情報掲載期間:2024年10月17日~2024年11月27日
株式会社トモノエ
仕事内容
【Q】児童発達支援管理責任者(児発管)って?
放課後等デイサービスや児童発達支援といった福祉サービスの責任者です。発達に課題を持つ子ども達の支援や療育のために、支援計画書の作成や保護者への相談支援などを行ないます。
【Q】発達支援教室トモノエって?
発達に課題を持つ未就学児~高校生に対し、療育・生活支援・学びのサポートなどを行なっています。1日10名ほどの子ども達を5~7名ほどのスタッフで支援。児童指導員、臨床心理士、言語聴覚士、保育士など様々な有資格者が在籍しており、専門性の高い支援を行なっています。
<仕事内容>
■個別支援計画の作成
子どもの発達状況や親御さんの悩みに合わせて支援内容を計画・作成。計画書は定期的に振り返り、「ここはクリアしたので次の段階へ」などスタッフみんなで相談しながら計画を立てます。
■保護者への相談支援・関係機関との連携
保護者の相談に対応します。例えば「洋服を上手に着られない」といった相談に対し、「前後ろが分かるようにマークを付けては?」と助言。また、月に数回ほど保育園や幼稚園、学校に足を運び、情報共有を行ないます。
■スタッフへの助言・指導
毎日その日の支援内容を振り返り、「次はこうしてみよう」などをアドバイス。保護者の悩みなども共有し、スタッフみんなで子ども達を支援します。
※当教室では個別療育と小集団療育を取り入れています。
※保護者とはアプリで連絡を取りあうこともあります。
<仕事のポイント>
◎子ども達の成長が、とっても嬉しい。
施設だけでなく、園や学校訪問を通して子ども達の様子を細かく把握。「この子にはこんな支援をしよう」と計画します。時には、子ども達を直接支援することも。その結果、たくさんの「できた!」に立ち会うことができ、その度にやりがいを感じられます。
この求人のポイント
「みんなと一緒に遊びたいのに、上手くいかない」「駅の改札を通るのが、こわい」「みんなができる、ジャンプができない」。
こんな風に、日常生活を送ることに課題を抱える子ども達を支援しているのが、発達支援教室トモノエ。彼らが少しでも生きやすくなるよう、臨床心理士、言語聴覚士、作業療法士など教室にいる有資格者と連携し、支援計画を立てます。
例えば、言葉を理解するのが苦手な子には、「◎◎ちゃん」とまず名前を呼び、「このバッグ」と荷物を渡す。「あそこの棚に」と一緒に方向を確認し、「入れてきてね」とジェスチャーで伝える。文字を書くことが苦手な子には、その子が好きな色の用紙やペンを使って「学び」を楽しんでもらう。
施設以外でも、親御さんにお家での過ごし方をアドバイスしたり、幼稚園や保育園、学校に足を運んで子ども達の様子を把握したりと、1人ひとりに寄り添います。
話す楽しさを覚えた子、集団に馴染めるようになった子、不安が消えた親御さんの顔は、私達にとって宝物。子ども達の笑顔のために、今日も彼らと向き合います。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK ■以下のいずれか(児童発達支援管理責任者に必要な要件)を満たす方 【1】以下の資格を保有しており、相談支援業務or直接支援業務の経験が5年以上 (保育士/児童指導員任用資格/社会福祉主事任用資格/精神障害者社会復帰施設指導員任用資格/介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 のいずれか) 【2】以下のような国家資格が必要な業務経験が5年以上かつ、相談支援業務or直接支援業務の経験が3年以上 (医師/歯科医師/薬剤師/保健師/助産師/看護師/准看護師/歯科衛生士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/視能訓練士/管理栄養士/栄養士/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士など) 【3】直接支援業務の経験が8年以上 ※相談支援業務とは… 利用者の日常生活の自立に関する相談に応じ、助言や指導などの支援業務 ※直接支援業務とは…利用者の入浴、排泄、食事などの介護、または利用者の日常生活・就労に必要な教育や訓練業務 |
給与 | 月給30万円~45万円+各種手当+賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上決定します。 ※残業代は全額支給します。 |
勤務地詳細 | 希望を考慮し、以下のいずれかの教室に配属となります。 <発達支援教室トモノエ> ■久が原教室(児童発達支援、放課後等デイサービス) 東京都大田区南久が原2-12-14三立ビル 1F・2F ■学校前教室(児童発達支援、放課後等デイサービス) 東京都大田区矢口1-23-25 1F・2F ■矢口渡教室(放課後等デイサービス) 東京都大田区多摩川2-4-1 ラ・ベルヴィ1F ※転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | シフト制/実働8時間 ■月~金 10:00~19:00 ※未就学児の教室のみ9:00~18:00 ■土、祝日、学校休業日(長期休みなど) 9:00~18:00 <ココがポイント!> ★残業は月10時間以下です! 1人ひとりの児童に担当スタッフをつけることで、業務を分担。児発管に業務が集中しない環境を整えています! |
休日 | ■完全週休2日制(日曜固定休み+シフト制) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(3日) ■GW休暇(2日) ■産休・育休 ◎取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 <ココがポイント!> ★5日以上の連休取得が可能です! 希望休が通りやすく、5日以上の長期連休も取得可能。卒業式や運動会、授業参観といった家族イベントはもちろん、休日は趣味のスポーツ・音楽を楽しんだり、映画・ドラマを観たり、英語などの語学勉強に通ったり…と皆さん自由に過ごしています! |
福利厚生 | ■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■職務手当 ■資格手当(月上限5万円) ■扶養手当(1人につき:5000円) ■住宅手当(月1万円) ■時短勤務OK ■資格手当 ■制服貸与 ■院卒手当(月2万円/規定あり) ■退職金制度(試用期間終了後、3年目以降) ■運転手当(850円/日) ■ノートPC支給 ■勤続手当(勤務3年目~) ■子育て応援制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザワクチン費用負担 ■社内インターンシップ ■復職支援あり ■独立支援あり ■副業OK(事前相談必須/規定あり) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 児童発達支援管理責任者になるためには、以下の研修が必要になります。1歩ずつ着実に成長していきましょう! ▼基礎研修(計26時間) 児発管としての基本的な知識やスキルを習得。障がい者支援の基本的な考え方、ケアマネジメント手法などを学びます。 ▼OJT研修(6ヶ月~2年以上) 現場で経験を積んでいきます。マニュアルの読み合わせや日々の業務、教室見学などを通して仕事内容や当社の方針を把握。約6ヶ月でひとり立ちできるイメージです。 ▼実践研修(計14.5時間) 個別支援計画の作成方法、アセスメント技術、サービス提供のプロセス管理などについて学びます。その後、5年ごとに【更新研修】を受講。最新の支援技術を磨けます。 |
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先輩インタビュー! | ■どんな想いで仕事に取り組んでいる? お子さんや保護者の方の悩みが少しでも減って、本人が楽しく過ごせたら良いなと思いながら仕事をしています。 ■仕事のやりがいは? これまで自分が培ってきた経験や知識を活かして、子ども達や親御さんの支援ができることですね。例えば、「過去にはこんなお子さんがいて、こんな療育で成長しましたよ」「確かにここは課題だけど、こんな良いところもありますよ」などと親御さんに伝えることで、安心してもらえて。「これまでの経験がちゃんと役に立っている」と自信に繋がります。 また、ウチでは高校3年生までお預かりすることができるので、長く子ども達の成長を見守っていけることも嬉しいですね。 |
会社について
株式会社トモノエ
事業内容 | ■児童福祉法に基づく事業 ■障がい者総合支援法に基づく事業 【事業所番号】 ■発達支援トモノエ久が原教室 (認)1351100498 ■発達支援トモノエ学校前教室 (認)1351100241 ■発達支援教室トモノエ矢口渡教室(認)1351100134 ■移動支援事業所トモノエアクティブ(認)1311102766 【加盟団体・協力先】 ■顧問 視機能トレーニングセンターJoyVision代表 北出勝也先生 └視機能トレーニングプログラム監修及び職員指導など ■医療協定 医療法人相生会どうどうクリニック、池上オハナ小児科 ■加盟会員 大田区手をつなぐ育成会、一般社団法人障がい児成長支援協会 |
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設立 | 2013年 |
代表者 | 代表取締役社長 友永 正之 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 500万円/ |
問い合わせ |
株式会社トモノエ https://www.smile-kids.co.jp/ |
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