正社員
インフラエンジニア≪土日夜間面接対応可能≫設計/構築のみ*40・50代活躍中*月給30万～60万円*残業少なめ
Uターン
週休2日
年休120日
転勤なし
情報掲載期間:2019年7月27日～2019年8月22日
情報提供元:
株式会社ヒューマンウェイブ
仕事内容
【仕事内容】
新たにスタートするインフラエンジニアのSES事業部にて、
『インフラ設計・構築案件』のスペシャリストとして活躍していただきます。
経験やスキルに応じたプロジェクトを幅広くご用意。
前職で得意だったこと、好きだった分野なども踏まえて
柔軟にアサインしていきます。
技術を磨きたい、キャリアを積みたい、無理せず働きたいなど、
働き方のご希望も是非お聞かせください。
大手Slerとの直接取引が多く、上流工程プロジェクトも多数。
将来的には案件切り出しや自社内開発を見据えており、
5～10名のチーム体制でアサインを行っています。
◆チーム内では、経験を問わずメンバーマネジメントに挑戦することも可能。
周りから頼りにされる存在として経験を積み、
PL/PMを目指すことが可能です。
【スタートアップだからこそ、できることがあります。】
これまで数多くのプロジェクトに携わってきた当社。
そのノウハウを活かして始動する、スタートアップ事業部が
あなたの配属先となります。
スタートメンバーの一人として、
自身の裁量で自由度の高い仕事を実現できるのが魅力です。
仕事の進め方から業務環境の改善提案など、
様々なアイデアを形にできるチャンス！
これまで業務に携わる中で「こうしたい」という考えを抱いていた方、
思うような活躍ができない環境にいた方…
当社で可能性を広げていきませんか？
新しい事業部をつくる責任はありますが、
それはやがて大きな達成感へ繋がるはずです。
私たちと一緒に“これから”を作ってくださることを、期待しています。
【実績のある会社で、将来を描いていきませんか？】
これまで当社は大手Slerから日本を代表する大手企業まで
数多くのクライアントとお取引し、実績を積み重ねてきました。
他事業部が築いてきた信頼関係は、
スタートアップ事業部においても
プラスの効果をもたらしてくれるはずです。
例えばインフラエンジニアの立場から
クライアントに多彩な提案ができるのも、その関係性があるから。
従業員数540名という規模感を持つ当社で、
「事業部を育てる」手応えのある働き方を手に入れましょう。
【案件例】
◯EC運営のインフラ保守
◯IT運用管理システム運用
◯インフラ構築及び保守
【開発環境・業務範囲】
◯EC運営のインフラ保守
・担当フェーズ：要件定義～保守、運用、監視
・案件概要：ECサイトの保守、既存システムの改修
・最寄り駅：神田
・開発環境：OS Linux、CentOS
DB MySQL
◯IT運用管理システム運用
・担当フェーズ：運用～テスト
・案件概要：既存システムの集約、問い合わせ対応、テスト
・最寄り駅：新宿
・開発環境：DB Windows SKYSEA
◯インフラ構築及び保守
・担当フェーズ：構築～保守
・案件概要：インフラ構築保守（パラメータシート作成）構築（設定）動作検証作業、障害対応
・最寄り駅：錦糸町
・開発環境：DB Windows
この求人のポイント
手応えのない仕事、会社の方針、しがらみ…
そんなのに縛られた働き方、本当に満足していますか？
経験年数や技術・ノウハウも豊富なのに、
相応の仕事を任せてもらえない…。
会社が押し付けた制約の中で働いて、
これではまるで『牢獄』のよう！
私たちは、そんな苦しみから
インフラエンジニアの方を解放したいと考えています。
大手Sler・大手企業と信頼関係を築いてきた当社が
新たにスタートさせる、インフラエンジニアのSES事業。
そのコアメンバーとして新しい事業部を
あなたに育てていただきたいと思います。
お願いする案件も『設計・構築フェーズのみ』。
深夜まで拘束されるような運用・保守で
プライベートを犠牲にすることは、もうありません。
これまでの実績により各業界の大手クライアントから
数多くの案件を寄せられているため、
ご希望通りの案件にアサイン可能です。
また、「こうしたい」といった意見を発信し、
形にしやすいのもスタートアップならではのもの。
もちろん、【年間休日120日以上】【賞与年4ヶ月分支給】といった
待遇はご用意していますが、
これからもどんどん就業環境を改善していく予定なので
あなたのアイデアを歓迎します！
いろいろなものに縛られた環境から
早く脱出しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■インフラエンジニア経験をお持ちの方 （ネットワーク・サーバなど領域は問いません） ※50代からの再スタートを希望する方もOKです！ 【歓迎する経験・スキル】 ◆スタートアップのコアメンバーとして働きたい方 ◆マネジメントに挑戦し、キャリアの幅を広げたい方 ◆プライベートと両立して無理せず働きたい方 |
| 給与 | 【想定給与】 月給30万円～60万円＋賞与年2回 ※上記は初年度最低保障金額です。 ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※みなし残業代20時間分(40,600円～)を固定給に含んで支給いたします。超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月間内の給与・待遇差異はございません 【実際の給与例】 【年収例】 30代SE：500万円 40代SE：550万円 50代SE：600万円 |
| 勤務地詳細 | 「新宿」「品川」「渋谷」「秋葉原」など首都圏主要都市でのプロジェクトでの勤務となります。 【本社】 東京本社／〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-3-1神田高野ビル7F 【プロジェクト先例】 上記記載の駅以外にも、 ○JR山手線・東京メトロ銀座線「上野駅」 ○東京メトロ有楽町線「豊洲駅」 ○JR京浜東北線・東急多摩川・池上線「蒲田駅」 ○JR根岸線・横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」 ○都営浅草線「戸越駅」 ○JR東海道線・横須賀線・湘南新宿ライン各線「戸塚駅」 ○東京メトロ東西線「西葛西駅」 など 様々なプロジェクトがあるので、ご希望をお知らせください！ ※その他にも、福岡・長崎・大阪・名古屋などの本社・事業所を含め、全国各地に事業所を展開しているので、U/Iターンも大歓迎です！気になる方はお気軽にご相談ください 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 愛知県 大阪市 福岡県 長崎県 【交通・詳細】 各支社・営業所によって変わります。 |
| 勤務時間 | ≪月平均残業時間10～30時間程度！≫ 9：00～18：00（実働8時間） ※案件により異なります。 |
| 休日 | ◆年間休日120日以上◆ ■完全週休2日制（土、日）祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※案件により少々異なります。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ※2017年度実績4ヶ月 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■技術手当（月5,000円～50,000円） ■資格手当 ■調整手当 ■制服貸与 ■社宅制度（家賃の半額を会社が負担）※会社都合で転居した場合のみ適用 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 大手とのお取引のもと拡大してきた当社。これまでもインフラ案件をいただくこともありましたが、人員が間に合わずお断りすることも。ですが今後はさらなるニーズ拡大に対応していくため、インフラエンジニアのSES事業部を開設しました。そのスタートメンバーとして、新しい仲間を募集しています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 半導体事業、アウトソーシング・人材紹介事業、ファシリティ事業メディカル事業、システム・ソフトウェア開発など幅広い事業を行っている当社。創業当時から大手企業様とお取引をはじめ、信頼関係を築いている。今回は、東京事業所内で新たに開発事業部を立ち上げるにあたってのメンバーを募集。日本を動かす大手企業が手がけるシステムや大規模プロジェクトに携わることができるチャンスだ。事業の立ち上げに携わることができるだけでなく、様々な技術を身につけたいという方に是非同社をお勧めしたい。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 複数名のチームのまとめ役として キャリアの浅いエンジニアと案件に携わるため、 最初はメンバーの運用・保守をサポートしながら 彼らを育てていきましょう。 メンバーが育ったら新しい案件に入り、 メンバーに運用・保守を任せながら 自分は上流工程を手掛けていく…といった流れで、 現場でスキルを磨き続けていけます。 自分の活躍により事業部が育っていく様子を実感できるポジションです。 |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社ヒューマンウェイブ
| 事業内容 | 事業内容 ＜PG、SEとしての新しいキャリアをヒューマンウェイブで始めませんか？＞ ○経験者30万円、未経験でも25万円スタート！賞与年4ヶ月※2017年度実績 ○年間休日120日以上・土日祝休み ○「新宿」「品川」「渋谷」「秋葉原」など東京都内勤務 ○技術手当（月5,000円～50,000円） あり！ ■ハードウェア開発事業 ■システム/ソフトウェア開発事業 ■フィールド/メンテナンスサービス事業 ■アウトソーシング事業/人材紹介事業 ■クリエイティブ事業 【各種許可】 ■人材派遣事業/許可番号 派27-020212 ■有料職業紹介事業/許可番号 27-ユ-020182 ■プライバシーマーク使用許可番号 20000653(04) ■古物商許可番号 901020810053 【主要取り引き先（五十音順）】 NECグループ各社、住友グループ各社、ソニーグループ各社、 ダイキン工業株式会社、帝人グループ各社、東京エレクトロングループ各社、 株式会社東京精密、東芝グループ各社、ニコングループ各社、 パナソニックグループ各社、日立グループ各社、富士通グループ各社、 富士フイルムグループ各社、三菱重工グループ各社、 三菱電機グループ各社、ロームグループ各社、他多数 資本金：2,700万円 |
|---|---|
| 設立 | 1997年（平成9年）7月25日 |
| 代表者 | 代表取締役 田邉淳介 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 540名（2018年9月現在） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ヒューマンウェイブ https://www.human-wave.co.jp/【住所】 東京都千代田区鍛冶町2-3-1神田高野ビル7F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6687-3792 |
この企業は以下の求人も募集しています。
「インフラエンジニア≪土日夜間面接対応可能≫設計/構築のみ*40・50代活躍中*月給30万～60万円*残業少なめ」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |