企業研修の講師◆大手企業などの研修講師を担当／月給50万円以上／在宅勤務などフレキシブルな働き方可！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

さまざまな業界の大手上場企業や、そのグループ企業などが持つ人・組織の課題に合わせ、社員研修やコンサルティングを提供する当社。あなたには、社員研修における講師業務、人事・組織コンサルティング業務、事業戦略コンサルティング業務をお任せします。

＜お任せすること＞
■課題に沿った研修内容設計
■研修の実施（オンライン研修もしくは集合研修）
■受講者へのインタビュー・面談・個別相談会等
■営業同行／研修内容打ち合わせ

＜提供する主な研修テーマ＞
階層別に以下の研修テーマを要望に合わせて提供。マネジメントに関わる研修がメインです。

・管理職（マネジャー）研修
・リーダーシップ研修
・事業構築力研修
・問題解決力研修
・評価者研修
・研修内製化支援　など

※研修の半数以上はオンラインで実施。当社の会議室スタジオから配信します。
※集合研修の場合は、クライアントが準備する研修所・会議室（全国各地）で行ないます。
※研修で講師を務める頻度は週2～3回ほどです。

＜教え子の成長を見守れます＞
各テーマごとに、年2～4回ほどの継続した研修を実施。そのため、年間を通じて受講者のスキルアップを支えていくことができ、クライアント企業の組織課題解決に寄与している手ごたえを感じられます。

担当顧客を持つことはありませんが、先々で以前と同じ企業の研修を担当することも。そうした際には、当時の教え子が成長した様子も見ることができます。

この求人のポイント

トヨタ自動車をはじめ、楽天、パナソニック、JR東日本など、さまざまな業界の大手企業や大手グループ企業との取引実績を持つ当社。企業研修を通じ、クライアントの人や組織の課題解決を行なってきました。

今回採用された方にお任せするのは、管理職研修やリーダーシップ研修、事業構築力研修といった、マネジメント層を育成する研修講師。年数回の継続した研修や、個別相談会などを通じて、一人ひとりの成長を見守り、企業の事業成長に大きく貢献できます。

そんな“指南役”として、期待される役割は大きいからこそ。大手企業や上場企業での就業経験、海外赴任経験、マネジメント経験、その他希少な経験をお持ちの方をお迎えしたいと思っています。

もちろんその分、待遇は良好。年収は600～1200万円を想定しているため、これまでより収入が落ちる不安はありません。講師として必要な知識も入社後にしっかりレクチャーします。

これまでのキャリアであなたが培ってきた経験、ノウハウ、スキル…。次世代に受け継いでいきませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■社会人経験がある方 ■基本的なPCスキル（Microsoft Officeを使用できるレベル）をお持ちの方＜以下のような方を想定しています＞ □上場・大手企業での就業経験がある方 □5名以上のマネジメントができる方 □コンサルティングの経験がある方 □海外赴任の経験がある方 ◎上記のほか、アナウンサーをしていた方や、IT業界・メーカー等での何らかの専門的な知見・経験をお持ちの方など、特徴的な経歴をお持ちの方も歓迎です！ ◎10年以上の社会人経験をお持ちの方を歓迎します！
給与	月給50万円～100万円 ※月給は経験・能力を考慮して決定します。 ※月給には月45時間分のみなし残業代10万8450円以上を含みます。超過分は別途全額支給。
勤務地詳細	本社／東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニガーデンコート23F ※転勤なし ※在宅勤務・リモートワークOK（社内MTGや顧客先での研修実施など、出勤や訪問も発生します）
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※遅出や早帰りなど、フレキシブルな働き方ができるので、18時までの退社も可能です！
休日	＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） └年4回ほど土曜日に研修が発生しますが、平日に振替休日を取得できます。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（8日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■在宅勤務、リモートワークOK ■入社時研修 ■書籍購入費補助 ■フリードリンク ■産業医面談 ■定期健康診断 ■ノートPC・携帯電話貸与
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は4週間ほどの入社時カリキュラムを受講。基礎的なソシオテックの歴史や考え方から、研修の進め方などを網羅的に学んでいきます。その後は、先輩講師のオブザーブを重ねてイメージを深めていきましょう。

サブ講師として研修全体の一部だけ登壇したり、先輩とのロープレを行なったりして徐々に慣れていけば、入社半年～1年ほどでメイン講師を担当できます。コンサルタント講師は現在6名で、40代～50代の社員が活躍中。ベテラン講師にいつでも質問や相談ができる環境です。

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会社について

株式会社ソシオテック研究所

事業内容	■人事・組織・事業戦略におけるコンサルティング事業（経営・人材育成に関するコンサルティング研修プログラムの提案）
設立	1991年
代表者	代表取締役社長　廣川　真一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 56名（2024年3月時点）
問い合わせ	株式会社ソシオテック研究所 http://www.socio-tech.jp/

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正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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月給50万円～100万円※月給は経験・能力を考…

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