ホテルの清掃管理スタッフ（マネージャー候補）◆残業月10h／月8～12日休み／資格支援制度あり

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

阪急阪神ホールディングスグループが管轄するホテルにて、清掃業務やバイトスタッフの管理・育成をお任せします。仕事の基礎から丁寧に教えますので、未経験の方も安心して始められます！

＜現場について＞
『ホテル阪急インターナショナル』『宝塚ホテル』『ホテル阪急レスパイア大阪』など大阪府・京都府・兵庫県にあるホテルが中心です。

＜具体的な業務内容＞
■現場マネジメント
ホテルオーナー、協力会社との連絡窓口やニーズに合わせた提案、客室など管轄ホテルの品質管理を行ないます。

■現場スタッフの労務管理（勤怠管理、入退社手続きなど）
1つのホテルを正社員1～2名が担当し、15～150名のバイト・パートスタッフの管理を行ないます。年上のスタッフや、外国人のスタッフもいるので、相手に合わせたコミュニケーションが大切です。

■現場スタッフの作業教育・確認
質の良いサービスを届けられるよう、スタッフにきちんとした清掃方法を教えます。作業前、作業後の作業品質を細かくチェック。各部屋1つ1つ、隅々まで確認することがポイントです。

この求人のポイント

当社は「ホテル阪急インターナショナル」や「宝塚ホテル」などの有名ホテルを多数運営する阪急阪神ホールディングスの一員。実は、長く働きやすいポイントが多数あるんです！

【Q：安定感があるって本当ですか？】
A：はい！グループの安定基盤があるだけでなく、会社の売上も増加中。主にグループの案件を請け負うので、ニーズが絶えません。近く新ホテルがオープン予定、さらなる売り上げ拡大を見込んでいます！将来性にも期待でき、安心して働けますよ。

【Q：ホテルの清掃は忙しそう…】
A：当社のお休みはシフト制で、周りと調整すれば土日休みや連休も取得可能！人員体制を厚くすることで、もっと休みを取りやすい環境にしていく予定です。

【Q：仕事を続けたくなる理由って？】
A：お客様の思い出作りに貢献できる仕事であるため、大きなやりがいがあります！時には感謝の手紙が届くことも。また明確な評価制度があり、モチベーション高く働けます。

関西の大手グループの一員として長く働ける、そんな環境を用意してあなたをお待ちしています！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎入社にあたり、特別な資格・能力は必要ありません！＼以下のような方、歓迎！／ □大手企業グループの一員として、将来の不安なく長く働きたい方 □ホテルの清掃を通じて、多くの人の役に立ちたい方 □マネジメント経験などを積みたい方
給与	月給19万7000円～月給20万5000円＋各種手当 ※残業代は100％支給します！ ※経験・前職の給与を考慮し金額を決定。＜想定年収＞ 305万3500円～317万7500円（月給12カ月+賞与3.5ヶ月分） ◎当社の人事制度職能要件に基づき、年齢、経験、能力などにより以下の月給スタートが可能。 ※「ホテル客室清掃、管理業務の経験がある方」「現場マネジメントや労務管理の経験がある方」など。月給21万3000円～月給22万5000円年収例332万2800円～351万円（月給12ヶ月+賞与3.6ヶ月分）
勤務地詳細	本社／大阪市北区角田町1-1 東阪急ビル7階 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎現場は大阪府・京都府・兵庫県にある、グループ管轄の施設が中心です。
勤務時間	シフト制（実働8時間） ◎残業は月平均10時間程度です。 ◎７時～22時の間で8時間勤務となります！＜シフト例＞ ▼7：00～16：00 ▼8：00～17：00 ▼9：00～18：00 ▼13：00～22：00
休日	■シフト制（月8～12日） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ◎年間休日112日 ◎5日以上連続で休暇を取得できます。＜シフトは希望に合わせて調整可能！＞社員同士協力してシフトを調整しているので、土日休みや連休も取得することができます！社員が1名のみ配属のホテルでも、パートさんやヘルプの社員とシフトを調整して希望日に休めます。社員の中には、「土曜日1回＋平日1回休み」というシフトの組み方をしている人もいますよ。また今回の増員によって各ホテルの配置人員数を増やし、休みをさらに取りやすくしていきたいと考えています！
福利厚生	■賞与年2回（昨年度実績平均3.5か月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■深夜時間手当 ■休日勤務手当 ■結婚祝い金（5万円） ■出産祝い金（子1人につき3万円） ■子の入学祝い金（小・中・高の各入学時に2万円を支給） ■慶弔見舞金 ■資格支援制度（第一種衛生管理者、ビルクリーニング技能士など） ■定期健康診断 ■育児時短勤務 ■介護短縮勤務 ■制服貸与
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

まずは、梅田の研修センターにて２日間の研修を行ないます。その後は、現場で実際の作業に参加。清掃に関する基本的な知識、作業方法を実践をとおして学びます。ホテルによって客室清掃仕様が異なるので、さまざまな現場に行って就労環境などを知りましょう。最長3ヶ月研修期間があるので、未経験の方も安心して仕事を覚えられます。

その後は、あなたの適性を考慮して配属先を決定。先輩社員と一緒の現場を担当し、管理業務を覚えていきます。

評価制度について

当社は５段階の職能等級を設けており、その役割に応じた評価を年度単位で実施しています。次のステップに必要なスキルを明確にして働いていくので、成長に向けてモチベーション高く働くことができます。

※スタートは一律ではなく、経験、能力、年齢などにより職能等級を定めます。

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会社について

阪急阪神クリーンサービス株式会社

事業内容	＜ビルマネジメントに関する業務全般＞ ■ビル、ホテル、事務所等の清掃管理 ■学校、病院、官公庁等の清掃管理 ■駅構内および電車、バス車両等の清掃管理 ■サッシ、シャンデリア、カーペット、空調機器等の清掃管理
設立	2009年
代表者	代表取締役社長　前田浩樹
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 2500名（2022年4月時点）※時給制従業員含む 91億9947万円（2021年3月期実績） 84億4228万円（2020年3月期実績）
問い合わせ	阪急阪神クリーンサービス株式会社 https://www.hhbm.hankyu-hanshin.co.jp/hhcs/index.html

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ホテルの清掃管理スタッフ（マネージャー候補）◆残業月10h／月8～12日休み／資格支援制度あり

正社員未経験／第二新卒歓迎

大阪府
月給19万7000円～月給20万5000円＋各…

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