インフラエンジニア/設計構築へステップUP/家族手当・住宅手当あり/9割がフルリモート/設立以来定着率100％

仕事内容

【仕事内容】
【50％以上がプライム案件】
あなたの経験やスキルに合わせ、製造、金融、官公庁の案件におけるサーバ・データベースの設計～構築～運用保守を担当していただきます。代表を含め、社員の4分の1がSI出身者。上流から参画している案件が多く、先輩社員のもとでキャリアアップしやすい環境だと思います。

＜例えば＞
「フルリモートの案件」
「チームで仕事ができる環境」
「運用の経験しかないが構築に携われる案件」
「残業が少ない環境」
などの要望を面接時にお伝えください。その時の状況にもよりますが、可能な限り、あなたの要望を叶えていきます。納得感のあるアサインを心掛けていることに加え、働きやすい環境が整っていることもあり、設立以来、定着率100％を誇っています。

＊経験が浅めの方は先輩社員とチームで参画できる案件に携わっていただきます。
＊社員はPLレベルのメンバーがほとんどで、企画・提案～設計・構築まで担当することが多いです。

【構築や設計など上流にチャレンジできる環境】
インフラ領域に強みを持つ当社。在籍するメンバーの4分の1が元大手SIer出身のPLクラスのメンバー。プロジェクトに関しても上流からジョインしており、チームで働けるプロジェクトもあります。経験の浅い方はチームでの参画がマスト。現在、運用保守や監視の経験しかない方も先輩社員のサポートのもと、構築や設計を経験可能。さらにクライアントと深い関係を築いているため、提案や見積もりといった元請けのSIerが担当する部分まで経験できる環境です。

【働きやすい環境を整備。設立以来退職者ゼロです。】
■残業は月平均10.5時間でプライベートも充実
■9割のメンバーがフルリモートで勤務
■前職給与保証あり。ほとんどの転職者が120～130％の給与UPを実現
■家族手当あり（配偶者：月1万5,000円／子供一人につき：月5,000円）
■住宅手当（月4万円）＆資格手当＆特別手当あり
■年休120日以上。2週間以上の連続休暇の取得も可能です。
大手SIer出身の代表のもと、働きやすい環境を整えています。そんな体制もあって、設立以来退職者ゼロ。定着率は100％を誇っています。

【開発環境・業務範囲】
■官公庁向け新規インフラ構想案件
要件定義前のIT構想、NW／仮想基盤構成提案、ISO規格の要件整理
工程：(最上流)基本構想、要件定義
規模：7名(当社3名)
環境：オンプレ、仮想基盤、クラウド(AWS、Azure)にて検討

■省庁向け新規インフラ移行案件
工程：要件定義～移行
規模：10名(当社3名)
環境：WindowsServer2019,WindowsServer2016,VMware,ZABBIX,Arcserve

■大手製造業グループ会社移行案件
工程：(最上流)ＩＴ構想、要件定義～本番移行
規模：20名(当社5名)
環境：Azure,WindowsServer2019,SQLServer,VMware,M365,RHEL8.4, etc.

■大手製造業社内システム基盤移行案件
工程：要件定義～本番移行
規模：6名(当社2名)
環境：AWS、WindowsServer、Paloalto