物流機器のメンテナンススタッフ（未経験歓迎）◆月残業10h以内／業界トップクラスシェアの製品を担当！

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

物流機器を導入している施設に出向き、点検・メンテナンスをお任せします。先輩とペアで行動し、少しずつ仕事を覚えてもらいながら一人前になってもらいます。

～扱うのは、業界トップクラスシェアの製品！～
請負元であるオムニヨシダ・オムニテクノが据付・納品した搬送機・リフターなどの産業用機械・システムを点検します。多くの大手企業が導入している製品なので、需要が絶えません。

【具体的な仕事の流れ】
1日に2～3件の現場に向かいます。基本的には、アポイント済みの案件なので、決まったスケジュール通りに進められます。ときに緊急修理の依頼が届きますが、空き時間は事務所で内職作業したりと余裕あるスケジュールを組んでいるので、忙しなく動き回ることはありません。

※およそ2～3時間をかけて、1台の機械をコツコツと丁寧にメンテナンス。早ければ1時間かからないくらいでチェックを終えられます。

～どんな場所に行く？～
担当エリアは西日本と広く、基本的には近畿圏内の施設がメインです。また3ヶ月に1回のペースで中部エリアに出張することがあり、1泊して点検に伺います。

【仕事のポイント】
◎お客様とは、長いお付き合い。
点検先のクライアントとは7～8年のお付き合いで、仕事に慣れればあなたの顔と名前を覚えてもらい、頼られることが増えていくでしょう。また関係性が長い分、スケジュールに融通が効くご依頼も多いです。

◎一度覚えれば難しくない仕事です。
メンテナンスを実施するのは、垂直搬送機という産業用機械・システム。基本的に取り扱う製品が同じなので、一度メンテナンス方法を覚えれば難しいことはありません。使用する工具も一緒なので、対応に悩まずコツコツ取り組める仕事です。

この求人のポイント

目の前の作業に向き合って、毎年きちんと昇給。入社2年目で月収33万円、入社3年目で月収42万円と、中には10万円もあがる人がいるんです。なぜなら…

■メンテナンスの需要が絶えないから。
メンテナンスするのは、業界トップクラスのシェアを獲得している『オムニヨシダ』の製品です。クロネコヤマト・西濃運輸・福山通運・モノタロウなど、有名な物流企業から引っ張りだこ。長年取引している既存顧客が中心なので、依頼が絶えません。

■スケジュールに余裕がある仕事だから。
担当する案件は基本的に決まったスケジュールで実行。2～3時間かけて機械をメンテナンスするので、自分の作業に没頭できます。比較的余裕のある予定を組んでいるので、空き時間に事務所で内職作業をすることも。忙しなく動く必要はありません。

丁寧に進める作業こそ、昇給の近道。無理にキャリアを築いたり、目標を追いかけたりしない仕事です。それでいて、数年で10万円昇給。安心できる環境でコツコツ昇給を目指したいなら、うってつけの環境だと思いますよ。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ◎ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ◎電気工事・メンテナンス経験者は優遇します。＜こんな方も歓迎します！＞ □手に職をつけて長く働きたい □先輩のフォローを受けながら成長したい □さまざまな街への車移動が楽しく思える □スーツよりも作業着を着る仕事を探している □お客様と良い関係性で仕事できる環境がいい＜未経験入社の先輩が活躍中！＞電気屋スタッフ、靴職人、トラック運転手、自衛官など、先輩たちの前職はバラバラ。メンバーの中には、接客経験を活かして活躍する者もいます。気さくなメンバーたちなので、質問・相談などもしやすいです！
給与	▼いずれかの働き方が選べます！＜完全週休2日制＞月給25万円以上＋各種手当 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※残業代は100％支給します！＜週休制＞月給27万円以上＋各種手当 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※残業代は100％支給します！＜月収例＞ 33万円／入社2年・高卒 42万円／入社3年・33歳（未経験入社）
勤務地詳細	本社／大阪府大阪市住之江区柴谷2-5-82 ※転勤はありません。 ※中部エリアへの出張が3ヶ月に1度ほどあります。
勤務時間	8：30～17：30（実働7時間） ※休憩時間は1日3回あります。 10：00 ／15：00（各30分）　12：00（1時間） ※1ヶ月の平均残業時間は10時間ほどです。 ※繁忙期は、決算が近くなる9月・10月と物流量が増える12月ですが、閑散期との差が少ないので、1年を通して一定のペースで働けます！
休日	＜いずれかの働き方を選べます。希望は100％考慮＞ ■完全週休2日制(日曜・他月4回当社カレンダーによる) ■週休制（日曜） ★プライベート重視、収入重視など、叶えたい働き方が実現できます。 ■有給休暇 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（3日）～有休を取りやすい雰囲気があります！～有休を取得している社員が多いので、有休が取りにくい雰囲気はありません。事前に申請すれば長期の旅行をすることも可能。他社員の顔色を伺わず、自由に申請することができます。 ★5日以上の連休取得OK！
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績1.5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■運転手当（回数に応じて支給） ■早朝手当（回数に応じて支給） ■資格取得支援（講習費用・受験費用を会社が全額負担） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■作業着支給
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

＜経験に応じて、収入アップが狙えます！＞
電気工事などの経験をお持ちの方は、経験やスキルを考慮して収入を決定！電気工事士の資格や経験をお持ちの方など、月収30万円以上でのスタートも可能です。

＜未経験スタートの方も大歓迎！万全の受け入れ体制を整えています＞
▼先輩が、付きっきりで指導。
先輩スタッフの大塚と、ツーマンセルで点検を進めていきます。最初から1名で作業を任せることはせず、日々の業務を通じてできる仕事を少しずつ増やしてもらう予定です。

▼ひとり立ちは、ゆっくりと。
およそ1年後にはひとり立ちができますが、急ぎで仕事を覚える必要はありません。一歩ずつ成長してもらえればOKです！

仲間について

従業員数は全員で7名。教育担当の大塚、現場リーダー役である経験20年以上の田中、そのほか入社6年ほどの30代スタッフが2名、入社1年未満の20代～50代スタッフと、幅広い年次の仲間が在籍しています。

電気工事部門が4名・メンテナンス部門が3名と分けられており、あなたはメンテナンス部門に配属。未経験スタートの新人スタッフも活躍中で、最初につまづきやすい点もよく理解しています。直近では、車いじりが好きだった方が2名ご入社してくれました。

掃除・荷物運びなど簡単なことからスタート。3ヶ月経ち、一通りのことは1人で流れがわかるようになり、現在は先輩と一緒に、現場でしっかり役割を果たしてくれています！

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会社について

浜電気

事業内容	電気工事機械器具設置工事
設立	2002年
代表者	浜貴博
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】個人事業主のため、資本金はありません。／ 7名（2023年7月時点） 1億2000万円（2022年4月期実績） 1億円（2021年4月期実績） 9000万円（2019年4月期実績）