情報掲載期間:2024年10月17日~2024年11月27日
株式会社WOODLAND
仕事内容
東京23区の駅徒歩10分圏内の土地を中心に、木造の注文住宅を手がける当社。間取りから住宅設備、インテリアと…設計のトータルデザインをお任せします。(内勤業務です)
【お客様について】
30~40代でご家庭を持つお客様がメイン。「子どもの成長に合わせて、戸建てに引っ越したい」といった相談を受けます。
【仕事の流れについて】
▼打ち合わせ
契約直前のお客様に、土地に合わせた設計プランをご提案するところからスタート。その後、お客様のご要望や生活スタイルをヒアリングしていきます。間取り→電気・コンセント→キッチンや風呂などの設備…と、大枠から決めていくことがポイントです。
※通常で2~3時間ほどかけて、丁寧にヒアリングします。
▼ファーストプランの企画
まずはじめにその敷地条件に最適と思われる設計プランのたたき台を作ります。ご契約前のお客様とお打ち合わせでヒアリングしたご要望を反映し、ご納得頂ければご契約という流れです。
▼打ち合わせ
ご契約後に改めて設計プランについてお客様とお打ち合わせを行ないます。お客様に満足していただけるよう、入念にすり合わせることが大事です。初回打ち合わせから着工までは5~6ヶ月ほどです。
▼施工管理と打ち合わせ・着工
設計計画がまとまれば施工管理担当に引き継ぎを行ない、着工。その後も、お客様と現地立ち合いなどを行ないます。
▼完成・引き渡し
完成した物件をお客様に引き渡します。物件と対面するお客様の顔を見る瞬間は感慨深いものです。
※初回打ち合わせ~引き渡しまでの期間は1年ほど。家づくりを進めるなかで「会社とお客様」という関係を超えた信頼が生まれます。
※設計は年間12~15件ほど担当。着工前・着工後の物件を含めて常時10件ほどの案件が動いているため、スケジュール管理が大切です。
この求人のポイント
戸建てに引っ越すからには、大きな庭に憧れる。
愛車のSUVを入れられる余裕のあるガレージも。
家族がいても、趣味を楽しめるスペースが欲しい。
自由な設計が特長の注文住宅は、わがままでいられることが魅力の1つ──ですが23区での実態はガマンの連続。「何を叶えるか」で始まった打ち合わせも、気づけば「何を我慢するか」の話ばかりに。狭小地が多い都内の辛い現実です。
それを解決するのが当社。手がけるのは注文住宅が多く、経済的で自由度の高い木造に拘り、狭小地に特化したノウハウを高めてきました。
プライバシーに配慮したルーフバルコニーに、SUVの車高に合わせたビルトインガレージ、デッドスペースを活かしたミニ書斎も設計…工夫1つが、我慢1つを取り除く。だから当社では全てのお打ち合わせを設計士が主導。直接お客様へ提案します。
屋上のBBQ、自慢の大型車、趣味の読書に浸る姿。
──入居後お客様から送られる写真には「失われたかもしれない未来」が写ります。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK ◆建築系CADを使った木造戸建ての建築設計ができる方 └業務の一連の流れが分かっているレベルを想定しています。 ◎木造3階建ての設計や、エンドユーザーとの打ち合わせ経験がある方を歓迎します! <こんな方は特に向いています!> ◇設計職としてスキルを磨きたい方 ◇お客様に寄り添った提案で喜んでもらいたい方 ◇チャレンジングな業務に熱量を持って取り組める方 |
給与 | 月給35万円~60万円+賞与年2回 ※上記金額には固定残業代(40時間分/8万2000円~13万9000円)を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 |
勤務地詳細 | ◆本社 東京都目黒区上目黒3-2-1 明治安田生命中目黒ビル6F ◎転勤はありません。 ◎入社から一定期間を経てからは、リモートワークも可能です。作業に集中したいときなど、お気軽にご相談ください! |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ◎月の残業時間は20時間前後です。 └細かな申請などは協力会社に委託しているため、残業は少なめです! |
休日 | 【年間休日116日】 ◆完全週休2日制(火・水) ◆年末年始休暇(9日) ◆夏季休暇(6日) ◆GW(4日) ◆産休・育休の取得・復職実績あり ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
福利厚生 | ◆給与改定 年1回(9月) ◆賞与 年2回(6月・12月/昨年度支給実績2ヶ月分) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(超過分) ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当(一級建築士・二級建築士) ◆住宅手当(月1万5000円~2万円) └会社より徒歩1.6km圏内で、徒歩で通勤できる社員が対象。維持費20万円未満の場合は1万5000円、維持費20万円以上の場合は2万円を支給 ◆出産祝い金(3万円/勤続1年以上の社員が対象) ◆オフィス内禁煙 ◆出社時はオフィスカジュアルOK ◆ベネフィット・ステーション ◆Netflixベーシックプラン |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署・入社後の受け入れ体制について | <配属部署について> 配属先となる設計課には、男性の先輩が5名在籍中。30~50代と年齢層は幅広く、平均年齢は40歳と落ち着いています。一方で役職や年齢に関わらず、フラットなコミュニケーションを取れることが魅力です。 風通し良く、他部署とも気軽にコミュニケーションを取れるため、業務上も協力しやすいです! <入社後の受け入れ体制> 入社後は個人のレベルに合わせて先輩が教育します。最初はデザインの方向性などがある程度決まっているカスタムオーダーから始めて、徐々にフルオーダーの設計もお任せする予定です。 |
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会社について
株式会社WOODLAND
事業内容 | 1.不動産の売買・賃貸・仲介・管理 2.建物構築物のリフォーム請負 3.建築工事及び内装設備の企画・設計・施工及び運営管理 4.損害保険代理業務 <免許番号> 宅建建物取引業 東京都(4)第89233号 一級建築士事務所 東京都 第59639号 建設業 東京都(特-5)第142314号 |
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設立 | 2008年 |
代表者 | 代表取締役 木村 専一 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円/ |
問い合わせ |
株式会社WOODLAND https://woodland.co.jp |
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