正社員
不動産投資営業（未経験歓迎）◆月収60万円以上可能／土日祝休み／年休124日／住宅手当有！
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月27日～2024年8月7日
情報提供元:
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株式会社COLORS
仕事内容
お任せするのは、自社開発の投資用新築ブランドマンション「シャンファーレ」の販売。チームで仕事を進めており、上司・先輩からのサポートを受けながら始められるので、不動産業界は初めてという方も安心です。
＜「シャンファーレ」について＞
投資を目的とした新築の自社ブランドマンション。東京23区を中心に立地し、安全性、快適性、耐震性など品質にこだわり抜いた資産性の高いマンションです。
【基本的な仕事の流れ】
▼アポイント取得
投資用不動産に興味を持っている方に電話や訪問などでアプローチ。資料のご案内や概要をお伝えする商談の機会を作りましょう。
▼商談
対面またはオンラインで投資用マンションについてご案内。商談は上司や先輩が対応するので、同行します。アポイント取得のみでもインセンティブを支給。頑張りは還元します！個別商談の他、セミナーを実施することもあります。
▼ご成約
▼賃貸管理を担当する部署に引き継ぎ
※ローンに関する手続きなどの事務処理を担当することも。
＜入社後の流れ＞
1ヶ月間は業務と並行しながら、商品知識を学びます。金融商品、金利、株、保険の知識も習得しましょう。また、週1回は商談ロープレを実施。アプローチ方法やトークも同時進行で覚えます。
＜仕事のポイント＞
◎インセンティブは業界最高水準！
業界でも最高水準のインセンティブを、成約1件ごとに支給します。入社後数年で年収を数百万円以上アップさせている先輩も。また、取得したアポイントの商談は上司や先輩が担当。成約に繋がった際は、あなたにもインセンティブが発生するので、しっかり稼げます！
◎ゆくゆくは商談にも挑戦！
経験を積んだら商談への挑戦も可能。週1回の研修で業界知識をイチから学べるので、知識が身につけば商談メインの活動もOK！収入アップも叶います！
この求人のポイント
前職は別業界で営業をしていたのですが、インセンティブはなかったので、もっと稼ぎたいと思って当社に入社しました。稼いで将来のお金を備えたり、欲しいものを買ったり、自分の人生を充実させたいと思ったんです。
最初はアポイントの取得ができればOK。商談は先輩が担当してくれて、成約したら、自分にもインセンティブが入ります。未経験だった私が、初めて月60万円も稼げた時は本当に嬉しかったですね。今では、年収700万円以上稼げるようになりました。
不動産や投資の知識は全くなかったので不安でしたが、入社してみると、先輩のサポート体制の手厚さに驚きました。アポの取り方や業界知識などは、週1回のロープレでイチから教えてくれます。
それから、お医者さんや大手企業の方など、普段出会わない富裕層の方々とお会いできるのも面白さの1つです。
営業は少数精鋭体制です。先輩が私にもしてくれたように、今度は私があなたを“稼げる営業”へと育てます！だから、安心して飛び込んできてくださいね！（入社4年目・30代女性・主任）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★意欲重視の採用です！ ★今までの経験やスキルは一切不問です！ ＼こんな方、歓迎します！／ ◎収入アップを目指したいという強い気持ちがある方 ◎粘り強く頑張ることが得意な方 ◎頑張った分はしっかり評価してほしいという方 ◎不動産業界や投資用物件の営業経験をお持ちの方 |
| 給与 | ■月給30万円以上＋インセンティブ ■月給40万円以上＋インセンティブ（ワンルーム営業経験が豊富な方） ※月給には固定残業代25～28時間分4.5万円～6万円含む。超過分は別途支給。 ※入社４ヶ月目以降は、実績に応じて給与の変動があります。 ※経験に応じて決定いたします。 ＜インセンティブ＞ 業界でも最高水準のインセンティブを、成約1件ごとに支給。年収アップが叶います。もちろん先輩と一緒に契約を結んだ場合も対象です。実際に入社数年で数百万円以上アップさせているメンバーもいるなど、しっかり稼げる環境です。 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング8階 ※転勤なし ※Uターン・Iターン歓迎（住宅手当4万円の管理物件にも住めます） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 休日 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（6日前後） ■夏季休暇（2日前後） ■年末年始休暇（5日前後） ■有給休暇（10日間／入社6ヶ月後に発生） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給随時 ■インセンティブ制度 ■住宅手当（管理物件の場合4万円支給） ■資格手当（宅地建物取引士：2万円 など） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■奨学金返済支援 ■ランチコミュニケーション制度 ■誕生日早上がりDAY！（自分や配偶者、子どもの誕生日は15：00に退勤可能） ■企業型確定拠出年金 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| ★一緒に働くメンバー | 20～40代の組織で、マネージャー以外は未経験からの入社です。マネージャーは不動産投資物件の営業経験が豊富なので、困った時はいつでも頼れる心強い存在。そのため、未経験から始めた先輩も最前線で活躍中！「もっと稼ぎたい」「早期キャリアアップしたい」「協力して仕事する社風が良かった」などの理由で転職してきた人が多いです。 仕事終わりには飲みに行ったり、風通しの良さが魅力です！一方、仕事中は「戦闘モード」に。とはいえ、ギスギスした雰囲気ではないのでご安心を。アポイントが取得できれば「おめでとう」と拍手するなど、協力しあい、時に競い合いながら、切磋琢磨しています。 |
|---|---|
| ★横浜FCのオフィシャルパートナーです！ | 2023シーズンより、株式会社COLORSはプロサッカーチーム横浜FCのオフィシャルパートナー契約を締結しました。横浜FCを運営する株式会社横浜フリエスポーツクラブの「質の高い指導及びサッカーに集中できる環境を整えること」「サッカー選手としてだけでなく、一人の人間として、その選手がサッカーとは違う分野でもその活動の幅を広げられるような教育・育成を行うこと」に賛同し、パートナー契約に至りました。パートナー契約を締結することで当社の認知度向上を図り、当社に関わる全ての法人様・個人様にとって価値のある企業へと成長したいと考えています。 |
会社について
株式会社COLORS
| 事業内容 | ■投資用マンションの企画・開発・販売（新築ブランドマンション「シャンファーレ」シリーズ） ■賃貸管理・建物管理 ■売買仲介・賃貸仲介 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 青木 誠 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社COLORS https://www.colors-group.jp/ |
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| 業種 | |
| 特徴 |