情報掲載期間:2024年5月13日~2024年6月9日
株式会社メドレー
仕事内容
当社は、医療/介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じ、患者さんやそのご家族、医療従事者にとって「納得できる医療」を目指しています。2022年11月に上場区分も東証グロースから東証プライムに変更となり、さらなる成長を遂げています。
あなたには当社のカスタマーサポートをお任せします。医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」の顧客活用サポートを通じて、事業所の採用成功を目指し、医療ヘルスケア業界の人材不足解消を目指していただきます。
具体的には利用開始3ヶ月以降の顧客からの問い合わせに対応します。顧客の困っていることや要望を解決していく他、効率化や生産性を意識している部署です。他部署と関わりながら社内の業務改善を主導していただきます。
【業務内容】
まずは以下の顧客対応業務をメインで行ない、入社半年~1年程度を目安に徐々にメンバーマネジメントや組織運営をお任せしていきます。
◆担当顧客からの電話やメールでの問合せへの対応
◆顧客のジョブメドレー利用状況を分析したうえでの活用方法の提案
◆既存の休眠顧客への電話・メール・FAXなどでの利用再開提案
◆掲載規定違反求人の変更依頼 など
※既存顧客向けのため新規開拓はありません。メールや電話で顧客とコミュニケーションをとる内勤メインの業務です。
※経験や適性・意向に応じて業務をお任せします。チームごとに目標をもち、達成に向けて協力して進めています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎 ■受架電対応経験をお持ちの方 └電話を使ったサポート業務に抵抗がない方を想定しています。 ■マネジメント経験をお持ちの方 |
給与 | 月給36万9000円以上+賞与年2回 ※上記には固定残業代(月30時間分・7万円以上)が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ※想定年収は450万円~650万円です。 |
勤務地詳細 | 本社:東京都港区六本木6-10-1 ※転勤はありません。 <将来的に勤務する可能性のある場所> なし |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業時間は月平均10時間程です。 |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休二日制(土・日)、祝日 ■GW ■育児休暇(育休復帰率100%) ■年次有給休暇 |
福利厚生 | ■賞与:年2回(2月/8月) ■昇給:年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(会社規定に準する/実費支給) ■家族手当(既婚者は月額3万円支給) ■住宅補助 ■健康診断・インフルエンザ予防接種など ■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署・当社について | ■配属部署について■ ◎カスタマーサポートグループへの配属です。 ◎チームメンバーのほとんどが中途入社であり、女性リーダーも活躍しています。 ◎サービスや仕事内容について座学とOJTで学ぶ研修期間が1~2ヶ月程度あります。 ◎研修終了後もその都度レクチャーするため、継続的に知識を身につけることができます。 ■当社について■ 「個人の健康と会社の健康を良い状態に保つ」ということを大切にしている当社では、仕事の効率とメリハリを重視するカルチャーが根付いています。また、全社的な残業時間も低く抑えられ、手当ての整備にも力を入れています。 |
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仕事のポイント | ◎顧客からの期待が大きいポジションです。日々さまざまな相談をいただくため、採用パートナーとして課題解決を目指せます。 ◎立ち上がったばかりの新しい組織のため、今までの経験やアイデア、顧客の声を活かした組織づくりに携われます。 ◎頑張り次第で早期に昇給・昇格が可能です。入社2年目のリーダーや、入社3年目のマネージャーも活躍しています。頑張りはしっかりと評価に反映される環境です。 |
会社について
株式会社メドレー
事業内容 | 人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業 厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-304334 |
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設立 | 2009年 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口 浩平 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4700万円(2023年12月末)/ |
問い合わせ |
株式会社メドレー https://www.medley.jp/ |
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職種 | |
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特徴 |
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