他部署とのミーティングを定例化したりしたことも。大きな裁量があるので、積極的に改革を進めていけます。