建築技術職◆完全週休2日制／残業月20時間以下／時間単位の休暇取得可／賞与実績4.7ヶ月／住宅手当有

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

埼玉県の住宅政策の一翼を担う当公社にて、公営住宅などの建物修繕やリフォーム工事における発注、工程管理および入居者対応などをお任せします。

＜仕事の流れ＞
▼調査

▼設計積算
施設維持管理に必要な給水、消化設備の点検業務などを一括で年度内に発注するため、事前に設計積算を行ないます。

▼資料作成
図面を引き仕様書をまとめるなど、必要な資料を作ります。

▼入札
資料をもとに、付随する入札業務を行ないます。

▼管理
進捗を管理し、適切に工事が進んでいるかチェック。現場からの定期報告を見ながら確認しましょう。必要に応じて、現場にも出張して管理します。

▼支払い
予算執行管理に合わせて、年度末に支払い処理を行ないます。

＜担当する建物＞
配属部署により、担当する建物が異なります。希望や適性などにより配属予定です。

■総合技術課
公営住宅や民間賃貸住宅などの大規模な修繕計画、外壁工事を担当します。マンションなどの管理組合から計画の受託があった際に業務が発生。建物によって外壁の対応は30年ごとなど、修繕の周期について計画します。

■公営住宅技術課
埼玉県や市町村からの受託事業として県営住宅・市町村営住宅などを管理。募集・入居・家賃収納・退去維持修繕など、これまで30年以上にわたり管理してきたノウハウを活かし、適切な対応および住環境の整備を行ないます。

■技術推進課
公共建築物や自治体が整備する建築物の支援、まちづくりの技術支援を積極的に推進。公的機関から受託した建物について法定点検の指示出しや実際の点検などを担当します。

＜対応数や期間の目安＞
県営住宅だけでも一般修繕は年7400件。1部署あたり年間1500件、月130～140件ほど。居住中の修繕は発注まで2ヶ月程度で、大規模になると1年半～2年程度かかる案件もあります。

この求人のポイント

埼玉県の出資により設立された住宅政策の実施機関である私たち。発足以来69年間、公的賃貸住宅の管理・運営・企画などを一貫して担っています。公的機関としての役割や経営基盤が安定しているからこそ、職員の働きやすさもしっかり整えました。

◎休息やプライベートも大切にできる
年休120日で完休2日制、残業時間は月平均20時間以下と、休みが多く残業が少ない環境です。年次有給休暇は20日とたっぷり付与され、1人あたり年平均15日と取得率も高くなっています。そのほか、時間単位で休みを取得するのもOKです。

◎子育て世代にもやさしい職場
産休・育休も取りやすく、これまで産休を取得した女性職員は、全員が復職しました。時間休を取得し、リモートワークと組み合わせることで子育てに積極的に参加している男性職員も珍しくありません。

◎充実の賞与でやる気アップ
加えて、賞与は昨年度実績4.7ヶ月分。普段の取り組みがしっかり反映されるので、仕事へのモチベーションも高まります。

――公的機関ならではの環境で、県民のために活躍しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■44歳以下の方（若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています）＜こんな方を歓迎します＞ □建築系、機械・設備系、または電気・電子系の高校、専修学校専門課程、高等専門学校、短大または四年制大学を卒業した方 □周囲の状況を把握して柔軟に動ける方 □安定した環境で腰を据えて働きたい方
給与	月給17万5,000円～26万8,000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.7ヶ月分支給） ◎時間外手当は別途、全額支給します。 ◎年齢、スキルなどを考慮の上、優遇します。【入社時点での基本給】高卒：月給17万5,000円以上専門卒：月給18万4,000円以上大卒：月給20万2,000円以上
勤務地詳細	埼玉県住宅供給公社にある本社及び各支所・事務所のいずれか ■本社／埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-10 ■大宮支所／埼玉県さいたま市大宮区寿能町2-131 ■川越支所／埼玉県川越市的場2218-4 ベルアート301 ■熊谷支所／埼玉県熊谷市赤城町1-147-2 ■岩槻支所／埼玉県さいたま市岩槻区諏訪3-3 ほか ◎転居が伴う転勤はありません。 ◎部署によって週に数回、相談の上リモートワークが可能です。
勤務時間	8：30～17：15（実働7時間45分） ◎繁閑によって波がありますが、基本的に残業は月平均20時間以下。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日または一部の部署はシフト制） └部署の配属は希望と適性を考慮します。 ■祝日 ■GW休暇（カレンダー通り） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（年20日）※4月1日入社の場合15日、7月1日入社の場合10日付与 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績100%） ■介護休暇 ■慶弔休暇＼柔軟に有給休暇が取得できます／有給休暇は年20日付与されます（4月1日入社の場合15日）。1人あたりの平均取得日数は、年15日（昨年度実績）。使いきれなかった分は、翌年に最大20日まで持ち越すことができます。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.7ヶ月分支給） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■家族・扶養手当（配偶者：月6500円／子ども1人あたり：月1万円） ■住宅手当（最大で月2万8000円） ■退職金制度 ■報奨金制度 ■資格取得支援制度（必要な資格取得にかかる受験料を負担します） ■資格取得報奨金制度 ■厚生資金貸付制度 ■財形貯蓄制度 ■職員互助会（会費負担あり） ■オフィス内分煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼座学研修
まずは初日の座学研修で、当公社の役割や業務内容について学びます。

▼実務研修
先輩と一緒に、実際の修繕工事や緊急対応に同行しながら仕事の流れを覚えましょう。慣れてきたら一人で現場に行ったり、進捗管理や報告をしたりといった業務もお任せしていきます。

▼独り立ち
個人差はありますが、独り立ちまでの目安は半年～1年程度。サポート体制は整えていますので、着実な成長が可能です。

◎そのほか、埼玉県が主催する研修や技術的な講習も受講できます。

配置現場の雰囲気

希望を考慮の上、適性などによって「総合技術課」「技術推進課」「公営住宅技術課」3つの部署のうちいずれかに配属となります。

＼先輩はどんな人たち？／
正規職員・嘱託職員で250名程度在籍しています（うち半数が正規職員）。技術職員の人数は31名で約9割が男性、平均年齢は47歳前後となっています。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。1/3が新卒、2/3は中途入社の先輩たちです。

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会社について

埼玉県住宅供給公社

事業内容	公共賃貸住宅等（県営住宅・市町村営住宅等）の管理全般まちづくり事業（公共建築物の建設等）の支援賃貸住宅及び関連施設等の管理全般
設立	1955年
代表者	理事長　庄司健吾
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4000万円（100％埼玉県出資）／ 246名（2024年10月時点） 98.1億円（2024年3月期実績）
問い合わせ	埼玉県住宅供給公社 https://www.saijk.or.jp/

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建築技術職◆完全週休2日制／残業月20時間以下／時間単位の休暇取得可／賞与実績4.7ヶ月／住宅手当有

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

埼玉県
月給17万5,000円～26万8,000円以上…

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