メンテナンス◆常駐/未経験OK/賞与年2回/想定年収500万円以上/年間休日120日以上/創業60年以上

仕事内容

【仕事内容】
トンネル建設現場における、当社設備の日常点検・保守管理をお任せします。　

《具体的には》
◆ベアリング等の給脂（グリスアップ）
◆クリーナの調整や交換
◆オイル交換
◆ベルト蛇行の調整
◆ライナー交換
◆温度や振動測定
◆作業日報作成

■点検保守業務について
自社設備「連続ベルトコンベヤ」が稼働しているトンネル建設現場に常駐し、
設備を巡回して点検を行うのが、あなたの業務です。
異常を発見した際は応急処置や修理を行いますが、一人で解決できない時には先輩スタッフやお客様とも協力しながら対応していきます。
トンネル設備の幅広い技術を身につけて、一任前の技術者に成長いただける環境です！

■入社後の流れ
まずは3～6ヶ月の研修からスタート！
先輩に教わりながら、実機を使って学んでいける環境です◎
資格取得支援制度もあり、入社後5～10種類の資格を取っている社員も！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【《先端技術を取り入れ成長中！何年先も現場をご用意可能》】
「連続ベルトコンベヤ」を自社製品として開発・納入している当社。掘削の際に出る土砂を搬出する日本初のベルトコンベヤは、延伸や湾曲にも対応しており、日本全国の高速道路や地下鉄・トンネルなどのスケールの大きなインフラ工事に幅広く導入されており、コロナ禍でも昨対比125%という成長率を誇っています！
景気に左右されず、安定的にお取引を続けられるため、「この現場が終わったら、次は他の職場を探さないと…」といった心配は一切ありません！

▼納入実績
北海道や北陸、九州の新幹線トンネル、リニア新幹線トンネル、東京外環道トンネル、中部横断道道路トンネル　など

【《ご経験・入社年次に応じたサポート体制をご用意！》】
◆奨学金返還制度
┗日本学生支援機構からの利用歴がある対象者は、毎月1万円の代理返還を実施
◆新入社員研修
┗経験・ご希望に応じ、福岡本社にて1～2週間の導入研修を実施
◆表彰金1万円～3万円（MVP賞・優秀賞・改善提案賞など）
◆資格取得支援制度
┗業務上必要な資格の取得に関して、教材・受験料・受験のための交通費等を会社で負担
◆永年勤続表彰（表彰金20万円＋表彰状）
┗勤続20年の方が対象
◆人間ドッグ（上限5万円)
┗40歳以上の従業員に対して、3年に1回、人間ドッグの費用を負担
◆退職金制度（勤続4年以上が対象）
◆再雇用制度（65歳まで／60歳定年）