正社員
情報掲載期間:2024年10月14日～2025年1月5日
情報提供元:
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株式会社ヨシナガ工業
仕事内容
コンクリート打ち放しの建造物を中心とした工事の図面作成、職人の手配、資材の発注、スケジュール管理といった施工管理業務全般をお任せ。生コンで基礎を作ったりコンクリートに線や印を付けたりといった現場作業も担うため、本質的なスキルが磨けます！
【手がける物件について】
自社ブランド「NEXUS」を展開しており、生コンクリートを使用した3～5階規模・1～3億円規模の共同住宅が中心。その他、リニューアル工事や商業施設なども手がけています。
【主な仕事内容】
■CADでの施工図作成
■資材発注・職人の手配
■安全・品質・スケジュール管理
■新築工事での現場作業
■オーナーさんとのやり取り
■完成時の引き渡し など
※工期は1件あたり8ヶ月～1年ほど。常駐ではなく必要に応じて現場を確認する形です。
【仕事のポイント】
◎ハイレベルな技術が身につく。
生コンクリートから建物の基礎を作る工事も、社長含め全員で取り組むのが当社流。工事に必要な線や印をコンクリートに付けていく墨出しの作業も自社で行なっており、現場の“生きた技術”を自分のモノにすることができます。
◎時間をかけても良いモノを。
品質を大事にしているため、1人で2件ほど担当できる規模感に絞って依頼を受けています。図面作成や打設、墨出し、見積りなどを大事にしながら目が届く範囲の工事に集中しています。「時間をかけてもいいから質の高い建物を」というお客様が多く、他社では工期8ヶ月でも当社は10ヶ月かけてじっくり取り組みます。営業がいなくてもリピートや紹介からのお問い合わせがあり、案件には全く困りません。
この求人のポイント
「コンクリート建築ならヨシナガ工業」と言われるほど信頼が厚い当社。現場と施工の品質を重視し、「社員一人ひとりが、仕事にこだわりを持つプロ集団である会社」を目指しています。
たとえば協力会社に任せるケースが多い「施工図」も、自社で作成。生コンクリートで建物の基礎を作る「打設」の工事も、社員みんなで取り組みます。工事に必要な線や印をコンクリートに付ける「墨出し」の作業も、自社で対応。だからこそ価値あるプロの証である「本質的な技術」が身につくのです。
スキルを磨けるだけではありません。長く勤めて貢献した分を収入で還元するため、意欲を保ちながら定着可能。そのため20年、30年と勤める社員が多く、「定年を過ぎた入社24年目でも年収968万円」を稼ぐ人がいます。
工期を長く確保したり、目の届く範囲での高品質な施工を優先し、あえて大規模案件は受注しなかったり…といった強いこだわりを貫いてきた当社。それでも品質の良さから長年リピートされるお客様が多数。モノづくりの神髄を味わい続けたいならば、当社で決まりです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ■施工管理業務の経験をお持ちの方（経験年数・資格は不問） 「“建築”で生きていきたい・本質的なスキルを自分のモノにしたい」といった強い想いがあれば、技術習得の面についてはカバーできると考えています。昨年入社した社員も、1年で図面を書けるようになりました。周囲の教えを大切に受け止めながら、素直な姿勢で取り組める方であれば問題ありません！ ◎必須ではありませんが、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は仕事で活かせます。 |
| 給与 | 月給27万円以上＋住宅手当＋賞与年3回（昨年度実績5.8ヶ月分） ◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 |
| 勤務地詳細 | 本社／神奈川県川崎市中原区木月住吉町12-1 ◎現場は東京都内（品川・目黒・新宿など）が8割です。神奈川県内の現場にも対応しています。 ◎転勤はありません。 ◎社宅・単身寮あり！ |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働7.5時間／休憩1.5時間） ◎休憩の取り方について 10時…15分休憩／お昼…60分休憩／15時…15分休憩 |
| 休日 | ■週休制（日曜） ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（6月に2回・12月に1回／昨年度実績：5.8ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■住宅手当 └単身者：月2万円／世帯主：月3万円（自分で借りる場合に限ります） ■社宅・寮完備 └単身者向け：1Rアパート月1万円／家族向け：2DKマンション月4万円（光熱費は自己負担となります） ■制服貸与 ■PC・社用携帯支給 ■勉強用書籍あり ■建設業退職金共済制度加入 ■健康診断（年1回） ■社内禁煙・分煙 ■社員旅行あり ■定年制（65歳） └仕事への想い、会社への想い、貢献度により、現給与額にての再雇用制度あり |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 現場で本質的な技術を学べます！ | まずはサポート役としての立場から仕事の流れを覚えていただきますが、経験や実力、希望に応じて早期から業務をお任せしていきます。実務経験を重ねながら、着実に確かな技術を身につけていける徹底した現場主義。とはいえ、もし失敗したとしても会社が必ずフォローします。どんどんチャレンジしてみてください！ |
|---|---|
| 定年後でも昇給していく理由は… | 会社として不動産を所有しており、安定した収入源を確保している当社。だからこそ「大規模案件ではなく、目の届く範囲で質へのこだわりを貫ける案件」に絞って依頼を受けながらも、社員に対して高い給与で還元できています。 たとえば、60歳を超えてくると生産能力が落ちてくるのは当然。それでも、これまでの貢献に報いるため給与はしっかり上げていきたい……というのが当社の考え方です。その分の利益を得るためにマンションを保有し、この家賃収入を昇給分に充てています。そうすることで、定年後の再雇用でも昇給していける環境を実現しています！ |
会社について
株式会社ヨシナガ工業
| 事業内容 | ■総合建設業／神奈川県知事許可（特-3）第33291号 |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 義永 訓也 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 6000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ヨシナガ工業 https://www.yoshinaga-kogyo.co.jp/ |
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