情報掲載期間:2024年3月25日~2024年5月5日
株式会社フィットエクスプレス
仕事内容
日用品や化粧品を扱う倉庫のスタッフ管理をお任せ。ピッキングや梱包・発送などを行なうパートスタッフへ、指示出しやスケジュール調整などのマネジメント業務を行ないます。日々計画を立てながら、目の前の作業をコツコツと進めていくことが大切です!
<まずは現場作業を知るところからスタート>
入社後半年~1年間は、ピッキングや梱包などの実務を一通り経験。全体を見通せるようになってからマネジメント業務の初歩からお任せします。各部署に複数の先輩社員がいるため、未経験の方でも安心して始められます!
※ピッキング作業は台車を使い、社内システムの情報に従って、棚に並んでいる商品を集めて配送先ごとに仕分けます。
※梱包・箱詰め・発送作業はピッキングしたものを箱に詰め、運送会社ごとに札を貼って仕分け。商品によっては値札を貼ることもあります。
※ワンフロアは600坪ほどの広さで、冷暖房完備。
※トラックへの積み込みは行ないません。
※【ピッキング】と【梱包~発送】のどちらかの現場に配属。
<半年~1年後には、全体の進行管理補助を担当>
■荷物の把握
グループ会社の営業から発注データを受け取り、配送先ごとの出荷量などを加味しながら、作業の優先順位をつけていきます。
■スタッフへの指示出し・教育
配送会社の到着時間などから逆算し、パート・アルバイトスタッフへ作業の指示。またピッキングや発送先にミスがあれば、トラブルにつながるため、間違った作業を行なっているスタッフがいれば、注意をすることも必要です。
■スケジュール調整
倉庫への入荷などを担当している他部署の担当者と連携し、1日の仕事量などを把握。出荷の進捗確認や、遅れが出ていれば他部署に応援を求めるなど、全体の進行を管理します。
■伝票の発行
事務スタッフに、必要な伝票の発行を依頼します。
この求人のポイント
「安定した会社と待遇の中で、長く働いていきたい」。そんな願い、当社なら叶えることができるんです。
当社は化粧品や日用品の流通を幅広く展開する「OATホールディングス」グループの一員。韓国コスメの流行により、OATホールディングス全体が右肩上がり。輸入、製造販売から卸売まで、あらゆる機能を持つ同グループの中で、物流業務を専門に担当。売上も毎年億単位で拡大と、大きく成長中です。
そんな安定成長中の当社だからこそ、社員の働き方にも配慮しています。年間休日122日で、完全週休2日制をご用意。しかも、昨年度賞与は平均4.4ヶ月分で、家族手当も支給しています。
また、ベテラン社員から新人まで幅広い社員が、業務フローなどを柔軟に改善に携われます。日々、働きやすい環境整備が進んでいます。そんな環境のおかげもあり、今回の配属部署にいるメンバー18名のうち、8名が10年以上の勤続。中には20年以上勤めてくれている社員もいます。
安定成長を続ける当社で、待遇にも恵まれた安心の毎日を。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎「安定した企業で腰を据えて働きたい」「しっかりとした休みや収入も欲しい」「生活基盤を上げたい」という方にもピッタリの環境です! ◎業務改善の提案を行なうこともできますので、「自身のアイデアを活かしたい」という方も、ぜひご応募ください! |
給与 | 月給24万7900円~+各種手当+賞与年2回(昨年度実績平均4.4ヶ月分) ※月給は経験・能力を考慮して決定します。 ※月給にはみなし残業代(20時間分・3万1250円以上/超過分別途支給)を含みます。 |
勤務地詳細 | 埼玉センター/埼玉県越谷市流通団地1-1-17 ◎転勤なし! ◎マイカー通勤OK! |
勤務時間 | 8:30~18:00(実働8時間) ◎残業は月20時間以下と少なめです! |
休日 | <年間休日122日> ■完全週休2日制(日・他シフト制) ※基本は土日休みですが、月2回程度の土曜出勤の可能性があります。 ※月~土が稼働日で、祝日も出勤となります。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(リフレッシュ休暇) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(月1回程度 ※祝日にあてても可) ┗入社後すぐに付与します! ★5日以上の連続休暇の取得が可能です! ★業務量を考慮すれば、有休も取りやすいです! |
福利厚生 | ■昇給年1回(9月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度支給実績平均4.4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(月3000円~2万円) ■家族・扶養手当(配偶者/月1万円、子1人/月5000円、子2人目以降/月3000円) ■資格支援制度(フォークリフトなど、業務に必要な資格は、かかる費用を全額負担) ■退職金制度 ■社員持株(グループ) ■オフィス内分煙 ■給茶機あり ■社販あり(化粧品などの取扱品を割引きで購入可能) ■マイカー通勤OK |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ・キャリア | <入社後の流れ> 入社後は先輩社員と実務にあたりながら、ピッキングや梱包など、全体の流れを把握。1年を目安に、全体を見通し、パート・アルバイトのスタッフへ指示が出せるようにお教えしていきます。各現場に多くの先輩社員がおり、不明点があればいつでも質問や相談をすることができるので、未経験の方も安心してくださいね! <キャリア> 全体の進捗管理を担えるようになれば、入社後2~3年で主任に昇進することも。給与も月3万円以上アップします。また、年2回、上司と振り返り面談を実施。会社業績に関わる業務改善の実績があれば、しっかりと評価に反映されるので、係長や課長へのキャリアアップも可能です! |
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先輩にインタビュー | ■前職ではパチンコ店のスタッフで、物流業界はまったくの未経験でした。でも、丁寧に教えてくださる方ばかりで、マニュアルをベースに「この場合はこうするといいよ」と細かく教えてもらえて。前の会社よりも風通しがよく、居心地の良さを感じています。休みも充実しているし資格も取れるし、思い切って挑戦して良かったです! ■パートさんも含め、優しい人ばかりなので安心して研修に取り組めています。いろいろな部署を回って、事務で全体像を掴んでから現場へ入るという流れで、段階を踏んで理解することができました。冷暖房完備&キレイな施設で、働く環境は快適です。賞与も高いので、モチベーション高く仕事と向き合えます! |
会社について
株式会社フィットエクスプレス
事業内容 | 倉庫業(保管・管理・出庫)3PL事業 化粧品・日用品雑貨の流通加工 |
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設立 | 2001年 |
代表者 | 代表取締役社長 伊勢村 広司 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
株式会社フィットエクスプレス https://www.fitexpress.info/ |
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