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情報掲載期間:2019年7月16日~2019年7月29日

情報提供元:type
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有限会社カトウシステムプランニング

正社員

インフラエンジニア*前給保証/賞与年2回(4ヶ月分~6ヶ月分実績)/資格取得補助あり/20~30代活躍中

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
★代表、先輩と一緒のプロジェクトにアサインします。

入社後まず初めにあなたにご担当いただくのは、某企業向けシステムのインフラ構築作業。当社では要件定義工程からOS、ミドルウェアの設計・構築・テスト、運用設計までを行います。

【プロジェクト概要】
仮想化:KVM
OS:Linux(RedHat)
負荷分散:BIG-IP LTM
ミドルウェア:Apache, Tomcat, OracleDB, Pacemaker, JP1, HULFT, SVF, NetVault
開発言語:シェル(bash/ksh)
その他ツール:Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook)
担当工程:詳細設計、構築、単体試験、結合試験、運用設計、システム移行
参画人数:基盤チーム11名
期間:2019/07/01~2020/3/31

代表、先輩がいるプロジェクトにアサインしますので、わからないことはすぐに聞くことができます。そのため、「経験が浅くて自信がない」という方も大歓迎!実際に、システム運用・保守エンジニア、カスタマーエンジニア、テスターからインフラエンジニアへとスキルアップを実現した先輩が現在活躍中です。

【面倒見がいい代表が、あなたの成長をサポート】
代表を一言で表すと「優しさの塊」!頼まれたことは断らず、全力で応えます。また、エンジニア歴25年に裏付けされた高いスキルを持っていると同時に、優しくて面倒見のいいその人柄から、社外のエンジニアが分からないことを相談しに来ることもあります。中には、代表の人柄に惹かれて入社した社員も。少数精鋭の当社だからこそ、代表から直接スキルを学んでいくことができます。また、エンジニアとしてのキャリアの築き方も相談に乗り、親身になってあなたの今後のキャリアについて考えていきます!

【頑張りが給与に還元されるからこそ、モチベーションを保てる】
当社は、手当を設けず、頑張りは全て給与に反映しています。スキル、案件内容だけではなく、後輩育成など幅広い面での成果を見ていますので、頑張ったら頑張っただけ評価され、常にモチベーションを保ちながらご活躍いただけるはずです。また、あなたの今までのご経験も考慮し、入社時の給与が前職を下回ることはありません。元テスター・運用監視から入社した先輩は年収200万円アップ、元設計・構築経験を持つ経験者も年収100万円アップなど、ほとんどの社員が年収アップを実現しています。

【案件例】
[1]大手金融機関向けシステム構築
既存仮想基盤上に主にIBM製品で構築。当社社員が基盤サブリーダーとなり上流工程から下流工程まで一貫して担当。

[2]決済システム構築
シンプルなシステム構成で構築。当社の社員が基盤リーダーとなり上流工程から下流工程まで一貫して担当。サーバ設計・構築、データベース設計等ほぼ全ての基盤作業を手掛けた。 

【開発環境・業務範囲】
[1]大手金融機関向けシステム構築
仮想化:VMware vSphere, LPAR, VIOS
OS:AIX, Windowsサーバ
負荷分散:BIG-IP LTM
ミドルウェア:IHS, WebSphereAS, DB2, PowerHA, TAM, TWS, TSM, HULFT
担当フェーズ:要件定義、設計、構築、テスト、運用設計
システム規模:基盤チーム7名

[2]決済システム構築
OS: Linux(RedHat)
負荷分散:BIG-IP LTM
ミドルウェア:Apache, Tomcat, OracleDB, LifeKeeper, JP1, HULFT, 全銀TCP/IP
担当フェーズ:要件定義、設計、構築、テスト、運用設計
システム規模:基盤チーム4名  他

有限会社カトウシステムプランニングの画像・写真 有限会社カトウシステムプランニングの画像・写真 有限会社カトウシステムプランニングの画像・写真

この求人のポイント

10年後、20年後も活躍できる!
知識と技術力を身につけたプロフェッショナルになりませんか?



IT環境がますます複雑化するなか、専門的な技術を身につけることは、今後のエンジニアに欠かせない条件となりました。
当社なら、あなたの長所や得意分野を伸ばしながら、その道のプロフェッショナルとして成長できます!

■リピートや紹介によって案件を獲得■
確かな知識と技術によって、クライアントのIT課題を解決する当社。お客様からの信頼が厚く、積極的な営業活動をしなくても、リピートや紹介で継続的にご依頼をいただいています。
そのため、あなたのスキルや希望に応じた案件を獲得できる体制。一人ひとりが得意な分野のプロジェクトで活躍することで、さらに技術を究めることができます!

■経験豊富な代表のもとで学べる■
90年代からエンジニアとしてのキャリアを築いている代表が、社員一人ひとりを直接指導。
開発からインフラ構築、コンサルティング業務まで、幅広い経験・スキルを兼ね備えており、あなたが伸ばしたい分野の技術を高められます。

少数メンバーによる体制でしたが、喜んでいただけるお客様を増やしたいという思いから、新たな仲間を募集中。
ぜひ当社で、専門性を身につけて、長く活躍できる技術者へと成長しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ≪20~30代活躍中≫
■学歴不問
■サーバ設計・構築、データベース設計・構築、ネットワーク設計・構築の経験が1年以上ある方

【以下のような方を歓迎します!】
□サーバ設計・構築の経験が1年以上ある方
□データベース設計・構築の経験が1年以上ある方
□ネットワーク設計・構築の経験が1年以上ある方
□また、以下OS、ミドルウェア、仮想基盤、クラウドサービスのいずれかの使用経験をお持ちの方は大歓迎!
OS:UNIX/Linux、Windowsサーバ
MW:Apache、IHS、nginx、Tomcat、WebSphere、Weblogic、Oracle DB、PostgreSQL、SQLServer、DB2、JP1、Hinemos、SVF、HULFT
仮想基盤:Vmware、Hyper-V、KVM、Xen
クラウドサービス:AWS、Azure、GCP

給与 【想定給与】
月給28万3350円~60万円+賞与年2回(目安は年間で基本給4ヶ月分、業績や貢献度によって変動)

※経験・スキルを考慮し決定いたします。
※上記金額には固定残業代20時間分(3万8160円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間は3ヶ月です。その間、給与・その他待遇に差異はありません。

【実際の給与例】
年収500万円(月収315,720円+賞与+通勤手当)/経験3年程度
年収550万円(月収348,080円+賞与+通勤手当)/経験5年程度
年収600万円(月収380,320円+賞与+通勤手当)/経験7年程度
年収650万円(月収412,680円+賞与+通勤手当)/経験9年程度

【賞与について】
賞与は年2回支給します。年間で4ヶ月分が基本ですが、過去には評価に応じて5ヶ月分~6ヶ月分の実績もあります。

勤務地詳細 ★都内、およびその近郊(神奈川、埼玉、千葉)のプロジェクト先での勤務となります。

東京都千代田区内神田1-18-11 東京ロイヤルプラザ 1104
≪アクセス≫
各線「神田駅」西口より徒歩5分

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により異なります。

★残業は月平均20時間以内と少なめです。

休日 ≪年間休日120日以上≫★2017年、2018年度実績
■完全週休2日制(土・日)
※休日出勤が発生した場合には、必ず代休を取得していただきます。
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■給与改定年1回(5月)
■賞与年2回(7月、1月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(全額)
■業務手当(月20時間分の固定残業代)
■役職手当
■健康診断(年1回)
■資格取得支援制度
※合格時には、受験費を全額支給
■自己啓発活動支援制度
※IT関連書籍購入費、IT関連セミナー受講費などを負担(全額または一部)

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 2003年の設立以来、代表・加藤がIT業界で長く培ってきたスキル、築いてきたネットワークを駆使し、事業を展開してきた当社。その技術力は多くのお客様からご支持をいただいており、直接案件のご依頼をいただくことがほとんどです。今後も、お客様のニーズに応え続けるため、新たなメンバーを募集いたします。
取材担当者より 「スキルアップを望む社員をサポートしたい」という思いを持つ同社の加藤代表。実際に、書籍・セミナーなどの費用の負担や、資格合格時には受験費用を支給するなどの制度から、会社を挙げて社員の成長をサポートする環境であることが感じられた。また、長年エンジニアとして様々な経験を積んできた加藤代表。スキルはもちろんのこと、他者からの質問に対しては図解を用いて説明する、社外の人からの質問にも対応するといった面倒見の良さも兼ねそろえており、スキルアップを実現したいという全てのエンジニアに、ぜひ加藤代表のもとで成長してほしいと感じた。さらに、限定的な社員にのみ支給される手当がなく、個人の頑張りを見て給与に反映していく環境がある同社。手当の充実も会社の魅力のひとつとなりえるが、「賞与」という形で社員個人の頑張りに対して還元していく同社の姿勢に、技術者にとってこれ以上の好待遇はないのではないかと思えた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート 当社では、書籍購入費やセミナー参加費を相談の上、全額または一部負担しています。また、資格取得後には受験費用を全額負担するなど、社員一人ひとりの成長をサポートしています。また、少数精鋭の当社では、先輩はもちろんのこと、IT業界で約25年間スキルを培ってきた代表からも直接学ぶことができるため、スキルアップを実現することが可能です。

会社について

有限会社カトウシステムプランニング

事業内容 事業内容
【業務内容】

■基盤システム設計・構築
■ソフトウェアの受託開発
■基盤システム保守・運用

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【当社の魅力ポイント】

★長年インフラエンジニアとして経験を積んできた代表が成長を支えます
★少数精鋭だからこそ、代表、先輩との距離が近い
★一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、給与・賞与に反映
★ほとんどの社員が入社後3年以内に前職から年収アップ(実績100万円~200万円)



資本金:1,000万円
設立 2003年(平成15年)5月
代表者 代表取締役 加藤 栄作

上場分類 非公開
従業員数 -
問い合わせ

有限会社カトウシステムプランニング

http://www.katosp.co.jp/

【住所】

東京都千代田区内神田 1-18-11 東京ロイヤルプラザ 1104


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5280-3888

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有限会社カトウシステムプランニング

インフラエンジニア*前給保証/賞与年2回(4ヶ月分~6ヶ月分実績)/資格取得補助あり/20~30代活躍中

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】月給28万3350円~60万円+賞…
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