正社員
フロントstaff*未経験OK*5連休OK*月給35万も目指せる*SPAサウナ無料*残業少
Uターン
語学
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年11月15日～2024年12月12日
情報提供元:
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株式会社武蔵野 ＳＰＡ＆ＨＯＴＥＬ舞浜ユーラシア
仕事内容
★約3ヵ月研修+安心のブラザー制度★賞与年2回★残業少なめ/リフレッシュ休暇4日/5連休可★最大650万円の子育て支援あり★食事補助あり/サウナ無料★育休取得率100％
ホテルの“顔”としてカウンターに立ち、お客様の対応を行います。フロント業務に加えてロビーのお仕事もできるため、お客様と会話を楽しむ機会も多いことが特徴です！
【具体的には…】
◇宿泊チェックイン・アウトのご対応やお客様のお出迎え
◇荷物のお手伝い・宅配便手配
◇日帰りのSPA利用の対応案内
◇館内インフォメーション
◇客室からの内線対応
◇会計・売上締め作業（夜勤業務）
＜入社後の流れ＞
入社後は約3ヵ月の研修を実施します。ホテル業務に必要な基礎を学ぶ研修を行い、お客様のお出迎え、お見送り、荷物のご案内など、シンプルな業務からスタート。多くの未経験からスタートした先輩があなたをフォローしますので安心して仕事を理解していくことができます。
＜「ありがとう」を伝えるサンクスカード制度＞
お客様からのアンケートや社内の従業員同士のコメントを四半期ごとに集計し、ポイント上位の方を表彰する制度です！日ごろなかなか見えない、仕事+αの行動をしっかり称えたいという想いから生まれました。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
まだまだあります！嬉しい制度をご紹介！
◆出生祝い金／第1子50万円、第2子100万円、第3子200万円
◆入学祝い金／小学20万円、中学30万円、高校50万円
◆家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円）
◆最寄り駅からホテルまでの無料送迎バス
◆武蔵野グループの5つのホテルに1泊2000円で宿泊可能
メリハリをつけた働き方ができるような雰囲気づくりにも取り組み中です。プライベートもしっかり楽しんで欲しいと、部署長から有給の取得を呼びかけることもあります！
コロナ禍でも安定した雇用を叶えていました！
「ホテル業界って不安定そう…」というイメージの方も多いと思いますが、安心してください。ホテル事業、食品事業、2つの経営軸を持っているためどちらかが不安定な時は、どちらかが支えることができます。実際に、コロナ禍でホテルが休館になった時も従業員の雇用は安定しており、休業手当も支給していました。現在は外国からの旅行者も増え、売上も好調です！
この求人のポイント
＊完全週休2日制＋リフレッシュ休暇あり
＊ほぼ100％シフト希望が通る
＊そのほか手当や社割待遇が充実！
売上1500億円以上、社員1万人以上を誇る私たち。
現在、千葉県浦安市にある『SPA&HOTEL舞浜ユーラシア』にて
ホテルのフロントスタッフを募集しています。
未経験の方も大歓迎！
多彩な福利厚生や研修制度をご用意してお待ちしております♪
★完全週休2日制+月1日の公休あり（毎月週3日休みあり♪）
★リフレッシュ休暇年4日間付与
★有給と合わせて5日以上の連休取得OK
★月に一度何でも相談できるトライアル制度
★有給とは別に子どものために休める子の看護休暇
★SPA入浴・サウナ無料利用OK
★食事補助（1食300円で従業員食堂を利用可）
ここでは紹介しきれないので、
気になる方は仕事内容以下をご覧ください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜未経験歓迎/学歴不問＞ ◆35歳以下の方【若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため】 ほとんどのスタッフが未経験からのスタートでした！ ～このような方は大歓迎です！～ ■人に喜んでもらえることが嬉しい ■仲間と一緒に働きたい ■接客の仕事に興味がある ■気配り上手と言われたことがある 【ワーキングママ歓迎】 ＜総額計650万円の子育て支援金あり！＞ ◆出生祝い金／第1子50万円、第2子100万円、第3子200万円 ※第4子人目以降は一律200万円 ◆入学祝い金／小学20万円、中学30万円、高校50万円 ※入社3年未満の場合50％の支給となります ☆第3子までが高校に入学した場合、最高計650万円を支給します！ 【過去に採用した転職者例】 様々な業界、前職の経歴の方が活躍しています！これまでの経歴を気にすることなくイチからスタートできる環境です。 |
| 給与 | ◆月給22万円～35万円+賞与年2回+各種手当 ※給与は年齢や前職などを考慮いたします ※残業代は全額別途支給いたします ※試用期間3ヵ月あり（条件に差異なし） ＜豊富な手当をご用意しています！＞ ◎通勤手当（5万円まで） ◎家族手当 ⇒配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円 ◎深夜手当 ◎役職手当 ◎資格手当 ◎傷病見舞金 ⇒三大疾患（がん、脳卒中、急性心筋梗塞）の際 ※勤務10年未満／20万円、勤務10年以上／50万円 |
| 勤務地詳細 | 《転勤なし/“舞浜”勤務/無料送迎バスあり》 千葉県浦安市千鳥13-20（SPA＆HOTEL舞浜ユーラシア） ★東京から電車で最短20分です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 JR京葉線「舞浜駅」から送迎バスで約7分 ＜無料送迎バス＞ ◎「ユーラシア～舞浜駅」間／6：00～23：20／1時間に3本運行 ◎「ユーラシア～浦安駅」間／9：30～22：30／1時間に1本運行 |
| 勤務時間 | 《ほぼ100%希望のシフトが叶います♪》 ◆シフト制（実働8時間・休憩1時間） シフトのご相談は柔軟に対応する考えです。できるだけご希望のシフトを叶えていきます。夜勤後の日勤など、希望しない無理な勤務はほとんどありませんので安心してください！ ～シフト例～ ▽7：00～16：00 ▽11：00～20：00 ▽13：00～22：00 ▽22：00～7：00 ★退勤後に無料でホテル内のSPA・サウナを無料で活用することもOKです！ 【残業について】 残業は月平均15時間と少なめです。 |
| 休日 | 《117日+リフレッシュ休暇4日+有給》 ■完全週休2日制（※シフト制）+毎月1日公休 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■時短勤務 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（年4日間） ★有休とあわせて5連休以上の取得も可能です！ |
| 福利厚生 | ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■各種祝い金制度 ■退職金制度 ■各種社会保険完備 ■マイカー通勤OK（規定あり） ■通勤手当（上限月5万円/自動車通勤の場合ガソリン代支給） ■時間外手当 ■食事補助（1食300円で従業員食堂を利用可） ■従業員割引制度（SPA入浴・サウナ無料利用、ホテル宿泊割引、ボディケア・エステ割引他） ■資格取得支援制度（当社指定講座） ■定期健康診断 ■制服・ロッカー貸与 ■屋内禁煙 ★社員は1泊2000円～で当社グループの5つのホテルに宿泊可能！連休を取得してお得に旅行を楽しむことも！ |
| 会社からの メッセージ |
お客様に“癒し”の空間を届け続けることが私たちのミッションです。 海やテーマパークに近い贅沢なロケーションが魅力の『SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア』を運営している当社。「都心に一番近いリゾート」をコンセプトにサービスを提供してきました。今年4月には『HOTELユーラシア舞浜ANNEX』をリニューアルオープンし、勢いを止めることなく成長しています。武蔵野グループの安定性をもとにこれからもさらに成長していく当社は、社員が長く安心して働き続けられる環境づくりにも注力していきます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 国際恋愛という理由でもお休みを許して貰えました。 2022年のコロナ禍。私は国際恋愛をしていたのですが、彼と数年会うことができずにいました。とてもプライベートな理由であったため、ダメ元で会社に隔離期間も含めた長期休暇お願いしました。すると「全然いいよ！行っておいで」と快くOKしてくれたんです！周りのメンバーも背中を押してくれたので、心置きなく彼に会いに行くことができました。この時受けた恩を皆に返したいと日々仕事に取り組んでいます。＜社員Aより＞ |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 【毎月週3日休みあり】【最高計650万円の子ども手当】【1食300円の食事補助】など、とにかく福利厚生の豊富さに驚きました。多彩な制度を設けているワケを採用担当の方に聞くと「社員の長い人生を支えたいから」とおっしゃっていました。インタビューした社員の方も「制度だけではなく、普段の仕事へのフォローからもその想いを感じる」と言います。そんな武蔵野様であれば、将来も見据えて長く働き続けられと感じました。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【語学を活かせる】 資格支援制度を活用して、業務に必要な語学に関する資格を取得することも可能です！また、通信教育制度を活用してマネジメントスキルや育成ノウハウなど、一生役立つスキルを2～3ヵ月間の講座で取得するチャンスもあります。 【教育制度について】 ◆ブラザー制度 一人で一通りの業務ができるようになるまで、先輩が教育担当として就きます。いつもそばでフォローしてくれるので、業務に関する質問はもちろん、プライベートなことまで何でも相談することができます！ ◆トライアル制度 月に1度、上司や先輩と面談を行う機会があります。働き方や仕事の進め方、福利厚生など何でも相談することが可能です。実際にブラザー制度は入社1年目の社員の声から生まれました！ |
| 正社員登用・配属部署など | 【男女比】 5：5 |
会社について
株式会社武蔵野 ＳＰＡ＆ＨＯＴＥＬ舞浜ユーラシア
| 事業内容 | 《*当社で働く魅力*》 ◆完全週休2日制+月1日の公休あり ◆SPA入浴・サウナ無料利用OK ◆食事補助（1食300円で従業員食堂を利用可） ◆最寄り駅からホテルまでの無料送迎バス ◆武蔵野グループの5つのホテルに1泊2000円～で宿泊可能 ■「SPA&HOTEL舞浜ユーラシア」「HOTELユーラシア舞浜ANNEX」の運営 ■弁当・おにぎり・寿司・調理パン・調理麺等の製造および販売 |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安田 信行 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 10,938名（2023年3月） 【中途入社者の割合】 9割人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
| 問い合わせ |
株式会社武蔵野 ＳＰＡ＆ＨＯＴＥＬ舞浜ユーラシア https://www.my-spa.jp/【住所】 〒279-0032 千葉県浦安市千鳥13-20 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 047-351-4499 |
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| 職種 | |
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| 特徴 |