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情報掲載期間:2019年6月24日~2019年7月21日

情報提供元:エン転職

TSネットワーク株式会社

正社員

物流事務 ◎年間休日120日◎完全週休2日制◎賞与年2回(昨年度実績4.8ヶ月)◎JTグループ

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社は、国内たばこ市場の流通を一手に担うJTグループの会社です。今回の募集は、日本に到着した輸入たばこなどの外国貨物を入庫・保管・通関し、全国の流通拠点に出庫している大井保税センターで勤務する物流事務職。入社後は入庫チーム・出庫チームのいずれかに配属となり、最初は入力などの簡単な業務からお任せします。紙巻たばこや電子たばこなど700種類以上もの取扱製品はコードで管理されているため、たばこの銘柄を知らなくても問題はありません。

≪入庫チームの業務の流れ≫
▼製品の種類・数量の入力
たばこを輸入する会社から輸入銘柄・数量の情報が来たら、先輩社員が立てた入庫計画に従ってデータをシステムに入力。
▼搬入手続き
▼搬入
入庫した貨物が書類通りかをチェックし、データを登録して台帳に起こします。
※英文書類も扱いますが、数量、製品コード、日付などを見るだけなので英語力は不要です。
※入荷の連絡から入荷までは1週間~1ヶ月、搬入からデータ入力までは2日程。

≪出庫チームの業務の流れ≫
▼出庫依頼
本社から、「いつまでにこの量の製品をどこに出庫したい」という依頼が来ます。
▼在庫引当
上の情報をもとに、入庫チームが登録したデータを確認しながら在庫の割り振りをします。同じ銘柄でも入庫時期によってデザインなどが異なる場合があるため注意が必要です。
▼データ入力
割り振りをもとに出庫に必要なデータを入力します。この情報はシステムを経由して出荷作業担当へ引き継がれます。
※在庫として倉庫に保管する期間は平均25~30日です。

この求人のポイント

最初は分からないことばかりで先輩に教わりながらやっていましたが、自分でできることが一つずつ増えていくのは楽しいですね。今も、コンビニでたばこを見かけると「自分が関わった製品だ」と嬉しくなります。

入社してよかったことの一つは、休みが取りやすいこと。家庭を持つ先輩も多いですが、有給を取って家族旅行をしたお土産をよく頂きます。私も趣味のドライブに行くなど、自分の時間を満喫しています。

また、福利厚生も充実していて、例えばカフェテリアプランを使っていない人には「有効期限が切れるともったいないから使って」と声をかけてくれる社員想いの会社です。今回の募集も「働き方改革」に取り組む中で、社員を増やして個々の負担を軽くしたいという想いを持ったからなんです。

平均勤続年数16年と長く働ける環境がある当社。「JTグループの一員としてたばこの流通を担う」というやりがいがあるのも長く続ける社員が多い理由です。そんな当社で一緒に働きませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
≪職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!≫
■高卒以上
■要普通自動車運転免許(AT限定可)
給与 月給21万9200円~24万8800円+賞与年2回
※年齢等を考慮の上、優遇いたします。
※上の月給には一律手当(地域調整手当)を含みます。
勤務地詳細 大井保税センター/東京都品川区八潮2-6-12
勤務時間 ■シフト制(実働8時間)
8:00~17:00、8:30~17:30、9:00~18:00、9:30~18:30、10:00~19:00、10:30~19:30

※1週間の勤務時間はほぼ固定、2週間程度で交代。
※シフトは前々月の25日に決定。基本的に休みの希望は通ります。
※残業は月平均23.6時間。
休日 ≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(毎週日曜+月~土曜のうちシフト制で1日)
■年末年始休暇(5日)※指定休日等による休暇
■有給休暇(初年度10日、最大20日)
■慶弔休暇
■特別休暇(1日)
■リフレッシュ休暇(2日)
■産休・育休・介護休暇(現在6名取得中)
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(昨年度実績4.8ヶ月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(規定に準ずる)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当(通関士5000円/月、運行管理者3000円/月、衛生管理者3000円/月)
※資格を活かした業務を行なう場合
■子ども手当(規定に準ずる)
■社宅制度(転勤時、規定に準じて家賃を補助)
■財形貯蓄制度
■厚生資金貸付金制度
■社員持株制度
■退職金制度
■カフェテリアプラン
■表彰制度(25年勤続表彰/表彰状・金一封)
■制服貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼入社初日
本社で入社説明会を行います。就業規則や賃金規則など規則の説明や会社についての基本的な話をします。
▼入社2日目
所長から仕事をする上での心構えや当社の歴史、保税センターの役割などを学び、現場を見学します。
▼3日目~
◎保税の基礎知識:ベテラン社員の講義に加え、外部研修も受講します。
◎OJT:基礎知識の学習と並行して、実務も覚えます。最初はデータ入力業務からお任せ。2年続けて新人を採用しており、教育プログラムはしっかりあるのでご安心ください。業務リーダーと教育係のもと、3ヶ月で基礎的なことは身に付きます。
▼ステップアップ
習熟度をみながら次のステップへ。できることを徐々に増やしていきましょう。
配属部署 入社後は下記いずれかのチームに配属となります。社員の平均勤続年数は16年です。

■入庫チーム
メンバーは8名。正社員は5名で全員男性、派遣社員2名とパート1名は女性です。年齢は、50代が1名、20代が2名、30代が2名で、全員中途入社です。

■出庫チーム
メンバーは正社員が7名(男性5名、女性2名)で、そのうち5名が中途入社。年齢は、50代が2名、20代が3名、30代と40代が1名ずつです。

会社について

TSネットワーク株式会社

事業内容 ■国産たばこの配達等業務受託
■輸入たばこ卸売事業
■輸入たばこ保税・通関・倉庫事業
■商品卸売事業
設立 1963年2月
代表者 代表取締役社長 中西 健次
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億6000万円/
4000名
7116億円(2018年12月期実績)
6330億円(2017年12月期実績)
5048億円(2016年12月期実績)
4584億円(2015年12月期実績)
3393億円(2014年12月期実績)※事業年度変更に伴う9ヵ月決算

問い合わせ

TSネットワーク株式会社

http://www.tsnk.co.jp/

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