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情報掲載期間:2019年11月18日~2019年12月15日

情報提供元:エン転職

株式会社新生ビジネスパートナーズ

正社員

インフラエンジニア <月給25万円以上/福利厚生充実/残業月20時間/オフィスは三宮駅直結>

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

住宅リフォームや建材の開発・販売などを手がける大手グループの一員として、システム面のサポートを行なう当社。あなたはインフラエンジニアとして、より働きやすいグループづくりをお任せいたします。

【お任せする業務について】
■サーバーの設計・構築・運用
サーバー設計、構築ラッキング、配線作業、OS・アプリケーションの設定、サーバーの監視、セキュリティチェック、バックアップなど。

■ネットワークの設計・構築・運用
グループ各社への要件ヒアリングから要件分析、基本設計、詳細設計などの上流工程から、ネットワーク構築、運用、保守まで関わることが可能です。

■ソフトウェア管理
新規ソフトウェア導入、ソフトウェアライセンス管理、基幹システム運用・管理など。

■ハードウェア管理
PC選定・導入・セキュリティ対策などのサポート業務をはじめ、周辺機器の選定・購入・管理・保守作業(Windows)など。

■各種システムサポート、障害対応
バグの改修、プログラム改修、データ修正、サーバー機器のリプレースなど。

<開発環境>
OS:Windows、Linux
言語:C#、C++、Java
データベース:SQLserver、Oracle

【充実の研修サポートで、スキルアップも可能!】
ITに関わる幅広い資格取得における受験費用は会社が全額負担。合格時には受験料と同額のお祝い金を支給いたします。ぜひ積極的に活用してください。

<対象資格・試験>
システムアーキテクト試験、データベーススペシャリスト試験、ネットワークスペシャリスト試験、プロジェクトマネージャー試験、情報処理安全確保支援士、基本情報技術者、応用情報技術者、情報セキュリティマネジメント、ITパスポート、ITストラテジスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、システム監査技術者

この求人のポイント

「縁の下の力持ち」的な存在のインフラエンジニア。どうせなら、多くの人に求められたい。そう考えていた私にとって、ここはまさに理想の職場。売上高250億、社員1000名の大手グループのシステムを管理するやりがいなんて、他ではそう味わえません。

仕事の領域も幅広いです。ネットワークやサーバーの設計・構築から運用・保守まで。自分のスキルをフルに活かせます。営業支援や顧客・売上管理システムなどの保守も任されているので、現場の役に立てている実感が持てるのも嬉しいです。

今の目標は、新しい資格を取って一歩上のスキルを身につけること。グループ全体を管理しているから依頼は安定してますし、いつでも上流に関われる環境です。あとは私がスキルアップするだけ。資格取得支援や外部セミナー等の教育制度を活用して、より価値の高いエンジニアを目指します。(入社1年目・30代)

――住宅リフォームや建材の開発・販売を手がける当グループ。売上1000億円を目指す勢いのある組織です。あなたも大手グループを支える醍醐味を味わいませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■ネットワークまたはサーバーの運用・保守の実務経験をお持ちの方
◎経験年数・業界はいっさい不問。経験年数が浅い方も十分に活躍していただけます。
◎学歴不問、第二新卒の方、歓迎します。
◎大~中小規模のネットワーク・サーバーの提案・設計・構築及び運用・保守、セキュリティシステム監視などの業務経験をお持ちの方、歓迎します。
給与 月給25万円~45万円+賞与年2回
※固定残業代月42時間分(5万9400円~10万6900円)を含む。超過分は別途支給。
※経験、能力を考慮して決定いたします。
勤務地詳細 【本社】兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館21F
◎転勤はありません。一つの場所に腰を据えて働ける環境です。
◎U・Iターンも歓迎いたします。
◎大阪や姫路、京都から通勤しているスタッフも多数活躍しています!
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎1ヶ月の残業時間は平均20時間以内です。
◎業務の閑散・繁忙のタイミングはありますが、全員が遅くても20時には退社しています。
休日 【年間休日115日】
■完全週休2日制(曜日シフト制/月8~11日休み)
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生 ■昇降給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■定期健康診断
■予防接種費用補助
■交通費支給
■出張手当
■役職手当、資格手当
■扶養家族手当(配偶者:月4000円、子1人につき:月1万円)
■結婚祝金(最大5万円)
■結婚記念祝金(最大5万円)
■出産祝金(最大30万円)
■子ども入学祝金(最大20万円)
■社内イベント
■クラブ活動
■会員制福利厚生制度
■外部教育セミナー(費用は会社負担)
■資格取得奨励制度
■永年勤続表彰制度
■財形預金制度
※各種制度には規程あり。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

外部研修制度も充実! ▼システム会社にありがちな"開発漬け"にならないための、外部研修制度を充実。
外部での研修へ積極的に参加することで知見も広がり、刺激にもなる貴重な機会が得られます。常に新しい情報・スキルを入手でき、学び続けられる環境があるので、新鮮な気持ちで仕事に取り組めますよ。外部研修の参加費用はもちろん、スキルアップのための知識習得や自己啓発等、必要な書籍の購入費用も会社が負担します。成長したい気持ちがあれば、会社は惜しみなく支援します!

会社について

株式会社新生ビジネスパートナーズ

事業内容 アウトソーシング事業
コンサルティング事業
教育研修事業
システム開発事業
マーケティングリサーチ事業
設立 2015年11月17日
代表者 代表取締役 吉都紀 太介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
160名

問い合わせ

株式会社新生ビジネスパートナーズ

http://www.shinseibusinesspartners.com/

株式会社新生ビジネスパートナーズ

インフラエンジニア <月給25万円以上/福利厚生充実/残業月20時間/オフィスは三宮駅直結>

正社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 兵庫県
  • 月給25万円~45万円+賞与年2回※固定残業代…
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