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情報掲載期間:2021年7月29日~2021年9月8日

情報提供元:エン転職

株式会社クロテック

正社員

インフラエンジニア◎顧客評価7割!実力で給与を決定/残業代全額支給/大手と直接取引多数/年休125日

週休2日 年休120日

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仕事内容

富士通やNECといった大手のプロジェクトにて、要件定義や設計・構築など上流に携わります。入社後は当社自慢の研修を受講。「ここまで実践的なスキルが身につき、座学と実機構築とクラウド構築を教えてくれるところは他にない!」と好評です。下欄【研修制度】もあわせてご覧ください。

【ネットワーク、クラウド、Windows及びLinuxサーバー、セキュリティも分かるエンジニアに育てます】
「CCNAの知識」「セキュリティの知識」「VMwareの設計構築知識」「WindowsやLinuxサーバーの設計構築知識」「AWSやAzureの構築知識」等を教えていきます。ホワイトボードや、テキストを使用して説明する座学講座、検証ルームのサーバーで実際に構築する実機構築スキル講座の二本柱で教えていきます。

【要件定義や設計・構築などにもチャレンジ】
富士通やNECといった大手のプロジェクトにアサイン。要件定義や設計・構築などの上流にもチャレンジできます。いずれはクライアントとの打ち合わせにも参加できます。

【最先端・大型プロジェクトも多数用意】
例えば、ある大手自動車メーカーの大型プロジェクトでは800台分のサーバーを導入したことも。また現在、KubernetesとDockerを用いた5Gの基盤仮想化プロジェクトに参加中。他社では対応しきれない難しい案件も高い技術力を持つ当社でなら挑戦できます。

【ゆくゆくはPL・PMへ】
スキルや意欲次第で、プロジェクト先でPL・PMになることも可能。「大手のプロジェクトでPL・PMを任された」という実績によって、さらに市場価値を高められます。

【頑張りを正当に評価】
スキルが上がれば、その分給与がUP!実際、年収が150万円以上あがった先輩もいます(最低でも50万円はUPしています)。

この求人のポイント

入社2年目で年収650万円以上を手にしてる私。それが実現できたのも「スキルアップ支援で案件の単価アップを可能にし、売上アップ分を給与に還元する」という、待遇がどんどん良くなるウチ独自のサイクルがあるから。

この好循環は、実力より1ランク上の案件にアサインしてもらうことからスタート。会社が実践的な社内研修やオンライン研修でサポートしてくれるおかげで、私も少し背伸びした最先端の5G案件に携われてます。

しかもウチの場合、技術者を評価するのは7割方お客様。研修で技術を磨き、プロジェクトが成功するたび高い評価を受けてます。上司との相性が評価に響く心配はいりません!

それに、ウチは事業部長が営業と講師を兼任。その分経費を抑えてるから、残業代の全額支給や深夜手当など社員への還元ができるみたいです。私を含め、月収50万円台の技術者も珍しくないですね。

どれもこれも、技術者が正しく評価される世の中をつくるために事業部を設立した、ウチならではの取り組み。収入も技術も高めていきたいなら、ウチは本当におすすめですよ!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■LinuxサーバーまたはWindows サーバーの運用や構築経験がある方(経験年数は不問)
◎設計について自分で勉強したことがある方、歓迎。(設計の実務経験は問いません)
◎AWSやAzureの設計構築経験がある方、優遇。

※転職回数や就業ブランク、学歴は問いません。第二新卒の方も歓迎します。
※設計構築経験がある方は優遇。
※OpenShift、Kubernetes(クバネティス)、Docker、VMware対応経験者はさらに優遇。
給与 月給35万5000円以上+残業手当(100%支給)
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
※別途、年2回の賞与や皆勤手当などを支給します。
勤務地詳細 東京都品川区または神奈川県横浜市にあるプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※ご希望を考慮し決定します。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※残業は月10から40時間です。残業手当は全額支給します。
休日 <年間休日125日!>
■完全週休2日制(土・日)
※月に1回、勉強会のため出社する土曜日があります。こちらについては残業手当を全額支給。
■祝日
■ゴールデンウィーク(8日)
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■慶弔休暇、見舞金
■被災休暇、交通遮断休暇
■防疫休暇
福利厚生 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与(昨年度実績あり)
■交通費支給(月10万円まで ※会社規定あり)
■社会保険完備(雇用保険・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■皆勤手当(月1万円)
■役職手当
■住宅手当(2万5千円から3万5千円)
■深夜手当
■出張手当
■資格取得支援制度(資格合格時に受験料を会社負担します)
■技術取得支援制度(書籍の購入などもOK/年間10万円まで ※会社規定あり)
■退職金制度
■福利厚生クラブ入会
■お部屋探し支援
■引っ越し補助(社内規定あり)
■毎月スキルアップ支援研修(勤怠扱いになります)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

研修制度(1) ■社内には、物理・クラウド共に検証環境があります。
多くの企業が外部の研修サービスを利用する中、当社では自社内で独自の研修体制を確立。横浜の事務所には大型サーバー、Ciscoやヤマハルーター、FortiGateなどの検証可能なネットワーク機器を完備しています。物理サーバーやクラウドの研修もすべて社内で行なえるため、実践的な技術を効果的に学べます。

■講師は、Microsoft社も認めたベテランエンジニア!
ITエンジニア歴20年以上の事業部長・小林が、あなたの“先生”に。Microsoft社公認のMicrosoft365やWindows 10のマスタートレーナーでもあり、豊富な知識を持っています。
研修制度(2) ■実践的な研修を行なっています。
入社後は、ネットワークからセキュリティ、サーバーの設計・構築まで幅広い知識を教えます。実践的なスキルが身につくように、一人ひとりにあわせたカリキュラムをご用意していきます。また毎月の勉強会ではAWSやAzure、DockerやKubernetes、VMware構築、Microsoft365など最新のスキルもレクチャー。常に新しい知識をキャッチアップしていくことができます。

■PL・PM向けの研修も用意。
PL・PM経験を持つ小林が、マネジメントで求められる実践的なスキルを指導。実際、これまでも研修を経て、常駐リーダーとなったメンバーが5名ほどいます。

会社について

株式会社クロテック

事業内容 ■製造・物流業界向けの人材派遣サービス
■IT業界向けの人材派遣・アウトソーシングサービス

【許可】
・有料職業紹介事業認可
(12-ユ-300361号)

・一般労働者派遣事業認可
(派12-300035号)
設立 2002年7月
代表者 代表取締役 黒澤 友詞
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
360名(2020年3月時点)
17億2700万円(2020年3月期実績)
17億1500万円(2019年3月期実績)
17億3489万円(2018年3月期実績)
15億1161万円(2017年3月期実績)
10億4744万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

株式会社クロテック

https://www.kurotec.co.jp/

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