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情報掲載期間:2020年12月14日～2021年2月7日

情報提供元:エン転職

株式会社ラストウェルネス

正社員

フィットネスクラブの施設管理スタッフ（アイデアを活かせる職場！）◎残業月20h以下／施設利用費無料

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

フィットネス＆スパ『レアレア』にて、施設内の点検や備品の補充、清掃といった設備の管理をお任せします。まずは先輩が一緒に仕事をしながら、業務を教えていきます。マニュアルも用意していますので、分からない時は確認しながら進めていきましょう。

＜具体的な仕事内容＞
■清掃の管理
清掃を担当するアルバイトスタッフのシフト作成を行ない、不足している時間に自分が入るなどして、清掃全体を管理していきます。アルバイトスタッフは学生から60代まで年齢は幅広く、女性が中心。1日に10名程度のスタッフがシフトに入ります。

■備品の管理
シャンプやボディーソープ、ティッシュ、トイレットペーパーなどの補充も行ないます。また、「この辺りにイスがあったら良いのになぁ」「小さな棚があると助かります」など、ご要望を受けて新しく備品を置くこともあります。

■塩素チェック
1時間に1回、お風呂やプールの塩素を確認し、基準値を超えていないかを確認。異常があった時の対応方法は研修でお教えしますが、マニュアルにも記載されています。

■設備のメンテナンス
お風呂やプール、配管、ろ過装置などのメンテナンスを行ないます。あらかじめ決められた項目の通りに実施。理由が分からない、または自分では対応できない不具合を発見した時は、協力会社に相談し、手配を依頼します。大規模な改装や修繕が必要な場合は、お客様のいない休館日に依頼し、立ち会います。

＜POINT＞
◎自分からアイデアを提案できる、裁量の大きい仕事です。
設備に関する提案だけではなく、新しいイベントの提案なども大歓迎！過去には自分の得意分野を活かして講座を開いたスタッフもいます。

◎興味があれば、トレーナーとの兼任も可！
パーソナルトレーナーやキッズスイミングの講師などにも挑戦できます。（社内研修あり）

この求人のポイント

快適に施設をご利用いただけるよう、清掃・点検・メンテナンス・備品管理などを手がける施設管理スタッフ。特に現在は感染症対策においても重要な役割を果たしており、お客様にとっても、一緒に働くスタッフにとっても欠かせない存在です。

また、日々の業務以外にも活躍のチャンスがあります。当社では、「よりよい施設をつくるため」「もっとお客様に楽しんでいただくため」の提案を募集中。設備に関すること以外に、色んな提案も大歓迎です。実際に、過去にはスタッフの発案で「お風呂にゆずを浮かべよう！」というアイデアを実現したこともあります。

このようなチャンスが用意されているのは、施設管理スタッフがお客様と近い存在だから。仕事中に何気ない会話をしたり、「ここが改善されたら嬉しい」というご意見をいただいたりすることがあるので、その声を活かしていただきたいのです。

また、もし興味があればトレーナーと兼任もOK。その場合は、社内研修もしっかりご用意します。自分からアイデアを出す楽しさを、ぜひ実感してみてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問《職種・業界未経験者／第二新卒者／社会人未経験者歓迎》
■応募にあたって特別な知識や経験は必要ありません！
└先輩がしっかり業務を教えるほか、対応方法が分かるマニュアルも用意しています。

◎メンテナンス・設備管理の実務経験をお持ちの方は優遇します！
給与 月給22万5000円+賞与年2回
※上記月給には月36時間分のみなし残業代4万5585円が含まれます。超過分は別途支給します。
※頑張りに応じて昇給します。これまでには、半年で5万円以上昇給した例もあります。
※提示の金額はあくまで最低支給額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
勤務地詳細 ■レアレア&オーラスパ 三鷹店
東京都三鷹市井口 3-6-4

■レアレア&オーラスパ 東戸塚店
神奈川県横浜市戸塚区川上町 90-1　アップル東戸塚ビル4F

■レアレア&オーラスパ 横浜東口店
神奈川県横浜市神奈川区栄町 5-1　ヨコハマポートサイドレイナ1F

■レアレア&オーラスパ 本牧店
神奈川県横浜市中区本牧原14－1　マイカル本牧６番街２Ｆ

◎希望を考慮のうえ、決定します。
◎U・Iターン歓迎！
勤務時間 シフト制（実働8時間）
※残業は月20時間以下です。

＜シフト例＞
6：30～15：30
8：15～17：15
13：00～21：00　など
休日 ■週休2日制（シフト／基本的に4週8日休み）
└基本的に固定休となります。
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）

◎上記を含む5日以上の連続休暇取得可！
福利厚生 ■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（昨年度支給実績2回／6月・12月）
└支給の有無は業績によって異なります。
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（みなし残業時間超過分）
■職能手当
■制服貸与
■外部研修費補助制度
■施設利用無料
└ご家族の利用費は割引となります！
■ベネフィット・ワン（会員制割引サービス）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 まずは先輩と一緒に仕事をしながら、業務を進めていきます。分からないことがあれば、その後も都度質問できますので、ご安心ください。また、半年に1回しかない設備のメンテナンスや、トラブル対応など、研修期間中に体験できないこともあります。その場合も、対応方法が書かれた業務マニュアルを見れば対応できるようになっていますので、ご安心ください。
設備について 例）東戸塚店
プールエリアには、一般的なフィットネスクラブにもあるような25mプールだけでなく、ジャグジーやウォーキング専用プールまであります。さらにお風呂は天然温泉を使用。半露天の浴室や、岩盤浴まで完備。溶岩石を使ったホットスタジオなども整っています。

会社について

株式会社ラストウェルネス

事業内容 1．フィットネスクラブの経営・運営
2．パーソナルトレーニングジムの経営・運営
3．溶岩ホットヨガスタジオの経営・運営
4．キッズスイミングスクール、その他キッズスクールの経営・運営
5．カルチャースクールの経営・運営
6．フィットネスクラブのコンサルティング・フランチャイズ事業
7．身体マネジメントアプリの開発・販売
8．物品販売　他
設立 2004年10月
代表者 代表取締役　中島 大輔
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
社員 47名（男性20名、女性27名）
※アルバイト・パートスタッフ90名
12億7000万円（2019年9月期実績）
問い合わせ

株式会社ラストウェルネス

https://lastwellness.jp/

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