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情報掲載期間:2021年9月23日~2021年10月20日

情報提供元:エン転職

Jetstar Airways Pty Limited

正社員

レベニューマネージャー(フライト収益を最大化する仕事)★新ポジション採用

語学 週休2日 年休120日

仕事内容

新設されたポジションで、価格設定から、マーケティングチームと連携してプロモーションやキャンペーンなどのマーケティング施策まで検討。入社後は、オーストラリア本社にて6ヶ月間の研修を実施します。

<ミッションについて>
ジェットスター・ジャパンが運航するすべての便において、適正な価格・タイミングで顧客にサービスを提供し、空席を最小に抑え利益の最大化を目指します。業績に直結する影響力の大きい仕事です。

▼データ分析
「長期休暇があるため、販促をしなくても空席は生まれないだろう」「過去5年の運航データによると、月後半にかけて需要が増える傾向にある」「ミュージシャンのコンサートに伴い需要が見込めそう」など、マーケットや過去のデータを分析し、各便の販売方針を決めます。

▼販売施策の検討
「この時期は例年需要が落ち込むため、価格を下げて搭乗率を高めよう」「旅行代理店と提携して、平日限定の団体プランを打ち出そう」「オフシーズンでの需要を喚起するため、Web広告を作ろう」など、分析結果をもとに販売施策を検討。営業やマーケティングチームなどと連携し、最適な施策を実行します。

<仕事のポイント>
◎心強い仲間がいます。
本社のレベニューマネジメントチームはもちろんのこと、ジェットスター・ジャパンのコマーシャル本部やジェットスター航空の営業、マーケティングチームなど、頼れる仲間がサポートします。相談ごとなども、気軽に共有し合いましょう。

◎豊富なデータがあります。
業務においては、ジェットスター・ジャパンの株主である日本航空とも連携し、その豊富な国内線の知見も活用します。

この求人のポイント

フライト収益の最大化を目指す、レベニューマネジメントチーム。データ分析をもとに販売施策を検討。マネジメント次第で収益は変動。ジェットスターのさらなる繁栄はあなたの“操縦”にかかっています。

――たとえば需要が見込めるとき。
「イベントに合わせ需要がありそう」「長期休暇に伴い観光客が増えそう」となれば割り引きせずに勝負。顧客の自然流入を狙い、高い利益率を目指します。

――たとえば需要が見込めないとき。
「オフシーズンの平日は例年需要が少ない」となれば、会員向けに20席限定500円でセールを実施。空席を最小に抑え少しでも収益アップに繋げます。

そのほか営業チームを通じ旅行代理店と連携し団体プランを企画したり、マーケティングチームと協力しWeb広告を通じたキャンペーンを企画するなど幅広く施策を検討します。

今回募集するのは、新設されたポジション。将来的には、あなたを中心に日本におけるレベニューマネジメントチームの設置を考えています。自分が持つ能力を最大限に発揮したい、そんな方の“搭乗”をお待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上<業界・職種未経験OK>

【下記いずれもお持ちの方】
■ビジネスレベルでの英語力
└英語でプレゼンができるレベル

■5年以上の分析的ポジション経験(業界、職種不問)
└マーケター、商品企画、販促企画などの経験者を想定

■3年以上のマネジメント経験(人数、規模不問)

■高度なOfficeソフトスキル
└ExcelやPower BIでのビッグデータ分析、PowerPointでの資料作成ができるレベル
給与 年俸制/780万円~1065万円(経験・スキルに応じて考慮)
※1/12を月々支給します
勤務地詳細 日本支社(東京オフィス)またはリモートワーク。
※コマーシャル本部のメンバーとFace to Faceのコミュニケーションをとる際には出社することもあります。
※入社後6ヶ月間は、オーストラリア(メルボルン)の本社にて研修を実施します。


【本社】
PO Box 4713, Melbourne, VIC 3001, Australia

【日本支社(東京オフィス)】
東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
休日 <年間休日:123日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12月30日~1月4日)
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■インセンティブ
└会社の業績と個人のパフォーマンスによる。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(6ヶ月間で35万円まで)
■出張手当
■退職金制度
■副業OK
■社内禁煙
■服装自由
■海外研修あり
■航空券割引あり(入社6ヶ月以降)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼6ヶ月間の本社研修
オーストラリア(メルボルン)の本社にて6ヶ月間の研修を実施。レベニューマネジメントに関する、基礎知識からノウハウまで学ぶことができます。インプットだけでなく、プレゼンテーションを通したアウトプットを行ない実践的な能力を磨きます。

▼日本での配属
研修を受け帰国後は、基本的に日本でのリモートワークとなります。ジェットスター・ジャパンのコマーシャル本部長が適宜フォローしていくのでご安心ください。困ったことがあれば、いつでも相談可能です。将来的には、今回採用する方を中心に日本におけるレベニューマネジメントチームの設置を考えています。メンバーをまとめる責任者としてのキャリアも歩めます。

会社について

Jetstar Airways Pty Limited

事業内容 定期航空運送事業、航空機使用事業、その他附帯事業
設立 2003年
代表者 Gareth Evans
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

未公開/
約7000名(2021年9月現在)

問い合わせ

Jetstar Airways Pty Limited

https://www.jetstar.com/jp/ja/home?adults=1&children=0&flexible=1&flight-type=2&infants=0&origin=NRT&tab=1

Jetstar Airways Pty Limited

レベニューマネージャー(フライト収益を最大化する仕事)★新ポジション採用

正社員 語学 週休2日 年休120日
  • 東京都
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