情報掲載期間:2024年3月28日~2024年5月8日
株式会社オーバルネットワーク
仕事内容
商品やDMのピッキング・梱包・出荷といった発送代行を行なう当社。あなたには、DM梱包のサポートをメインに、配送業務や商品・在庫管理などをお任せします。入社後はOJT研修で丁寧に業務を教えるので、未経験の方もご安心ください。
<扱う商品について>
お客様からお預かりしている、アパレルや電子機器、美容製品、健康器具、香水、パンフレットなどの販売物を扱っています。
<お任せする仕事>
■DM梱包のサポート
DMの梱包業務自体は、アルバイト・パートスタッフが担当するので、その事前の準備をお任せ。具体的には、チラシの束を50枚ごとにまとめて数えやすくしたり、使用する数の封筒を用意したりします。
■配送
運送会社や協力会社に届けるため、社用車(ハイエース)で商品やDMを都内の指定場所まで運びます。実際に商品をエンドユーザーまで配送するのは、運送会社の担当です。
移動距離は、ECサイトからの商品なら、羽田空港にある運送会社まで、片道10分ほど。DMなら東京都江東区にある指定場所まで、片道30~40分ほどです。
■倉庫内の商品管理・在庫管理
ECサイト上で注文を確認し、内容に沿って商品のピッキングや箱詰めを行ないます。出荷後は、Excelの在庫管理表にチェックし、お客様に報告します。
商品1つあたりの重さは、片手で持てる程度。スケジュールは、夕方17時の注文を翌日に出荷、朝9時の注文を当日中に出荷など、注文によって異なります。
※ゆくゆくは、パートスタッフの出勤・労務管理、発送物やデータの把握、作業スケジュール管理などもお任せする予定です。
<仕事のポイント>
◎好きなタイミングで休憩を取ることができます!
スケジュールは各自で管理しているため、「この作業が終わったら休憩にしよう!」など、柔軟に休憩を取ることが可能です。
この求人のポイント
商品やDMのピッキング・梱包・出荷といった発送代行を行なう当社では、社員にゆとりある働き方をお届けしています。
■安定企業で腰を据えて働く
多くの企業と取引があり、長年お付き合いいただいているため、安定した売上を実現。小回りの利く対応やサービスの質の高さ、コスト削減などが、お客様からリピートしていただける理由です。
■自分や家族を大切に働く
完全週休2日制で、年間120日以上休める環境。残業も月平均10時間以内なので、自分の趣味や家族と過ごすための時間はたっぷりです。また、10年連続で昇給しており、毎年5000円~3万円のベースアップが可能。賞与も最大3ヶ月分支給と、生計を立てるのに充分な収入です。
■子育てと両立しながら働く
子育てと両立している社員が半数近く在籍。子どもの用事で休みを取得するときも気兼ねなく相談できます。基本的に土日祝休みで、長期の連休も取得できるので、子どもと一緒に旅行を楽しむことも可能です。
自分や家族との時間を大切にできる、ゆとりある人生を送ってみませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) \こんな方に向いています!/ □安定した会社で腰を据えて働きたい □しっかり休日を取得できる環境がいい □残業の少ない働き方を実現したい □自分や家族との時間を大切にしたい |
給与 | 月給19万円~24万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:1~3ヶ月分) ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※残業代は、別途全額支給します。 |
勤務地詳細 | 本社/東京都品川区勝島1-2-1 SGH勝島A棟2階 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均10時間以内とほとんどありません。社内ルールとして、どんなに遅くとも1日の残業時間は20時までと厳守しています。 |
休日 | <年間休日120日以上!> ■完全週休2日制(土・日) └4月より、月1回ほど土曜出社のシフトが入ります。土曜に出勤した場合は、月曜日に代休の取得が可能です。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(5~6日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(8月・12月/昨年度実績:1~3ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■資格手当(普通自動車免許(AT可):月2万円、フォークリフト免許:月2万円) ■精勤手当(月1万円) ■住宅手当(月1万円~2万5000円/会社規定あり) ■通信費(月3000円~5000円/会社規定あり) ■オフィス内禁煙 ■お弁当支給 └会社からお弁当を無料で支給。お弁当屋さんから、1週間単位で献立が届きます。煮物や揚げ物など、豊富な種類のおかずを毎日味わえるので、昼食の時間が楽しみになります! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 入社後、まずは基本の業務からOJTで教えていきます。少しずつ実務に挑戦しながら、レクチャーしていくスタイルです。マニュアルに加えて、口頭での説明も自分でかみ砕きながら、メモを取るなどして覚えていきましょう。業務を一人でこなせるようになるまでは、4ヶ月~半年ほどの目安です。 基本の業務が身についたら、マネジメントやケースバイケースの動き方など、少し難易度の高い業務も覚えていきます。応用業務もすべて自分でできるようになるまでは、2年ほどの目安。もちろん、あなたのペースに合わせて進めていくので、ご安心ください。 |
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配属部署 | 現在の社員数は、男性4名、女性3名の計7名。30歳前後の社員が多いです。そのうち、DMのラベル作成などを担当する管理部は、女性社員全員が在籍。作業倉庫内の現場を担当する事業部は、男性社員が3名在籍しています。残りの男性1名は、全体を管理するポジションです。 社内はコミュニケーションが活発。管理部と事業部の連携はもちろん、代表や取締役と社員が会話することも。勤務時間中は、作業現場はアルバイト・パートスタッフが10~20名ほどいることもあり、会話が弾み賑やかな様子。事務所内は黙々と作業していことが多いです。 ちなみに、男性社員は全員子育てと仕事を両立中。ライフイベントを迎えても、無理なく働けます。 |
会社について
株式会社オーバルネットワーク
事業内容 | ■宛先リストをラベルに印字 ■クライアントの発送方法 ご提案(郵便・ヤマト運輸等) ■封筒・印刷物 作成 ■発送業務 全般(DM・宅配便) |
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設立 | 2002年 |
代表者 | 代表取締役 河野 昇 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社オーバルネットワーク https://www.ovalnetwork.co.jp/ |
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