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情報掲載期間:2021年5月31日~2021年7月25日

情報提供元:エン転職

コンピューターマネージメント株式会社

正社員

インフラエンジニア ◎自社内開発案件多数│大手SIerと直接取引│テレワーク可能│残業月19時間以内

週休2日 年休120日

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東京都(ネットワーク)の新着転職・求人情報

仕事内容

<早期にスキルアップ・キャリアアップが実現できます!>
サーバーやネットワークの要件定義・設計・構築をお任せ。運用・保守は協力会社に依頼しているため、上流工程の経験を早期に積めるチャンスが豊富です。エンドユーザー直接取引の案件や受託開発案件も着実に増加しています。

※教育体制も充実しています。詳細は【スキルアップ支援】の項目をご覧ください。

<案件例をご紹介します!>
■ユーザー数1000人のVDI環境構築
工程:要件定義、設計、構築、テスト、移行
環境:VMware Horizon、HCI、Linux
※自社内開発案件

■警備会社向け資材管理システム
工程:要件定義、設計、構築、テスト、移行
環境:VMware、Linux、ストレージ、Oracle(仮想サーバ64台、物理サーバ4台)
※自社内開発案件

■官公庁・教育機関向けシステム構築
工程:要件定義、設計、構築、テスト
環境:AWS(EC2、S3、lambda、CloudFormation、ECS、CLI)
※自社内開発案件

■通信キャリア向けシステム設計構築
工程:要件定義、設計、構築、テスト
環境:Linux、VMware、ネットワーク、ストレージ
※常駐先は大手ITメーカー

■官公庁向けシンクライアント環境構築
工程:入札対応、要件定義、設計、構築、テスト、移行
環境:VMware Horizon、Linux、ネットワーク、ストレージ
※常駐先は大手ITメーカー

<各プロジェクトについて>
◎プロジェクト期間は3ヶ月~2年ほどです。
◎プロジェクト体制は、2名~30名ほど(他社のエンジニアも含む)です。
◎ほとんどの場合、チームでプロジェクトに参加していただきます。
◎あなたのキャリア希望に沿ってお任せする案件を決定。定期面談も実施しています。

この求人のポイント

ある先輩は、前職ではずっと運用保守担当。毎日指示通り手を動かすだけで物足りない…そう思って当社に転職すると、入社3ヶ月で仮想環境の設計・構築を手がけられるまでになりました。

またある先輩は、マネジメントに興味があるのものの機会に恵まれず転職を決意。当社に転職すると、入社後すぐに提案から参加したプロジェクトでPMに着任しました。

こうして華麗な転身を遂げた社員たちが、当社では多数活躍中。要件定義・基本設計から携わる案件を多数獲得し、下流工程は協力会社に依頼しているからこそ、上流工程にも早期に挑戦できるのです。

加えて、プロジェクトにはチームで参画するケースがほとんど。先輩がハイレベルな業務に取り組んでいる様子を間近で見られるので、実践的なスキルも吸収できます。

さらに、社員教育に十分な予算を投入しているため、世界水準のマネジメントを体系化した資格「PMP」取得を目指す選抜研修や、希望制のITスキル研修も充実。

ワンランク上の技術者になるなら、スピーディに成長できる当社を選びませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問>
■詳細設計の経験がある方(5年以上を想定、10年以上の方は歓迎します!)
■Linuxでのインフラ構築・導入ができる方
└デザインシート作成を自己完結できる方はより歓迎します。

<こんな方を求めています>
・ずっと技術者として活躍するために、ハイレベルなスキルを身につけたい方
・レベルの高いマネジメントスキルを身につけ、キャリアアップしたい方
・早期にスキルアップ・キャリアアップを実現したいという意欲がある方
給与 月給27万円~40万円+賞与年2回(7月・12月)
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※残業代は全額支給します。
勤務地詳細 <東京>
■東京本社/東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
■東京23区内のプロジェクト先

<大阪>
■大阪本社/大阪市港区弁天1-2-1 Bay Area 大阪ベイタワー15F
■大阪府下、京阪神の各プロジェクト先

☆9割のプロジェクトでリモートワークが導入されています。在宅勤務の頻度は、案件によりさまざまです。

※勤務地は希望を考慮します。
※転勤はありません。
勤務時間 ■9:00~17:45(実働7時間45分/休憩1時間)
※残業は月平均19時間以内となっています。
休日 <年間休日124日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始(5日)
■有給休暇
└取得予定表を作成し、有給消化を推進中です!
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:3ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
■通勤費全額支給
■残業手当全額支給
■資格手当(※詳細は、下記項目をご覧ください)
■退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、資格取得助成制度、契約保養所

■住宅手当(※全て月額)
【独立生計者】東京…5万5000円、近畿…4万3000円
【家族と同居】3万円
【既婚者】
・東京…世帯主かつ扶養家族1名の場合 6万5000円
・近畿…世帯主かつ扶養家族1名の場合 5万3000円
※ひとり増えるごとに2000円加算。

■家族手当(※全て月額)
配偶者が扶養家族の場合/5000円、子1人につき/2000円

■海外研修(※現在は感染症拡大対策に配慮し自粛しています)
会社が選抜した2名を対象に1週間の海外研修を実施。シリコンバレーにある大企業を視察する機会を設けています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

資格手当/※全て月額 (情報処理資格)
ネットワークスペシャリスト/3万円
データベーススペシャリスト/3万円
システム監査技術者/3万円
プロジェクトマネージャ/3万円
ITストラテジスト/3万円
システムアーキテクト/3万円
エンベデッドシステムスペシャリスト/3万円
ITサービスマネージャ/3万円
応用情報技術者/2万円

(業務系)
中小企業診断士/3万円
社会保険労務士/2万円
日商簿記検定1級/2万円
日商簿記検定2級/1万円
スキルアップ支援 ◎自己申告制のITスキル研修あり!
「こんなスキルを身につけたい」と自分から会社に申告すると、e-learningの受講費用やテストの受験費用などの支援を受けることができます。

◎マネジメントの選抜研修も!
世界水準のマネジメントスキルを体系的に学ぶ「PMP」の講習を受け、資格取得を目指せます。選抜されるのは毎年10名ほど。受講費用100万円ほどの講義を、無料で受けられるチャンスです!

◎教育予算を惜しまない
当社の教育予算は数十万円~数百万円単位。社外セミナーの受講費用や、PMPその他スキルの底上げを目的とした資格取得時の費用負担など、社員を育成するための資金として活用されます。

会社について

コンピューターマネージメント株式会社

事業内容 ■ゼネラルソリューション
■インフラソリューション
■ERPソリューション
設立 1981年11月26日
代表者 代表取締役社長 竹中 勝昭
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億109万円/
640名(2020年10月現在)
60億4100万円(2021年3月期実績)
59億6900万円(2020年3月期実績)
53億6700万円(2019年3月期実績)
46億円(2018年3月期実績)
41億円(2017年3月期実績)
36億円(2016年3月期実績)
30億円(2015年3月期実績)
29億円(2014年3月期実績)
☆7期連続売上UP!

問い合わせ

コンピューターマネージメント株式会社

http://www.cmknet.co.jp

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