メンテナンススタッフ＊未経験OK＊土日祝休＊残業月15h程度＊賞与年2回＋決算賞与＊インフレ手当支給実績あり

仕事内容

【仕事内容】
＜エレベーターや昇降機の新設や保守・点検＞
入社後はまず、先輩社員がいるチームにて、
下記のような補助業務からスタートしていただきます。

【1】工事補助
エレベーターやリフトの設置や修理に伴う工事の補助業務。
2名以上のチームに参加して現場に同行し、
エレベーターなどの設置をサポートしたり、
修理時の材料の手渡しなどを行います。

【2】メンテナンス補助
故障や不調のチェックおよび、
必要に応じて部品交換の補助をします。

入社後1～2年程度は、先輩の補助業務や保守・点検がメインですが、その後は本人の適性や希望をもとに、工事やメンテナンス、設計などの技術職として活躍することも可能です。

★案件の8割が都内で、残り2割は埼玉や神奈川など。遠方の業務は協力会社に外注しています。
★基本的にはチームで行動し、1日3～4件の現場を担当します。
★仕事に慣れてきたら、一人でメンテナンスに行く場合もあります。
★現場へは、電車（23区内）または社用車（23区外）を使用します。
※普通自動車免許をお持ちの方には、運転手当月6,200円を支給！
※駐車場代は会社が負担します
※状況によっては直行直帰も可能です

【長く働き続けられる環境だと自負しています！】
1～2年の時間をかけてじっくり知識や
スキルを身につけていく仕事なので、
働きやすい環境づくりにも注力しています。

◆残業月平均15時間程度
◆有休が取りやすく、消化日数は年平均15.5日
◆土日祝休み/年間休日は136日！
◆賞与年2回（3ヶ月分の実績）＋決算賞与（7年連続支給中）
◆家族のいる社員には家族手当を支給
◆2024年6月にはインフレ対応で給与・手当を全員一律3％アップ


プライベートも大切にできるだけではなく、
収入面においても、
社員が安心して生活していける待遇をご用意しています。

【20年以上連続黒字経営の安定成長企業です！】
1955年に創業し、69年の歴史を持つ当社。
コロナ禍の影響を受けることもなく、
20年以上連続で黒字経営を続けています。

その理由は、日本郵便や東京都をはじめとした
大企業や官公庁との取引が多数あり、
継続的にご依頼をいただいているからです。
実際、50年という長い年月お付き合いが続いている
お客様もおり、既存顧客の割合が8割を占めます。
また、6割が公共系案件であることも、
安定した経営基盤に繋がっています。

そのため、腰を据えてキャリアを
築いていくことが可能です。

【手がける商品・サービス】
学校、市民会館などの公共系が6割。
その他は、郵便局やオフィスビル、倉庫、物流センター、
住宅、マンションなどの現場です。

エレベーターは建築基準法で、定期検査を行い、
特定行政庁に報告することが義務づけられています。
そのためメンテナンス業務は、
今後もなくなることはありません！