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情報掲載期間:2020年2月20日~2020年4月1日

情報提供元:エン転職

株式会社マイセック

正社員

工業用ヒーターの設計 ◎自社オリジナル製品/特許製品の開発も手掛けます/昨年度賞与平均5ヶ月分

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

保温・加熱用の工業用電気ヒーターを設計・施工する当社。あなたには、誰もが知るような大手企業など、自動車をはじめ製薬・化粧品・食品など幅広い業界のクライアントからの依頼に合わせた設計業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
仕事の種類は大きく分けて次の2種類。割合は5:5です。設計には2D CAD、3D CADを使用します。
■自社製品の設計、仕様変更
■オーダーメイド製品の設計

※ひとり立ち後は、1人で1案件を担当。常時3~4件を同時に進行します。
※施工期間は3日~1週間ほど。大型案件の場合、設置に立ち会い、1~2泊の出張が発生することもあります。
※納品の2~3ヶ月前から打ち合わせを行なうため、納期・工期にはゆとりがあります。

<仕事のポイント>
◎モノづくりの醍醐味が味わえます。
「線路の雪を溶かしたい」「高速道路上のETCのバーが凍結しないようにしたい」「大手うどんチェーン店の店外に置いている天ぷら油を、常に一定温度にしたい」「野外スタジアムの芝生の成長を促進させるために、地面を温めたい」など、お客様のニーズはさまざま。熱伝導などを計算し、想定した通りの温度を出すことは容易ではありませんが、無事に完成したときの喜びはひとしお。モノづくりの醍醐味が味わえる仕事です。

◎技術力の高さ、専門性の高さが強みです。
たとえば、営業が新たなニーズを発掘した場合。有志を募って開発チームを組み、新たな製品開発に取り組むことがあります。難しい案件では、大学の教授に協力を仰いで開発することも。年に2~3回は特許を取得しており、現在の設計メンバーは、全員が特許製品の開発を経験しています。

この求人のポイント

たとえば、北海道の大手食品工場では、製造用のチョコレートを溶かすために。製薬メーカーでは、製造した軟膏をチューブに入れやすくするために。野外スタジアムでは、芝生の成長を促進するために。熱伝導などを考慮して設計した当社の「工業用電気ヒーター」は、あらゆるシーンで使われています。

多様なニーズにオーダーメイドで応えられる技術力の高さとノウハウが評価され、超大手企業との取引も多数。大学の教授に相談しながら開発するなど専門性が高く、競合する企業はほとんどありません。

年2~3件のペースで特許も取得しており、現在在籍している設計メンバーは、全員が特許製品の開発経験者。開発者として商品名・商品ロゴの決定にも携わることができるため、なかには自分の名前をこっそりロゴに入れているメンバーも。

学校で習うことのない特殊な技術ですから、教育期間は4~5年を想定。実際に、現在の設計メンバーも全員が未経験スタートで、コツコツと力をつけてきました。このような環境で、あなたも「特許製品を手がける設計者」になりませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎!】
■高卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

※ブランク不問
給与 月給24万100円~33万1000円
※上記は未経験者の入社時の支給額です。あなたの年齢や経験、能力などを考慮のうえ、決定します。
※上記金額には、一律支給の住宅手当(2万6000円)と固定残業代(月20時間分・3万1100円~3万8600円)を含みます。時間超過分は別途、全額支給します。
勤務地詳細 ■SE事業部/愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字志水80

★U・Iターン歓迎!
★転居を伴なう転勤はありません。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※残業は月平均20時間以下。仕事が終われば定時に帰ることも。遅くとも、20時ごろには帰宅しています。
休日 <年間休日116日>
■週休2日制(土・日)
※月1回の土曜出社がありますが、社内勉強会のみです。
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(9日間)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇

<有給休暇の取得、推進中!>
有休を取りやすい環境をめざしている当社。総務課では、有給休暇の取得を推進しています。実際に有休を使って海外旅行や家族旅行に出かけるメンバーも増えてきました。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※2019年度実績/平均5ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■生命保険加入
■交通費支給(上限:5万円)
■家族手当(扶養者:月2万円)
■資格手当、役職手当、職能手当
■出張手当(1日3000円、宿泊1万円)
■報奨金
■財形貯蓄
■社員持株
■勤続表彰(勤続10年・20年を迎えた社員を表彰)
■社員旅行年1回
■ベネフィットワン加入
■レクリエーション(忘年会、新年会、ゴルフコンペ、ボウリング大会、BBQ、スキーなどのイベントを開催)
■退職金制度
■資格取得支援制度(施工管理技士、電気工事士など)

<社員旅行>
過去には、北海道、仙台、伊豆、金沢、神戸、博多、石垣島に行きました。2~3年に1度は、台湾、香港、タイ、サイパン、オーストラリアなどへの海外旅行へ。ちなみに設立35周年はグアム、一昨年はハワイへ行きました!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼オリエンテーション
最初の1週間は、会社の理念や、仕事のルールを学びます。

▼工場へ
1年間は現場への理解を深めます。部品の名前や取り付け方、工具の使い方、図面の読み方など、基本的なことから覚えましょう。教育係は一人ではなく、複数の先輩が交代で教えます。

▼CAD研修
2年目からは、CADトレースなどをスタート。未経験の方は、外部講習を受けることも可能です。

▼開発へ
入社4~5年後を目処に、開発に携わっていきます。長い目でじっくり育てていきますのでご安心ください。

※資格をお持ちでない方は、第二種電気工事士の勉強も行ないます。ゆくゆくは、第一種電気工事士・施工管理技士などの資格も取得していきましょう。
配属部署 外注のスタッフを含め、30名の組織です。うち、技術部門を担当するのは30歳、31歳、49歳の3名。全社では、30代~40代のメンバーが中心に活躍しています。設立以来44年間黒字経営を続けるなど、業績が安定している当社では、社員の約半数が既婚者で、持ち家率は90%以上。20年以上勤続しているメンバーも多く、社員定着率は95%以上です。社内の雰囲気も良く、落ち着いて働ける環境です。

会社について

株式会社マイセック

事業内容 ■分析・計測機器の販売
■電熱製品の製造・販売

≪事業許可≫
■内装仕上工事業/愛知県知事 般-23 第31442号
■電気工事業/愛知県知事 般-23 第31442号
■熱絶縁工事業/愛知県知事 般-23 第31442号
設立 1975年4月
代表者 代表取締役社長 間宮 康博
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1600万円/
43名(2019年4月現在)
27億5730万円(2019年12月期実績)
28億409万円(2018年12月期実績)
26億7074万円(2017年12月期実績)
26億556万円(2016年12月期実績)

問い合わせ

株式会社マイセック

http://www.misec.co.jp/

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