正社員
住宅のアフターサポート◆家の価値を守るお仕事／フレックス勤務可／時短勤務可／土日祝休み
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月17日～2024年7月28日
情報提供元:
小泉木材株式会社
仕事内容
新築戸建て住宅の引き渡し後の定期点検などのメンテナンス業務をお任せします。
【当社の家づくり】
木のぬくもりを活かした、ファミリー層向けの住宅をメインに扱っています。断熱など機能性が高く、環境にも住む人にも優しい、住みやすい家を多数扱っていることが特徴です。
【業務の流れ】
▼半年ごとに送付している定期管理報告書をチェック
協力会社が送付するため、送り先のお客様情報を事前にチェック。また、社内データベースで定期点検を迎えるお客様を確認し、電話や専用チャットでコミュニケーションを取り、定期点検の日程を調整します。
▼定期点検の実施
お客様のご自宅を訪問。チェックシートに沿って各設備などの不具合や老朽化がないか確認します。気になるところやメンテナンスが必要な部分があれば、お客様へ説明。5～10年先のことも見据えて、修繕の提案をしましょう。
▼見積もり提出
修繕などの工事が必要な場合は、見積もりを作成し、お客様へ提出します。
▼工事の手配
修繕の内容によって、自社や協力業者へ工事を発注します。
▼報告書作成・データベース管理
工事が完了したら、チェックシートなどの報告書を作成し、データベースに情報を入力。使い方は代表が直接教えますので安心してくださいね。
▼日々のお問い合わせ対応やデータベースの更新
引き渡し後のお客様からお問い合わせをいただいた際の対応や、データベースの更新も随時行ないます。
【1日のスケジュール例】
10時：お客様のご自宅へ移動
11時：点検・お客様への説明
12時：お昼休憩
13時：報告書をデータベースに入力
14時：メンテナンス対応の協議をして、見積り作成・工事手配
18時：定時で退社
※点検は年に数回ほど。直行直帰もOKです。
※エリアは横浜市がメインとなります。遠方エリアはありません。
この求人のポイント
「建築やリフォームの知識を活かしたいけど、今の働き方では続けられない」。──そんな悩みを抱えている方に、知っていただきたいのです。当社ではライフイベントや希望に応じて、柔軟に働ける環境をご用意しています。例えば…
★フレックスタイム制を採用。出社時間を調整できます。
★時短勤務もOK。事情に合わせて、勤務時間も柔軟に対応します。
★週3日や週4日勤務、ぜひ相談してください。副業もOKです。
★個室や空きスペースがあるので、お子さんと一緒に出社できます。
「Kizuki」というブランドで戸建て住宅を販売する当社。「子供たちの未来のため、100年後も価値が続く家づくり」を掲げ、建築だけでなく維持管理にも力を入れています。だからこそ、アフターサポートのお仕事が大切。基本はフルタイムですが、長く働き続けられる仕組みを整えました。
人生も、家も、100年続く時代です。だからこそ、家だけでなく会社も、居心地の良い場所でありたい。あなたにとって当社が「長く勤めたい会社」になってくれたら嬉しいです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎 ■建築業界やリフォーム業界で何らかの経験がある方 ┗戸建て住宅の新築やリフォームに関する用語を理解できる方を想定しています。 ＼下記に当てはまる方は歓迎です！／ □地域の方に役立つ仕事をしたい □利益より住む人の安心・安全を守りたい □当社の経営理念に共感を持てる（会社概要欄をご確認ください） □落ち着いて働ける環境で経験を活かしたい ＼働き方の相談もOK！／ □10時～16時の時短勤務をしたい □週4日や週3日勤務を希望 □フレックスタイム制やリモートワークも取り入れたい 小さいお子様がいる、家族の介護をしているなど、ご家庭の事情を考慮し、柔軟な働き方ができるように調整します。ご希望がある方は、遠慮せずにご相談ください。 |
| 給与 | 月給25万円～35万円＋残業代全額＋賞与年2回 ◎給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ◎固定残業はありません。残業代は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／神奈川県横浜市都筑区川和町101 ◎転勤なし。 ◎仕事を覚えて代表や専務とのコミュニケーションも円滑に取れるようになれば、テレワークも相談可能です。 【2018年に70年以上使ってきた本社を移転】 「災害時にどれだけ社員を守れるか」を見つめ直し、国が定める基準の2倍の耐震強度を誇るオフィスを建てました。2週間自立するための太陽光発電と蓄電池を設置し、寝袋や食料などを用意。いざという時に社員やご家族のシェルターになるオフィスにしています。 【木をふんだんに使った温かい雰囲気の職場】 モデルルームのようにお客様をご案内することも多い、自慢のオフィスです。フラワーアレンジメントが得意な社員が毎週お花を飾ってくれるので華やかさもあります。フリーアドレスで、座席に決まりはありません。コーヒーメーカーやオーブンレンジ、冷蔵庫なども気軽に使用できます。全館空調により、室温を通年25℃に設定。快適な環境です。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間／コアタイム10:00～15:00 標準的な労働時間／9:00～18:00 ◎残業は月10時間程度と少なめです。18時までに退勤できます。 ◎時短勤務の希望もOK！面接の際に相談ください！ |
| 休日 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土日） ※まれに点検が土曜日になる場合があります。その場合は、代休を取得します。 ■祝日 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ◎5日以上の連休を取得できます。 ◎週3勤務、週4勤務などを希望する場合も、ご相談ください。 ★育児中の方もご安心ください。 ママさん社員も多いので、「急に家族が体調を崩して、病院に連れていきたい」といった急なお休みにも理解がある環境です。また、個室や空きスペースがあるので、なにかあればお子さんを会社に連れてきて仕事をしてもOKです。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績3～4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■交通費支給（上限2万5000円／月） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 【その他】 ■社内禁煙 ■服装自由 ■制服貸与 ■車通勤OK（駐車場あり） ■PC支給 ■個人型確定拠出年金（iDeCo+／会社拠出額1万5000円） ■社員旅行 ■副業OK |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | アフターサポート業務は、現在専務が1名で行なっています。今回の増員で建築部の1つのチームとして立ち上げる予定です。入社後は専務の点検業務に同行し、お客様との接し方や定期点検の手順、見積もり作成や工事手配などの一連の業務を覚えていきましょう。データベースへの入力・更新業務については、代表が教えます。 リフォームの実務経験がある方は、半年前後での独り立ちを想定しています。一人ひとりの経験やスキルに応じて丁寧に教えますのでご安心ください。少しずつできる業務を増やしていきましょう。部署も拡大していく予定なので、将来的にはマネジメント業務へのチャレンジもOKです。 |
|---|---|
| 会社の雰囲気 | 男性7名、女性7名の合計14名の会社です。年齢層は、20代4名、30代6名、40代4名で、平均年齢は35歳ほど。半数以上が中途入社で、設計や現場管理などの技術系以外の職種の方は、全員未経験入社。工場勤務、営業事務、接客業など、異業界から入社しています。勤続年数は長い方で12年です。 社内はコミュニケーションが飛び交う明るい雰囲気。お昼休みは内勤の女性スタッフがホールに集まってお弁当を広げていたり、ママさん社員同士で話していたりと、とってもにぎやか。取引先からいただいた菓子折りをみんなでわけたり談笑したりと、和やかな社風です。中途入社の人もすぐに馴染めるはずですよ。 |
会社について
小泉木材株式会社
| 事業内容 | ■木材・建材・住器及び住宅関係資材販売 ■製材・加工業 ■建設業 神奈川県知事登録 (般)1642号 ■一級建築士事務所 神奈川県知事登録 第6372号 ■不動産貸付業 ＜当社SNSもご覧ください＞ https://www.instagram.com/p/C1thmgALNDV/ https://www.facebook.com/woodmeister.jp/?locale=ja_JP |
|---|---|
| 設立 | 1946年 |
| 代表者 | 代表取締役 小泉 武彦 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
小泉木材株式会社 http://www.woodmeister.jp/ |
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| 業種 | |
| 特徴 |