情報掲載期間:2024年7月15日~2024年8月25日
三菱電機ライフサービス株式会社
仕事内容
三菱電機グループ企業向けに、転貸方式を用いた借上寮・社宅事務代行サービスを担当していただきます。企業の総務部門の担当者に代わり、不動産管理会社やオーナー様との間に立って業務を進めていきます。
<お任せする仕事>
■賃貸借契約書や更新時条件の精査・交渉
■解約手続き、退去補修費の精査・交渉
■契約書類の受領・捺印・返送・保管
■マイナンバー法対応・法定調書作成
■専用システムによるデータ登録・管理
※基本的に2名体制で1つの企業を担当しますので、ご安心ください。場合によっては、会社の規模により3~4名で担当することもあります。
<仕事のポイント>
◎チームワークを重視しています!
協力し合って仕事を進めるため、特定の人に負担が偏ることはありません。分からないことがあれば、すぐにメンバーや先輩社員に確認できる環境もあります。
◎キャリアステップのチャンスも!
徐々に業務範囲を広げていただき、将来的にはチームリーダーとして活躍していただくことを考えています。さらに、管理職へのキャリアアップも目指せるため、長期的なキャリアを築くこともできます。
◎事業拡大を肌で感じながら働けます!
業務改善、運用改定、オプションサービスのご提案が、高い評価を受け、急速に事業は拡大しています。入社後は、新サービスの企画・導入など、新たな取り組みに携われる機会もあります。
この求人のポイント
当社は、三菱電機グループで働く従業員の福利厚生サービスをはじめ、食・住・憩い・ビジネスサービス・健康・介護など多岐にわたるサービスを提供しています。そんな当社では、社宅事務代行サービスを担当する新しいスタッフを募集しています。
★経験に自信のない方もOKです!
このポジションは、企業と不動産会社やオーナー様との間に立ち、社宅の手続きや管理を円滑に進めるサポートを行ないます。そのため、気配りができ、細やかな対応が必要になるため、経験よりも人柄を重視しています。
★キャリアアップのチャンスも!
あなたには、将来的にはチームリーダーとしてメンバーを引っ張る役割を担っていただきたいと考えています。また、管理職へのキャリアアップも目指せるため、長期的なキャリア形成も可能です。
★働きやすさも魅力!
土日祝休みで、年間休日は125日。また昨年度は賞与5.4ヶ月分を支給。それ以外にも充実した福利厚生があります。
充実した日々を送りながら、理想のワークライフバランスを手に入れませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 大卒以上 大卒以上/第二新卒歓迎/ブランクOK ■不動産業界での業務経験がある方(経験年数不問) <こんな経験お持ちの方歓迎です!> ・賃貸仲介・管理業務のご経験 ・賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士などの資格 <こんな方にオススメです!> ★臨機応変に対応や柔軟な思考ができる方 ★気配りができ、細やかな対応を心がけられる方 ★キャリアアップを実現したい方 ★ワークライフバランスを重視したい方 ★コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 |
給与 | 月給25万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 |
勤務地詳細 | 本社/東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階 ※全国の事業所への転勤を伴う場合があります。 |
勤務時間 | 9:00~17:45(実働8時間) ★仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。 |
休日 | <年間休日125日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年次有給休暇(有休取得率76.3%!年間16日ほど有休を取得する社員が多いです) ◆年末年始休暇(9日) ◆夏季休暇(8日) ◆GW休暇(10日) ◆産前産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆誕生日休暇 ◆結婚休暇(結婚の際に最大5日間の休暇を取得可能) ◆配偶者出産休暇(配偶者の産前産後各8週間のうち、10日以内で休むことができます) ◆裁判員休暇 |
福利厚生 | ◆昇給 年1回(4月) ◆賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:5.4ヶ月分)※入社初年度は寸志・別扱 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆社宅制度あり(自宅から通えない場合のみ適用) ◆子ども手当(子ども1人につき:月1万8000円) ◆資格支援制度 ◆社員食堂・食事補助あり ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株会 ◆オフィス内禁煙 ◆保養所あり ◆在宅勤務、リモートワークOK(週2回リモート可能) |
会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
入社後の流れ・一緒に働く仲間 | <入社後の研修について> 基本OJT研修となります。入社後3~6ヶ月程度は、契約手続きをメインにお任せ。仕事に慣れてきたら担当の企業を持ち、仕事の幅を広げていきましょう。基本一つの企業を2名で担当していくため、協力し合いながら分担して業務を進めていけます。 <一緒に働く仲間について> チームには男性6名、女性の15名の計21名が在籍。20~30代の若手層が多く活躍しています。少数精鋭の組織だからこそ、すぐに顔も名前も覚えられるはず。全員でサポートする体制が整っており、馴染みやすい環境です! |
---|---|
キャリアステップ | ゆくゆくはメンバーの相談役やマネジメントなどを行なう、チームリーダーとして活躍することが可能です!当社では年次・性別問わず、「やりたい」という姿勢を尊重する環境のため、マネジメントにも興味があるという方は正直にお教えいただければと思います。実際に、30代の社員がマネジメントに挑戦しようとしている最中です。チームリーダーを目指すにあたって、どのように行動していったらいいのかも一緒に考えていきましょう! |
会社について
三菱電機ライフサービス株式会社
事業内容 | ◆総合不動産サービス事業 ◆介護サービス事業 ◆ビジネスサービス事業 ◆フードサービス事業 ◆物販サービス事業 ◆健康サポート事業 ◆トラベルサービス事業 ◆リゾートサービス事業 ◆子育て支援サービス事業 |
---|---|
設立 | 1964年 |
代表者 | 代表取締役社長 舩尾 英司 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 30億円(三菱電機株式会社 全額出資)/ |
問い合わせ |
三菱電機ライフサービス株式会社 https://www.mdlife.co.jp/ |
「社宅管理代行スタッフ◆東証プライム上場グループ/年休125日/土日祝休み/家族・住宅手当あり」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |