環境プラントの設備管理（未経験歓迎）◆年休131日／残業ほぼナシ／賞与実績3.5ヶ月／プライム上場

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

自社リサイクルセンターの他、自治体より運営を受託している環境プラント施設などにて、施設内にある機械設備・機器・計器などの運転管理・保守・保全をお任せします。まずは施設内の巡回・点検から担当し、少しずつ対応できる業務の範囲を広げていきましょう！

＜具体的な仕事内容＞
■巡回・点検
チェック項目に基づき、焼却炉の温度・圧力、機器の設定状況などを確認。また、簡単な部品交換なども担当します。難しい作業は保守の責任者・担当者や専門業者に依頼していますので、ご安心ください。

■クレーン操作
廃棄物が効率的に処理できるようにクレーンで「投入」作業を行ないます。社内の特別教育受講後、実際に操作をしていただきます。

■監視・モニター
正常な状態で施設・設備が運転しているか監視します。トラブル発生時の対応など、他スタッフに指示を出します。

■定期修繕
年4～5回、2週間ほど焼却炉を停止。焼却炉内の清掃や部品の交換などをまとめて行ないます。

★【チーム単位】で進めます。
スタッフ3～4名で1つの班を組み、作業に取り組みます。たとえば、監視モニター1名、クレーン操作1名、現場の点検・清掃・誘導1～2名といったように役割分担を行ない、進めていきます。

＜入社後の流れ＞
入社後、基礎研修として安全教育を実施。安全衛生や事業内容、社内ルールなどを学びます。さらに、特別教育を実施。クレーン操作など、業務に必要な技術の基本を覚えていきましょう。

＜仕事のポイント＞
★まずは【施設の理解】を深めることからスタート！
業務に慣れるまでは、保守・保全・点検など簡単な作業からお任せします。先輩がフォローしますので、ご安心ください。

※残業はほとんどありません。月の平均残業時間は5～10時間程度です。

この求人のポイント

■ 景気に左右されにくい『環境関連事業』
生活に不可欠な「廃棄物のリサイクル・処理」はニーズが絶えない安定事業。サステナブルの意識の高まりから年々、必要性は増しています。

国内拠点60以上、グループ従業員数約2600名を誇る大栄環境グループの親会社である当社は、東証プライム市場に上場し、経営基盤をますます固めています。

■ 社員の「収入」と「雇用」を守っています
上場後のさらなる業績向上を、給与のベースアップや安定した賞与の支給、昇給で社員へ還元しています。また組織拡大で昇格チャンスも増え、20代でチームリーダーへ昇格、年収450万円以上を目指すことも可能です。

■ プライベートの時間も、豊富に取れます
残業は月5～10時間、年間休日は131日！夜勤明けの休みを含めると、実質「2日勤務→2日休み」のローテーションのため、プライベートも大切にできます。

―― 環境関連事業に加え、地域貢献のための新事業も開始した今年、社員の働きやすさへの挑戦もさらに進んでいます。あなたの声も是非、聞かせてください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方＜こんな方を歓迎します！＞ □社会貢献や環境問題に興味のある方 …日々排出される廃棄物を、資源やエネルギーに変え提供する当社の事業は、電気やガスと同様、暮らしを支える重要なインフラです。 □「ここでしかできない」仕事をしたい方 …当社ならではの技術とノウハウで、廃棄物を資源やエネルギーに変える、新たな未来を創るその第一歩となる仕事がここにあります。 □新しいことに挑戦したい方 …社会人デビューの方や社会人経験10年以上の方も大歓迎。未経験スタートの社員が多数活躍中です！ □安定企業で長く働きたい方 …2022年に東証プライム市場に上場しました。自治体や地域の皆様からも益々、当社の長年の実績で培ったノウハウに期待が寄せられています。 □自分や家族との時間を大切にしたい方 …残業はほぼなく、年間休日は131日。加えて夜勤明けの休みもあり、メリハリのある働き方が可能です。
給与	月給22万3200円～23万8400円 ※2024年4月1日からの給与となります。 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 ※別途、深夜手当（22時～翌5時までは50％増）が支給されます。 ★深夜手当例：3万円以上（月8回夜勤をした場合） └月収25万3200円以上も可能です！ ★初年度想定年収は、400万～450万円です。
勤務地詳細	自社リサイクルセンター、もしくは自治体施設への配属となります。 ※ご希望を考慮の上、決定します。先着順のため、ご希望に添えない場合もあります。 ■兵庫県（三木市、三田市）・三木リサイクルセンター／三木市口吉川町吉祥寺字谷132-8 ・三田作業所／三田市香下1676 ■大阪府（寝屋川市）・寝屋川作業所／寝屋川市寝屋南1-2-1 ■奈良県（天理市）・天理作業所／天理市嘉幡町180番地 ■滋賀県（近江八幡市）・近江八幡作業所／近江八幡市竹町1143
勤務時間	■8日間ローテーションシフトでの交替勤務 →「日勤・日勤・休・休・夜勤・夜勤・明休・休」でシフトを作成交替日勤／8時～20時30分（休憩60分+30分）交替夜勤／20時～翌8時30分（休憩60分+30分）研修・定修時／8時～17時（休憩60分） ◎変形労働時間制（月平均実働163時間）※残業ほぼナシ
休日	年間休日131日※夜勤明け休みは含まず ■完全週休2日制（月10～13日）※8日間のローテーションシフト └明け休みを含むと実質月12～15日休み。研修・定修時は月～土の週5～6日勤務。 └シフト作成時「この日は休みたい・有休を取りたい」等要望も可。 ※5日以上連続休暇取得可 ■有給休暇（毎年4月付与） └入社月に応じて入社後即付与有 ■慶弔休暇 ◎勤務体制日勤・日勤・休み・休み・夜勤・夜勤・明け休み・休み ▽1ヶ月の勤務イメージ日　月　火　水　木　金　土 ○　○　■　■　☆　☆　▲ ■　○　○　■　■　☆　☆ ▲　■　〇　○　■　■　☆ ☆　▲　■　○　〇　■　■ ☆　☆　▲ ※日勤＝○　夜勤＝☆　明け休み＝▲　休日＝■
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※2023年実績平均3.5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■深夜手当（22時～翌5時までは50％増） ■家族（扶養）手当（配偶者：月1万円、他1人あたり：月5000円） ■役職手当 ■資格取得支援制度（業務で使用する資格の取得費用を会社が全額負担） ■社員持株制度 ■退職金制度 ■社内禁煙・分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■保養所 ■5日以上の連続休暇取得可能
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度

＜社員の資格取得をバックアップしています＞
フォークリフトやクレーン、ボイラー、電気関係の資格など、業務に必要な資格の取得は会社が全額支援しています。教材費・受験費・交通費などは全部会社持ち。働きながら、一生もののスキルや技術を身に付けてください。

＜キャリアアップを目指せます＞
一般社員からスタートして、経験を積んだ後、班長へ昇格。さらに経験やスキル、キャリアを積めば、責任者を目指すことも可能です。また、他の部署や拠点への異動など様々なキャリアを経験するチャンスも広がっています。

配属部署

＜未経験スタートのスタッフが多数活躍中！＞
現在、30～40代を中心としたスタッフが在籍。前職は現場系の仕事や販売スタッフ、飲食スタッフ、営業、工場勤務など何かしら製造業務に携わった方など様々です。各現場では班単位で動いていくことが多いため、お互いに協力し合いながら作業を進めています。

「大変そう」「難しそう」というイメージを持たれることが多い職場ですが、実際は教育制度やOJT制度が整っているので未経験スタートの先輩たちも活躍中です。

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会社について

大栄環境株式会社

事業内容	■環境関連事業 ■有価資源リサイクル事業 ■スポーツ振興事業
設立	1979年
代表者	代表取締役社長　金子文雄
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5,907百万円／ 2637名（2024年1月時点）
問い合わせ	大栄環境株式会社 https://www.dinsgr.co.jp/

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環境プラントの設備管理（未経験歓迎）◆年休131日／残業ほぼナシ／賞与実績3.5ヶ月／プライム上場

正社員年休120日未経験／第二新卒歓迎

滋賀県,大阪府,兵庫県,奈良県
月給22万3200円～23万8400円※202…

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