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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月15日

情報提供元:エン転職

JIG-SAW株式会社

正社員

インフラエンジニア(クラウドサーバを担当)★100%自社内勤務|インセンティブ制度|年間休日125日

Uターン 年休120日

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仕事内容

<自社の運用・監視センターでの勤務です>
クラウドサーバ(仮想サーバ)の構築や運用を手がける当社にて、サーバの監視や復旧作業などを担当します。サーバを保有するお客様の業種は、ECやゲーム、広告などさまざまです。

*使用ツール*
作業には、自社開発のサーバ自動監視ツール『Puzzle(パズル)』を使用します。サーバの異常を自動で検知・制御し、いち早く通知するツール。原因やその解決手順も一緒にエンジニアのもとに通知される仕組みなので、異常発生~復旧までスピーディな点が喜ばれています。

□■手順をもとに仕事を進められます。
例えば、特定のWebサイトが閲覧できないという場合。「アクセス集中が原因なので、システムのスペックの向上・調整が必要」という原因や解決手順が通知されます。それをもとに復旧を進めていくイメージ。サーバの運用保守などに携わったことがある方なら、問題なく進められます。

また、復旧作業を行なうことで別の影響が考えられたり、対応可能時間が遅くなる場合などは、お客様と連絡を取ってその旨を伝えることも。内容を説明し、確認を取った上で進めます。

⇒600案件分のサーバを管理しています。アラートが出た順番に、手分けして対応。1~2分で終わる作業もあれば、長くて30分掛かるものも。1人あたり1日100件ほどに対応します。

□■将来的には上流工程の仕事も可能。
入社後しばらくは、監視・運用がメイン。いずれも決まったオペレーション通りに進めていけるため、難易度は高くありません。また、ゆくゆくは監視・復旧の自動化も視野に入れているため、運用の改善やフロー構築といった「設計」の工程、シフト内のリーダーなどにチャレンジ可能です。

※シフトは日勤・夜勤あり。1回のシフトを複数名のエンジニアで担当します。

この求人のポイント

クラウドサーバの構築・運用・保守を手がける当社では、100%自社内勤務。クラウド上にあるサーバを管理するので、お客様先に常駐する必要がなく、周りには気心の知れた仲間だけ。

また、初年度から月給30万円以上の先輩も多数。夜勤に入った分に業務貢献や勤怠状況を加味して還元する「シフトインセンティブ」は、月に5~6万円。1年目から月収35万円も可能で、その他2種類のインセンや賞与も年2回あります。

手厚い待遇の理由は、事業が好調であること。当社が開発したサーバ自動監視ツール『Puzzle』は、サーバの異常をいち早く検知・制御するツール。障害の一次対応から自社のエンジニアが対応できる点も信頼され、多数の大手企業を中心に直接取引。売上は直近6年間を見ても“右肩上がり”で、社員に充分な給与や手当をお約束できます。

将来的には、サーバ構築などの設計や社内のリーダーなどにも挑戦して、スキル・キャリアを磨けます。海外でも事業を展開し、IoT/IoE領域など最先端の分野にも乗り出している当社で、長く活躍しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
<第二新卒の方、経験年数の浅い方、歓迎>

■下記2点に該当される方が対象です。
(1)学歴が専門卒以上で、社会人マナーが身についている人
⇒ビジネスメールや電話応対の仕方が分かれば大丈夫です。
(2)サーバの運用業務に携わったことがある人
⇒高度な運用・保守などの経験は問いません。サーバの最低限のコマンドを打てるレベルで大丈夫です。

※仕事の流れや当社独自のシステムの使い方は入社後に覚えていけばOKです。携わっていたシステムの種類・規模、社内でのポジション、経験年数なども問いません。
給与 ■月給27万円~60万円+賞与(年2回)+インセンティブ
※スキルや経験などを考慮して、加給・優遇します。

[固定残業手当について]
上記月給は固定残業手当(40時間分・7万円~14万円)を含みます。時間超過分は別途追加支給します。

<月収例>
◎35万円/入社1年目(サーバの運用経験あり)
内訳:月給30万円+シフトインセンティブ5万円
勤務地詳細 札幌コントロールセンター/札幌市北区北8条西3-32 8・3スクエア北ビル 7F
※転勤はありません。仕事は全て自社内で行なうため、お客様先への常駐はありません。
※U・Iターン、歓迎します!

★オシャレなオフィスが魅力です★
勤務地となる札幌コントロールセンターはまるで“宇宙空間”。黒と青を基調に、ブルーのネオンライトに照らされるオフィスは、「宇宙管制センター」を思わせます。クラウドサービスを活用した運用・監視なので、サーバーラックが林立するデータセンターのような風景とは異なり、快適さ・カッコ良さを味わえるオフィスです。
勤務時間 シフト勤務/実働8時間
1)8:00~17:00
2)14:00~23:00
3)23:00~翌8:00 

※夜勤は月5~6日程度です。カナダの事業所でも同様の業務を行なっており、札幌では今後、減らしていく計画です。
※シフトで交代なので残業は少なめ。月20~30時間です。
休日 <年間休日は125日>
シフト制(月10~12日)
⇒毎月、曜日の希望を提出してもらい、決定しています。
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業(取得・復帰実績あり)
育児休業(取得・復帰実績あり)

★シフトの組み方や勤務体系の詳細については面接時にお話しますので、分からないことがあればお気軽にお聞きください。
福利厚生 賞与年2回(2月・8月)※金額は会社・個人業績によります
給与改定年2回(2月・8月)※金額は会社・個人業績によります
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
通勤交通費(月5万円まで)
時間外手当(時間超過分を支給)
インセンティブ(金額は毎月、確定します)
役職手当
出張手当
副業OK
社内禁煙
私服勤務OK
海外研修
資格取得支援制度
引っ越し費用補助(一律10万円)※初任給と合わせて支給します

【シフトインセンティブ】
試用期間終了後、夜勤シフトに入ることで支給します。インセンティブは業務貢献/勤怠状況を加味した上で、毎月確定します。

【ライセンスインセンティブ】
資格取得支援として、当社指定の資格を取得すると1~15万円+受験料を支給します。該当資格はAWS、GCP、Azureなどです。

【バケーションインセンティブ】
休暇促進施策として、年10日の有給休暇を消化することで、3万円を支給します。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼安心の教育体制があります。
入社後の1ヶ月間は、システムの導入支援などを担当する社員から当社サービスやツールの概要、操作方法、監視や運用についてなどを教わります。実際に自社ツールにふれながら、“導入できるレベル”になるまで教えを受けます。

▼2ヶ月目から実務をスタート。
サーバの監視・復旧などを、先輩と一緒に進めてみます。今回お迎えする方が経験をお持ちでも、流れや対応の仕方はひと通り教わりますので、ご安心ください。手順やマニュアルのある作業なので、2~3ヶ月目でひと通りの流れが分かります。4ヶ月目には独り立ちできるでしょう。
一緒に働く仲間 <直近3年の定着率は93%です>
インフラエンジニアは日勤でツールの導入支援などを行なうチームと、監視・運用などを行なうチームがあり、今回は後者への所属です。

男性が多めで、平均年齢は30代ほど。もちろん20代のメンバーも活躍しています。中途入社の割合は5割以上。「もともと運用業務をやっていたけど、自社内勤務で腰を据えたかった」という人や、「札幌で長く働きたかった」とUターンで戻ってきた人など、志望動機はさまざまです。

自社内勤務で、待遇や働きやすさが整っていることから、ここ3年の定着率は93%。気心の知れた仲間と一緒に仕事を頑張れる環境です。

会社について

JIG-SAW株式会社

事業内容 各種物理サーバ・クラウドサーバ・ハイブリッドサーバ、IoTデバイスおよびネットワーク機器までを対象としたマネジメントサービス(監視・運用等)の提供

東京証券取引所マザーズ (証券コード 3914)
設立 2001年11月1日
代表者 代表取締役 山川 真考
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億3848万円/
147名(2020年8月現在)
17億9780万円(2019年12月期実績)
14億4667万円(2018年12月期実績)
12億9650万円(2017年12月期実績)
11億1010万円(2016年12月期実績)
 6億8800万円(2015年12月期実績)
 5億500万円(2014年12月期実績)
 3億7900万円(2013年12月期実績)

問い合わせ

JIG-SAW株式会社

https://www.jig-saw.com/

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