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情報掲載期間:2021年5月27日~2021年6月23日

情報提供元:エン転職

アデコ株式会社

正社員

インフラエンジニア ◎残業月10.5h│透明性の高い評価制度で9割が年収UP|10名以上積極採用!

週休2日 年休120日

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仕事内容

1万社以上の取引先×月1500件以上の大手・優良企業案件から、あなたの希望・キャリアプランに合わせたプロジェクトをお任せします。IoT、5G、AI、宇宙センターなど先進分野のプロジェクトも多数。平均1~3年で上流工程にもチャレンジ可能です。

<キャリアプランを最優先>
会社が「案件ありき」で現場を決めることはありません。配属前には、営業とは別に、キャリアコーチ(キャリア設計の専門家)と面談を行ない、「どんなキャリアアップを目指すのか」「給与アップのできる業務内容か」「そのためにどんな経験が必要か」など、キャリアプランを叶えるためのプロジェクトをすり合わせます。監視から構築に進みたい方も、マネジメントの経験を積みたい方も、配属後に経験を積んで次のステップに進みたい方も、面談を通じて案件を調整することが可能です。

<コスト削減の理由>
高賃金還元というコンセプトから、不要な研修や資格手当を用意して運用に莫大なコストを掛けるよりも、自由に使えるお金として還元し、外部で自分の好きな研修や資格を受けていただく方が効率的という考えです。帰社日や日報提出などでコストをかけることもありません。

【具体的なプロジェクト例】
■インフラ
◎インフラ基幹システムに対するセキュリティコンサル
◎通信キャリア向けインフラ基幹の設計・構築
◎情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド構築
◎HCI、マルチクラウド、SDN等先端技術の中小企業向け提案業務
◎インフラ基盤のサイバーセキュリティ強化を図るPJにおけるPM、PL業務
◎IoT、5G等の最先端技術を用いた設計・構築

※保守、運用、監視などの業務もあり、計画的に次の工程へステップアップできます!

この求人のポイント

1万社以上の取引先を持つ、アデコグループの当社。利益をエンジニアに還元する仕組みが整う、収入UPに適した会社です。

営業の効率化、社内イベントや自社業務等の徹底的な削減を行ない、エンジニアの給与の還元率が高くなる仕組みを実現しました。直契約のみの取引により、収入は市場価値に見合った額に。結果、同じ業務を行なう他社よりも給与が上回ることも多いんです。

評価軸も明確で、給与更改は計算式を提示しながら行われ、その額は請求単価と連動する仕組みです。待機期間中であっても、給与の100%が支給されます。

この待遇は、経験豊富なエンジニアにだけ……なんてことはありません。実際に、経験が浅い方も含めた転職者のうち、9割が前職より年収をUPさせています。

現在も安定してプロジェクトを保持しており、その多くが大手企業との直接取引。IoTや5G、クラウドなど先進分野の案件も多数、上流工程に挑戦してスキルアップするチャンスも多くあります。

何かと先行き不確かな今、確かな収入とキャリアが叶う当社はいかがでしょうか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■ネットワーク/サーバの監視・運用・保守経験(6ヶ月以上)をお持ちの方。
※ヘルプデスク経験のみお持ちの方も大歓迎です。
※設計・構築の経験をお持ちの方は大歓迎です。
※学歴不問です。

◎作業環境(キーワード)
Windows, Linux, AWS, Cisco, Oracle, VM-Ware, Hyper-V, JP1, RHEL, Juniper, FW, LB,等
給与 【ネットワーク/サーバの運用・保守やヘルプデスク・テクニカルサポートの経験のある方】
月給23万9000円~83万9000円+賞与年2回

【ネットワーク/サーバの設計・構築経験のある方】
月給32万7000円~83万9000円+賞与年2回

【PM経験のある方】
月給41万3000円~83万9000円+賞与年2回

※上記月給には、一律支給の通信手当が含まれます。
※経験やスキルを考慮し、入社前に月給を提示します。
※残業代全額支給(1分単位で支給)
勤務地詳細 首都圏・関西・東海の各プロジェクト先
◎大手・優良企業などに常駐して勤務いただきます。
◎採用エリア外への転勤はありません。
◎勤務地は希望を考慮します。

【首都圏】東京・埼玉・千葉・神奈川
【関西】大阪・京都・滋賀・兵庫
【東海】愛知・三重・岐阜

<リモートワークも実施中>
エンジニアの生産性を考え、プロジェクトによってリモートワークも実施しています。現在、全体の65.7%がリモートワーク中です(2020年9月時点)。キャリアプランに合わせた多様な働き方を検討することが可能です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※残業は月平均10.5時間です。
休日 <年間休日124日> ※年間カレンダーにより多少前後可能性あり
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※プロジェクト先により異なります。
■年末年始休暇(年間休日に含む)
■有給休暇(入社月付与&使用可能)※有給消化率89.4%/2020年度実績
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 ほか
福利厚生 ■給与改定(年2回)
■賞与(年2回)※2020年度も満額支給しています!
■交通費支給(月8万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(1分単位で完全実績精算)
■通信手当
■リモート手当
■前払い退職金
■法定健診制度
■時短勤務制度
■資格取得応援制度(対象資格:65種類)
■VISA申請支援
■案件紹介インセンティブ
■採用面接協力インセンティブ
■リファラル(社員紹介)インセンティブ
■法人会員制クラブ(えらべる倶楽部)利用
■副業OK(入社後、パラレルキャリアを実現する社員もいます!)

<働きやすさを整えています>
公益財団法人日本生産性本部、ワークライフバランス推進会議主催の「第10回 ワークライフバランス大賞(2017年)」において、優秀賞を受賞しました。“エンジニアファースト”を追求し、今後もより良い働きやすさを整えていきます!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩にインタビュー! 研修がないと聞くと少し不安に思われる方もいるかもしれませんが、一切問題ありません!当社の魅力は、社員同士の心の距離の近さ。担当の営業はもちろん、みんなが親身に相談に乗ってくれたり、積極的にフォローしてくれます。

配属先を決めるときも、「私自身がどんなキャリアを目指したいのか」を優先。「キャリアアップのためにどんな経験が必要か」など、目標を叶えるためのプロジェクトを丁寧にすり合わせてくれました。
それに、当社は取り扱う案件も豊富。会社が一丸となって私たちの将来のことを考え、サポートしてくれていると感じます。<M・K>
数字で見るエンジニア 【在籍するエンジニア】500名以上
【年代】20代~50代
【入社後に年収アップした社員】約90%
【そのうち年収が20%アップしたエンジニア】64%
【育児休暇取得率】100%
【平均残業時間】月10.5時間
【有給消化率】89.4%

プライベートを大切にしながら、ネットワーク、サーバ、ソフトウェア開発といった幅広い分野で活躍できる職場です。

◎詳細情報の確認はこちら↓
【数字で見るエンジニア】https://www.modis.jp/professional/data/

会社について

アデコ株式会社

事業内容 ■人財派遣 (一般派遣・特定派遣)
■紹介予定派遣
■人財紹介
■アウトソーシング
■再就職支援
■コンサルティング

【許可番号】
労働者派遣事業許可番号:派13-010531
職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386
設立 1985年7月29日
代表者 代表取締役社長 川崎 健一郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

55億6000万円/
3000名
※登録就業者/3万4000名(人財派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態の方の人数)
1611億円(2017年12月期実績)
1539億円(2016年12月期実績)
1506億円(2015年12月期実績) 
1448億円(2014年12月期実績)
1426億円(2013年12月期実績)
1421億円(2012年12月期実績)
※アデコ株式会社単体

問い合わせ

アデコ株式会社

https://www.modis.jp/about/

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