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情報掲載期間:2022年5月12日~2022年6月8日

情報提供元:エン転職

大東建託株式会社

正社員

社内SE(賃貸システム)★売上高1兆円超を誇る安定企業★フレックス勤務OK★年休125日

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

賃貸業界のリーディングカンパニーとして賃貸供給・仲介・管理で業界トップクラスの実績を誇る当社。企画から設計施工、運営管理まで一貫して行なう「賃貸経営受託システム」をコアビジネスとして構築しており、売上高は1兆円以上と抜群の安定基盤があります。

あなたには、アパート・マンションの賃貸業務を支援する社内・社外システムの構築、保守開発をお任せします。

【具体的な業務内容】
■システム構築時に直面する問題・課題の解決
■業務要件のシステムへの落とし込み

【求める人物像】
お客さまにご満足いただけるよう、最新IT技術を積極的に活用しサポートを行ないます。新しい技術に挑戦しながら、困難な状況下でも自ら中心となり、周囲を巻き込みながら推進できる方を求めています。

【配属部署について】
情報システム部へ配属予定です。部門長、次長2名、課長14名、担当者71名の組織体制です。部全体で90名弱と大きい組織ですが、さらにDX推進を促進させるべく増員中です。

【ポジションの魅力】
IT投資を行ない、既存システムの刷新や機能追加などにも積極的な当社。リソースが大きい分、事業にインパクトを与える事が可能です。また、全社的にデジタル変革を推奨しており、各部門ごとの起案からさまざまなDX推進プロジェクトが稼働しています。現有案件に並行して、全社横断プロジェクトに参画するチャンスもあり、幅広い経験を通してスキルアップが叶います。

【今回の募集について】
成長を続ける大東建託グループの強さは、グループ全体を支える独自のシステム開発にあります。どの部署も常に進化・成長を目指しているため、新規システムの開発依頼、既存システムの改良依頼が絶えず寄せられます。それらの声に迅速に応えるべく、組織力強化のための募集となります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<業種未経験OK!>
■Java言語での開発経験をお持ちの方
■要件定義、設計といった上流工程の経験をお持ちの方
■基本情報技術者、または同等以上の資格をお持ちの方
給与 月給25万5000円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。
※初年度の年収は600万円~678万円を想定しています。
勤務地詳細 本社:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー
※転居をともなう転勤はありません。
勤務時間 フレックスタイム制(1日の標準労働時間7.5時間、コアタイム11:30~15:30)
休日 <年間休日125日>
■完全週休二日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生 ■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■従業員持株会
■社内研修制度
■社員旅行
■保養施設
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■持家促進制度
■地域保障手当(首都圏支店・本社勤務の場合)
■通勤手当
■屋内全面禁煙(屋外に喫煙場を設置)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

ライフワークバランスについて 有給を75%は必ず取るよう積極的に推進している当社。男性の育児休暇取得も推奨しており、取得実績も多数あります。プライベートと仕事の両立が可能な環境です。
チャレンジできる環境 当社の特徴は仕事を任せるスピードが速いことです。個々のペースに合わせて適宜フォローもしていきますが、チャレンジしたい気持ちを持つ社員には、積極的に新たな業務に取り組める環境を提供しています。新規事業の公募に一般社員も参加でき、採用されれば事業化する、といった取り組みも行なっています。

会社について

大東建託株式会社

事業内容 ■アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務
■入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

【業者登録】
■建設業/国土交通大臣許可(特-28)第7371号
■宅建業/国土交通大臣免許(9)第3293号
設立 1974年6月20日
代表者 代表取締役 社長 小林 克満
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

290億6000万円/
8,203名 (2022年3月末現在)
1兆5830億円(2022年3月期 実績)
1兆4889億円(2021年3月期 実績)
1兆5862億円(2020年3月期 実績)

問い合わせ

大東建託株式会社

http://www.kentaku.co.jp

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