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情報掲載期間:2019年12月5日~2020年1月29日

情報提供元:エン転職

ジスクソフト株式会社

正社員

インフラエンジニア ★大手IT企業の技術パートナー/有給消化率80%/昨年度賞与実績4ヶ月分

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

■世の中に欠かせない仕事、お任せします。
大手IT企業の技術パートナーとして、システムの運用・保守・サポートを中心に手がけている当社。担当するのは、官公庁や病院、学校など社会に無くてはならない機関ばかり。あなたのサポートが、世の中を力強く支えます。

<新卒社員並みの研修をご用意しています>
まずは1ヶ月程度の社内研修にて、パソコンの仕組みといったITインフラの基礎や、「サーバ」「ネットワーク」など専門知識の基礎を学びましょう。未経験の方でも分かりやすい内容になっているので、安心してくださいね。

<ひとりぼっちにはさせません>
研修が終わったら、早速現場での研修に進みます。とはいえ、プロジェクトには必ずチームでアサインしますので、ひとりぼっちになることはありません。どのプロジェクトも5~15名くらいの仲間がいます。あなた専属のトレーナーも1年ほどつくので、不明点はいつでも気軽に聞ける環境です!

<あなたの希望や適性に応じて配属先やお仕事を決定します>
◎システム運用・保守
企業や団体で使っているITシステムやインフラ設備が日々順調に稼動するよう、こまめに監視・管理して環境を整えるお仕事です。

◎テクニカルサポート
お客様先のシステムにトラブルが生じたときや問い合わせがあったときに、それにお応えする仕事です。電話やメールで対応することが多いです。

★当社では、お客様からプロジェクトをまるごとお任せされているため、上流から下流まで幅広く手がけられます。経験を積んだら、「設計・構築」など上流工程へのステップアップも可能!多くの人がスキルアップ・キャリアアップを果たしてきました。

この求人のポイント

はじめは、創業50年という会社の安定性と福利厚生の手厚さに惹かれて入社した私。

■住宅手当が最大2.5万円
■指定の資格に合格したらお祝い金3~10万円
■資格の受験料は全額会社負担
■勤続5年ごとに、3~10日間のリフレッシュ休暇と3~30万円の報奨金がもらえる

…と、ここに書ききれないくらい手当や制度があるんです。1年目からきちんと貯金ができたのは、嬉しいポイントでした。

でも、ジスクソフトの魅力はそれだけではなかったんです。入社してみて分かったのが、人の温かさ。仕事は常にチーム体制で、入社後1年ほどは専属のトレーナーがつくんです。ゆとりを持たせた人員体制だからか、こちらがヘルプを出す前にこまめに「大丈夫?」と声をかけてくれるので、ついつい聞きすぎるくらい気軽に質問しちゃってます。安心感は抜群ですね。

だから、転職経験のある「中途入社」の社員がほとんどなのに、直近3年の定着率は95%。この会社なら納得の数字だと思います。

(先輩社員/入社1年目)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】
★入社後は適性や経験に応じた研修をご用意しています。もちろん未経験の方向けの研修も充実。そのため「PCの基本操作に抵抗がない」という方であればどなたでもご応募可能です。

※サーバ・ネットワーク系の知識や何らかの経験をお持ちの方は優遇いたします。
給与 日給月給制 20万円~38万円+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
※経験・年齢等を充分に考慮し、内定時に給与をご提示します。
※様々な人材を幅広く募集していますので、給与にも幅を持たせています。
※実力のある方は厚遇いたします。
勤務地詳細 プロジェクト先
└東京都(主に山手線圏内)、神奈川県(川崎市、横浜市など)、埼玉県(さいたま市)

※転居を伴う転勤は殆どありません。勤務地は希望を考慮して決定します。
※エンドユーザ先や取引先の事務所に常駐して、ご活躍いただきます。
※配属後に勤務地が短期間で変わることは殆どありませんので、安心してライフプランを描くことができます。

本社(面接地)/神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉STMビル3F
勤務時間 本社/9:00~17:30
プロジェクト先/8:40~17:30
※勤務先により、異なる場合があります。
※業務によってはシフト勤務で、夜勤が発生する場合もあります。
※残業は月平均20時間程度とほとんど発生しません。
休日 ★年間休日128日(2019年度)
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年次有給休暇(有給消化率80%)
特別休暇
リフレッシュ休暇(5年勤続ごとに3~10日)
出産・育児休暇(取得実績あり!子育て中の社員も活躍中です)
介護休暇
福利厚生 ・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6・12月)※昨年度実績4ヶ月分
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金
・交通費全額支給

★制度
・資格取得お祝い金(3~10万円)
・共済(1000万円の保険)
・通信教育奨励(成績優秀者には受講料を援助し図書券を支給)
・永年勤続表彰(5年勤続ごとに3~30万円の報奨金を支給)
・財形貯蓄
・退職金制度
・住宅転居融資(入社3年以内の方対象。引越費用を最高で20万円融資。借入後3年間勤務で返済免除)

★手当
・役職・職能手当
・職能クラス給
・業務手当(コアスタッフ:7万5000円、リーダースタッフ:9万円)
・時間外手当
・住宅手当(~2万5000円/月)
・家族手当(配偶者:2万円、第一子:1万円/月)

★交流
各種同好会(トレッキング・フットサル・スキー・音楽…など様々に楽しんでいます!)
新年会(年1回)
家族旅行・レジャー費用一部負担
契約保養所
健保組合保養所
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 216名ほどの体制で、技術サポート&付帯サービスを提供するアドバンストサービス事業部へ配属。男女比は半々ほど。勤続年数が10年を超える社員も多い部署です。90%以上が中途入社者なので、なじみやすいかと思います。

【転職者の声】
もともと、ネットワーク機器の簡単な設定などを行なう仕事に就いていました。ITインフラ系の仕事を中心に探していた時、見つけたのがジスクソフト。福利厚生の手厚さなどが魅力的に映りました。面接では、会社のことを赤裸々にお話くださったのが印象的。今は入社後のギャップなく働けています。今はテクニカルサポートとして活躍中。研修が手厚いので、不安なくスタートできました!
教育制度 ・技術研修
運用・保守などサポート系の仕事で必要な技術を学べる社内研修のほか、資格取得を目指せる外部研修も行なっています。外部研修の費用は当社が全額負担。資格に合格したら3~10万円のお祝い金も付与します!

・ヒューマン・マネジメント研修
技術スキルだけでなく、問題解決力、コミュニケーション力、プレゼン力の強化、部下育成・指導、プロジェクト管理のコツなど、マネジメントに必要な各種研修プログラムも用意しています。

・リフレッシュ研修
年1回、社員全員を対象に「セキュリティ」や「安全衛生」などを学べる研修を実施しています。

※インフラ設計・構築のスキル補完研修、「VCP」などの資格取得支援もあり!

会社について

ジスクソフト株式会社

事業内容 ■技術支援サービス/サーバ・ネットワークシステム等の構築・運用・保守・サポート等
■事務支援サービス/OA事務、OAオペレータ、コールセンタ受付業務等
■システム開発サービス/制御系・業務系・Web系システム開発
■コンテンツサービス/ホームページ作成・運営、各種デザイン業務等
■ソフトウェア製品・サービスの企画・開発・販売

※労働者派遣事業許可番号 派14-301213

【加盟団体】
FSA(富士通系ソフトウェア業グループ)
一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会
川崎商工会議所
財団法人 日本自然保護協会
設立 1985年7月
代表者 代表取締役社長 上坂 昌和
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
367名(2019年6月時点)
24億5700万円(2019年6月期実績)
24億2100万円(2018年6月期実績)
24億7300万円(2017年6月期実績)

問い合わせ

ジスクソフト株式会社

http://www.jisc.co.jp/

ジスクソフト株式会社

インフラエンジニア ★大手IT企業の技術パートナー/有給消化率80%/昨年度賞与実績4ヶ月分

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,東京都,神奈川県
  • 日給月給制 20万円~38万円+賞与年2回(昨…
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