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情報掲載期間:2022年5月26日～2022年6月5日

情報提供元:エン転職

株式会社スタッフサービス

正社員

CADオペレーター　◎研修つき特別採用実施中！／平均残業月10h／有名企業と多数取引あり

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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北海道（機械）の新着転職・求人情報

仕事内容

＜一生もののスキルが身につく仕事です＞
図面作成ソフト『CAD』を使い、様々な製品の設計に欠かせない設計図の作成のサポートを担当。年間5万件のプロジェクトから、キャリアや勤務地の希望に合う案件をお任せします。

◎取引先は有名メーカー！
トヨタ自動車・日産自動車・三菱電機・東芝・パナソニック・デンソー・LIXIL・三菱重工業・IHI・SUBARU・オリンパス・コニカミノルタなど、大手メーカーが中心。やりがいと学びの両方を得られます。

◎幅広い分野のものづくり経験を積めます！
自動車・バイク・家電・航空機・船・人工衛星・医療機器・それに付随する部品などなど…あらゆる製品に携わる機会があります。自動運転車・スマート家電・ロボットなど最先端分野にチャレンジするチャンスも！

＜研修付きの特別採用について＞
全国55校の専門スクールで研修を受けられる特別採用も行なっています。「AutoCAD」「CATIA」「機械設計と製図」など実践的な内容でオンライン受講も可。少人数制・講師にすぐ質問できる環境で疑問を残さず効率よく学習。「分かりやすい・仕事に役立つ」と好評です！

＜キャリアステップについて＞
「スペシャリストになりたい」「色々な製品をつくりたい」など、一人ひとりが描くキャリアの実現をサポート。全国約7500社の取引実績を活かし、就業先メーカーなどへ転籍する道も目指せます。モチベーション高く働けるでしょう。

◎たとえば、ある中途入社の社員は…
CAD操作の経験はありましたが、さらなるキャリアアップを目標に支援制度（講座受講や補助金）を利用しました。需要が多い「3DCAD」を使った図面作成もできるようになり、仕様打ち合わせ・部品手配・マニュアルや社内基準の作成などまで任されています！

この求人のポイント

「ものづくりの世界でキャリアを築きたい」と思うなら、1歩目の選択が大切です。せっかくなら、大手で通用するスキルを磨き続けませんか？

当社の取引先には日本を代表するような大手・有名メーカーがずらり。例えば、トヨタ自動車、パナソニック、オリンパス……全国のプロジェクトは年間約5万件に及び、自動運転車・スマート家電・ロボットなどの設計に携わるチャンスもあります。

チャンスが豊富なだけではなく、スキルアップ支援も充実。現在、入社後に専門スクールで“個人レッスン”型の研修が受けられる特別採用を実施中です。さらに、選べる約700種類の学習プログラムや講座受講料の補助もあります。

事実、成長を実感するエンジニアが多数。「3DCADを学んで憧れの自動車開発に参加」「子育てと両立しながら地元メーカーで働き続ける」など、様々なキャリアを歩んでいます。中には、技術力を評価されてメーカーに転籍した人もいるんです。

変化の激しい時代だからこそ、ゆるぎない自信につながるキャリアを歩みましょう！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
＜第二新卒・未経験の方歓迎＞
■充実の育成環境あり！手に職をつけて働き続けたい方を募集します。
※高卒以上の方が対象です。

～～ 当てはまったらぜひアピールを！～～
◎工業高校や理系学部で学んだことを「ものづくり」に活かしたい。
◎授業や仕事の中で、CAD操作や製図をしたことがある。
◎何かしら「ものづくり」に関わった経験がある。
⇒ 設計・評価・製造・メンテナンス・メカニックなど、業界・職種は問いません。

★転職回数・ブランクは問いません。「ものづくりの仕事がしたい」「スキルやキャリアを広げたい」「かつて学んだことを活かしたい」といった方をお待ちしています。
給与 月給21万5000円～55万円＋各種手当（残業手当は全額支給）

※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上＋各種手当（残業手当は全額支給）となります。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。
勤務地詳細 ＜転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上＞
全国46都道府県（沖縄除く）の各プロジェクト先

※U・Iターンご希望の方を歓迎！
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。

東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県

◎地域／住宅手当・単身赴任手当などサポートも万全です！
◎転任費用や寮・社宅制度も完備しています。
◎「在宅勤務」の実績もあります。
勤務時間 8：30～17：30（実働8時間）

※平均残業時間（休日出勤含む）は「10時間／月」です。（2021年度実績）
※勤務時間は就業先により異なる場合があります。
休日 ＜年間休日125日＞
完全週休2日制（土日休み）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得率100％）◎2022年2月時点の利用者は129名

※2021年度の有給休暇の平均取得日数は「12日／年」です。
※就業先により異なる場合があります。
福利厚生 昇給（年1回実施）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（全額支給）
残業手当（全額支給）
就業手当
地域／住宅手当
単身赴任手当
資格取得奨励金制度（最大30万円）
転任旅費（実費支給）
引越補助
寮・社宅制度（最寄りの駅からの通勤が難しい場合に適用。家賃の20～50％、敷金・礼金を会社が負担！）
定年制度（満60歳）※再雇用制度あり
育児・介護休業（入社1年未満の社員は除く）
各種提携施設
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

スキルアップのための3STEP 約300種の通信教育講座、約400種のe-learning講座（年間2万円までの受講料補助あり）や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1／キャリアデザイン
社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。一人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2／360°フィードバック
キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、就業先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。

▼STEP3／スキルアップ支援
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように就業先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。

会社について

株式会社スタッフサービス

事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業（常用型派遣）
※許可番号：派遣［派13-011061］ 紹介［13-ユ-010724］
設立 2001年12月10日
※創業：1981年11月29日
代表者 代表取締役社長　阪本 耕治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億円／
13000名（2022年3月時点、エンジニア数）
3504億円（2022年3月期実績）
3233億円（2021年3月期実績）
3243億円（2020年3月期実績）
3049億円（2019年3月期実績）
※グループ連結
問い合わせ

株式会社スタッフサービス

https://www.staffservice-engineering.jp/

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