倉庫管理（フォークリフト作業）◆所長候補も可／残業月25時間程度／賞与年2回・直近10年連続支給

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

自社の運送部門または協力会社のトラックが運んできた荷物を、フォークリフトを使って降ろし、指示書に記載のある指定の場所へ格納します。配送関係の業務は別のスタッフが担当するため、自社倉庫内での作業に専念できる環境です。

日によりますが、1日の作業量は1人あたり約10tトラック5台分。トラックのドライバーや他の倉庫管理スタッフと連携して作業を進めます。各営業所の倉庫管理スタッフは10名前後です。

【使用するフォークリフトについて】
例えば、屋内の狭いところで作業をする際は、立って操作するため小回りがきくリーチ式。比較的広い場所での作業や重い荷物を扱うときは、座って操作ができるカウンター式…といったように、フォークリフトの種類を使い分けながら作業に取り組みます。

【仕事のポイント】
★作業の進捗が分かりやすい環境です。
例えば仙台LCCでは、入出庫管理システムを完備。作業の進捗が分かりやすく把握できるので、モチベーションを保ちながら効率良く働くことが可能です。

★キャリアアップも目指せます。
現在、当社の多くの営業所では、リーダーや所長といったポストを上長が兼任しています。あなたの活躍次第で早期にポストを任されるチャンスも！実際に最短3ヶ月で係長に昇格したり、数年かけて役職者に挑戦したりすることが可能。もちろんずっとプレイヤーとして活躍することもできます。

【所長昇格後の業務内容】
■スタッフのマネジメント・育成
スタッフの勤怠管理や安全管理、育成やフォロー

■業務改善
作業効率を上げる方法、より安全に作業できる工夫などを考え、スタッフの負担を減らす体制を整備

■売上管理・お客様との折衝
倉庫に空きが出た場合にお客様先への営業、売上アップに向けた値段交渉

※繁忙期や忙しい時間帯には倉庫作業を手伝う場合もあります。

この求人のポイント

設立から60年間、安定した経営基盤を築いてきた当社。おかげさまで賞与はここ10年間ずっと連続支給しています。残業は月25~30時間ほどで、残業代は全額支給。家族手当や皆勤手当、資格手当なども充実しています。もちろん資格取得も支援するので、手に職をつけられる環境です。

これほど社員の働きやすさを整えられるのは、業績が安定しているからこそ。物流事業の中でも未開拓であるバイオマスの運送事業もいち早くスタート。不動産売買・賃貸業や保険代理業、人材派遣業など幅広く展開し、収益の柱を増やしています。

順調に事業を拡大する中、多くの営業所では上長が複数のポストを兼任している状態です。ポストが空いているため、あなたも早期にステップアップするチャンスがあります。

ポジションと実績に応じて昇給するので、着実な収入アップが可能。実際に年収例は、入社3年で400万円、5年で550万円、10年で600万円と増えていくことも。

安定した経営基盤と働きやすさの上に、キャリアアップも目指せる当社で、あなたも成長しませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■フォークリフトの免許をお持ちの方（実務経験は問いません） ※倉庫管理業務の経験がある方は優遇いたします！ ※就業ブランクは問いません！ ※社会人経験10年以上の方も歓迎します！
給与	月給16万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※能力・経験・年齢などを考慮し、決定します。 ※残業した場合は、別途時間外手当を全額支給します。 ※月給には一律支給の物価手当1万5000円を含みます。＜月収例＞ 25万2399円スタート（40代・子2名・経験者）※残業代30時間分含む
勤務地詳細	宮城県仙台市・黒川郡・岩沼市にある下記各拠点のいずれか ※ご希望を考慮して決定します。本社第一・第二・第三・第四営業所／宮城県仙台市宮城野区苦竹3-6-10 仙台LCC／宮城県黒川郡大和町流通平6-3 仙台空港営業所／宮城県岩沼市空港西2-6-2 仙台港営業所／宮城県仙台市宮城野区港4丁目7-1
勤務時間	変形労働時間制／月平均169時間＜勤務時間＞平日／8：30～17：30、第1・4・5土曜日／8：30～15：00 ※残業は月平均25～30時間程度です。
休日	＜年間休日110日＞ ■週休2日制（毎週日曜＋第2・第3土曜） ※働き改革のため、年々休日を増やしています。上記の他に、年内に土曜休が10日増えます。 ■祝日 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇（会社規定に準ずる） ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ※GW・夏季休暇・年末年始休暇は会社カレンダーによる。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：年2回／直近10年間、連続支給！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで／マイカー通勤者は月2万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人につき：月5000円） ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■結婚祝金 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■社内禁煙 ■退職金制度（勤続5年以上）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

一緒に働くメンバー／入社後の流れ

■一緒に働くメンバー
会社全体の男女比は7：3。20代の若手から、40～50代と幅広い世代が在籍しています。風通しがよく、やってみたいことがあれば発信できる職場です。また、直近1年の社員定着率は85％。安定した経営基盤があるからこそ、腰を据えて働くスタッフが多いです。

■入社後の流れ
先輩社員が作業のコツや流れを教えていきます。リスクの小さい荷物から少しずつお任せしていきますので、実務未経験の方もご安心ください。ひとり立ちまでの目安は最短で1ヶ月ほどです。

キャリアアップ

一般⇒主任⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒部長とキャリアアップします。経験や能力によりますが、倉庫管理スタッフの上のポジションとなる「所長」は、役職とは別の軸となります。

更なる上を目指すことが可能。数年かけて役職者に挑戦することもできます。もちろん、ずっとプレイヤーとして活躍することもできる環境です。
部長は複数の営業所を統括するポジションです。業務上のフィードバックやアドバイスをしたり、新しい取り組みを実施するための業務を行ないます。

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会社について

協和運輸倉庫株式会社

事業内容	■普通倉庫業 ■一般区域貨物自動車運送事業 ■不動産の売買並びに賃貸業 ■自動車運送取扱事業 ■損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業 ■事務用機器、光学機器、教育機器、情報処理機器の販売 ■健康機器及び健康増進食品の販売 ■住宅建築資材、住宅設備機器及び家庭用電気機器の販売 ■食料品、日用雑貨、衣料用繊維製品、自動車用タイヤの販売 ■生命保険の募集に関する業務 ■労働者派遣事業 ■産業廃棄物収集運搬処理業 ■貨物利用運送事業 ■前各号に付帯する一切の業務＜許認可番号＞派04-300178
設立	1962年
代表者	代表取締役社長高橋大輔
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 146名（2024年3月時点） 29億5000万円（2023年7月期実績） 28億7000万円（2022年7月期実績）
問い合わせ	協和運輸倉庫株式会社 http://www.kyowa-unyu-soko.co.jp/

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協和運輸倉庫株式会社

倉庫管理（フォークリフト作業）◆所長候補も可／残業月25時間程度／賞与年2回・直近10年連続支給

正社員未経験／第二新卒歓迎

宮城県
月給16万円～30万円+各種手当+賞与年2回※…

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