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情報掲載期間:2021年9月17日~2021年11月11日

情報提供元:type

株式会社シーアンドシー

正社員

インフラエンジニア/設立以来右肩上がりの成長を実現/1年で管理職へのステップUPも/有給取得率90%

Uターン 週休2日 年休120日 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
あなたの希望・経験やスキルに合わせて、サーバー・ネットワーク関連のプロジェクトをご用意いたします。

~当社のプロジェクトについて~
★ソフトバンク株式会社
★アイペット損害保険株式会社様
★日立グループ
★IIJグループ
上記4社のプロジェクトが大半を占めています。

当社代表が前職時に培ったパイプがあるからこそ、直取引が実現!
安定して案件を獲得しています。
※現在は保険・金融系のプロジェクトが豊富ですが、
今後は商社・メーカー系にも手を広げていきます。

~ここが当社の魅力ポイント~
★Linux・Windowsサーバーの保守・構築から挑戦し、
慣れてきたらクラウド系の案件に挑戦できる環境です。
★技術の要望だけではなく、
残業時間・社内の雰囲気・在宅勤務の有無など、
働く環境においてもご要望はしっかりと反映します。
★現在2~8名のチームが6つあります。
新たなお客様の開拓という形で新プロジェクトに参画できることも!

【シーアンドシーの今後とは?】
現在設立して3年目の当社ですが、今後はより人数を増加させて100名規模の企業となることを目指しています。そして大規模なプロジェクトを獲得し、ゆくゆくは自社内で全て完結するようなプロジェクトに挑戦していく予定です。実際過去には、Windows2003を2019にバージョンアップするプロジェクトを約1ヶ月で完結させた実績もあるほど。今後はこのようなプロジェクトを増加させて、経験豊富なエンジニアの皆さんにも刺激的な環境をご用意できればと考えています。

【ワークスタイルや休日休暇など、働きやすい環境もバッチリ!】
現在80%の社員がリモートワークを実施しているシーアンドシー。チームごとに月1回でミーティングはもちろん、Slackでノウハウや最近の出来事を共有して細かくコミュニケーションを取っております。更に2ヶ月に1回は代表自ら、お客様の要望やトレンド技術に対するメールマガジンを発信中!少数体制の企業だからこそ、活発な交流が実現できています。また有給取得率90%や年間休日130日など、働きやすい環境もしっかりと完備!在宅業務を楽しみながらも、オンオフメリハリつけて働けます。

【開発環境・業務範囲】
(1)AWS基盤への移行設計・構築業務
現在オンプレで稼働している各種サーバーをAWSへ移行するための設計
設計後の構築・テスト・リリースまでの一連の作業

【担当】移行要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト作業。
【環境】AWS、RHEL7、WindowsServer2019、各種DB
【状況】当社の社員2名対応中。在宅メイン。週1~2回出勤、残業10h程度で稼働中
【場所】六本木一丁目駅、保険系企業

アピールポイント
●長期プロジェクトで、じっくりとクラウド設計に挑戦可
●在宅メインの業務

(2)顔認証システムAWS基盤の構築・保守業務
AWS上で稼働するWEBサーバー、APサーバーの構築・テスト、リリース後の運用保守業務を担当
Linux・Windowsサーバー混在の環境でShellやPowerShellなどのスクリプト作成なども行う。

【担当】構築、テスト、リリース対応。リリース後の保守運用業務
【環境】AWS、EC2、RHEL7、WindowsServer2019、Apache、ShellScript
【状況】当社の社員3名対応中。在宅あり。週2~3回出勤、残業10~15h程度で稼働中
【場所】新川崎または鹿島田駅、メーカー系企業

アピールポイント
●当社チーム内の作業
●APやWEBサーバーに加え、AWSクラウドの知識も吸収できる
●在宅での業務が多く仕事しやすい環境

この求人のポイント

設立3年目の企業だからこそ、描けるキャリアは無限大です。

開発・インフラ・制御組込系など…。
多種多様なプロジェクトを獲得してエンジニアを稼働させる企業が多い中
私たちシーアンドシーは【インフラ専門企業】として
現在のポジションを確立いたしました。

全社員がインフラエンジニアなので、
企業様から一目置かれる存在となっていること、
更にはクラウドまたはオンプレミス環境の構築案件は
世の中のニーズに適したものとなっています。

だからこそ当社は設立以来、
売り上げが右肩上がりとなっており
大手クライアントととの直取引が実現。
設立3年目ながらも安定した実績となっています。

そんなシーアンドシーでは今回、
将来リーダー格を担っていただけるような
即戦力となる【インフラエンジニア】を大募集!

クラウド環境構築案件に携わりながら、
管理職の道も目指していただきたいと思います。

半年に1回クライアントと社内の評価を
半々で掛け合わせて昇級や賞与に反映。
早ければ1年で課長のポジションにも就くことができますよ!

またリモートワーク80%や残業月平均15時間以内など、
働きやすい環境もしっかりとご用意。
ぜひ当社で新しいキャリアを描きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆学歴不問
◆インフラエンジニアとして実務経験をお持ちの方

★下記のような方はぜひご応募ください★
●ベンチャー企業で自分に見合ったポジションを手に入れたい方
●世の中に求められるエンジニアとして輝きたい方
●平等な評価のもとで、どんどん成長していきたい方


【感染拡大防止に向けた対応】
■社員のシフト出勤、在宅勤務体制の整備、推奨
■社員の出張の原則禁止
■当社主催の食事会、懇親会等の禁止
■社内会議は原則リモートで実施。Zoom、Skype等を使用
■お取引先様との会議は原則リモートで実施。やむを得ず対面で実施する場合はマスク着用、2メートルの間隔を取り最小限の人数で実施
■応募者面接は原則リモートで実施。Zoom、Skype等を使用
■社員の手洗いやうがい、マスク着用、3密回避の遵守
■出社前の検温、体調不良時の連絡手順などの新たな社内ルール策定


給与 【想定給与】
月給35万円~50万円+各種手当(一律手当を含む)+賞与年2回+昇給年1回
※経験やスキルを考慮して決定いたします。
※給与の中には固定残業代(30時間分/40000円以上)を含んでいます。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(給与・待遇面に差異はありません)

【実際の給与例】
年収420万円 / 25歳 経験3年
年収700万円 / 35歳 経験8年

勤務地詳細 ★現在、社員の80%がリモートワーク(在宅勤務)中
★転勤なし
★希望を考慮して決定
★Uターンも歓迎

東京(品川・六本木・用賀)、神奈川(新川崎)、千葉の各請負プロジェクト先、および本社(桜木町)で勤務となります。

【本社】
神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル3階

千葉県 東京23区 川崎市

【交通・詳細】
【勤務先アクセス】
・品川
JR線 品川駅より徒歩10分

・六本木
南北線 六本木一丁目駅より徒歩3分

・用賀
田園都市線 用賀駅より徒歩3分

・新川崎
JR線 新川崎駅より徒歩2分

・千葉
JR線 千葉みなと駅より徒歩5分

【本社アクセス】
JR線 桜木町駅より徒歩2分

勤務時間 9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
※残業は月平均10~15hほどです。

休日 【年間休日130日】
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●夏期休暇(5日)
●年末年始(3日)
●GW(5日)
●慶弔休暇
●有給休暇
※有給消化率90%!
※入社3ヶ月後より支給開始
※5日以上の連続休暇取得可能
福利厚生 ●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(7・12月)※会社規定により支給します
●通勤手当(上限なし)
●時間外勤務手当(30h超過分)
●資格取得支援一時金制度
●引越し費用補助
●各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
●退職金制度
●教育・研修制度
●ノートPCやWi-Fi支給(規定あり)
●社内イベント(今年は未定)
●受動喫煙対策を講じています(敷地内&屋内禁煙)
●プロジェクトにより、リモートワーク(在宅勤務)可能 ※社員の80%が実施中
※20代の管理職登用実績あり
※中途入社100%

★2020年7月、桜木町本社と同ビル内5階へ研修室を設置!
・既存社員の一層の技術力向上
・新規採用者への教育拡充
・インフラ業務の受託推進
・テレワークに加えた職場分散の推進

チャットツールもあるので気軽にメンバーと意思疎通が図れます。
今後も社員の声を聞きながらより良い環境づくりを目指します。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 元々IT企業で営業職として活躍していた代表が、インフラ分野における企業のニーズや市場価値の高さを感じ、設立したのがインフラ専門企業である当社。現在はAWSやAzureなどのクラウド案件を中心に、大手企業のサーバー・ネットワーク案件に取り組んでいます。そんな当社で今回、【インフラエンジニア】を増員いたします!
取材担当者より 「全社員が世の中で求められる技術者になってほしい」
そんな風に話す代表取締役 新井氏の姿が非常に印象的だった。
前職のIT営業経験をもとに、クラウド領域に可能性を感じた新井氏は
インフラ分野を専門に特化した同社シーアンドシーを設立。
技術力向上を目指す社員のために、自社内に研修室を設けたり
AWSの外部研修を積極的に取り入れたりと、まだ設立間もないからこそ
スピード感を持ってノウハウ吸収の機会を沢山用意できる環境が実現している。
日系企業のほとんどが活用しているAWSやAzureについて深く学び、
自身のキャリアに繋げていきたい方にとっては、多くの可能性を秘めている企業だと感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート 2ヶ月に1回開放する自社専用の研修室をご用意しています。そこでは人材開発部の社員が丸一日質問や相談を受け付けているので、実務で不明点があった部分をすぐに解決できる環境が整っています。過去にはLinuxのサーバー操作についてやVMwareの特色、若手エンジニアの質問を集めて、Q&A方式を採用するなど、様々な施策に取り組んだ実績も!その他にもAWSの外部研修やeラーニングの導入など、インフラ分野を極めてほしいという代表の想いから、様々な技術吸収の場を設けています。

会社について

株式会社シーアンドシー

事業内容 事業内容
設立後すぐコロナ禍になったにも関わらず黒字経営を実現しています。

■情報システムインフラの設計構築請負業務
■情報システムインフラの運用保守請負業務
■情報システム及び企業経営に関わるコンサルティング業務



資本金:10,000,000円
設立 2019年9月
代表者 代表取締役 新井健

上場分類 非公開
従業員数 25名(2021年9月現在)

問い合わせ

株式会社シーアンドシー

https://www.cac-japan.co.jp/

【住所】

神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル3F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

045-550-5990 ※営業のお電話は固くお断りしております。

株式会社シーアンドシー

インフラエンジニア/設立以来右肩上がりの成長を実現/1年で管理職へのステップUPも/有給取得率90%

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 転勤なし 服装自由
  • 千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】月給35万円~50万円+各種手当(…
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