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情報掲載期間:2022年10月21日~2022年12月29日

情報提供元:女の転職type

株式会社Dressmore(ドレスモア)

正社員

ドレスコーディネーター[東証プライム上場グループ/賞与年2回支給]

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

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京都府(ホテル)の新着転職・求人情報

仕事内容

★未経験者も安心の平均3ヶ月間の研修制度
★将来的にバイヤーやドレス製作などを行うポジションにキャリアアップ可能
★海外出張のチャンスあり
★完全週休2日制!有給消化率は80%以上

ウェディングドレスのブランドショップ『Dressmore』での
ドレスコーディネート業務全般

【具体的な仕事内容】
お客様には約6回ご来店いただきます。
■1回目:初回ヒアリング・Fitting(試着)
・お好みのブランド
・ドレス、タキシードのデザインと色味
お客様がイメージされる結婚式をヒアリングするのがポイント

■2~4回目:衣裳打ち合わせ
・新婦様の白ドレス、カラードレスの選定
・新郎様の衣裳の選定
数百種類のドレスの中から提案を繰り返しながら最高の1着を決定

■5~6回目:アクセサリーや小物の打ち合わせ
・ドレスに合うアクセサリーや小物の選定
・ドレス、タキシード採寸

■本番3日前のドレスの最終確認
・ドレスのサイズ・着心地など最終確認、調整
・当日使用する小物確認
・歩き方、姿勢の正し方、ブーケの持ち方


安心してドレスコーディネーターとしてデビューできる
まずは平均3ヶ月の研修を受け、衣装の知識を習得してもらいます。
新郎様の衣装から始まり、次に列席者の和装、最後に新婦様のドレスの順番です。
その後、先輩の動きを見ながら接客をお願いします。
1回目の初回ヒアリングから6回目のアクセサリーや小物の打ち合わせまで
進行に合わせて一通り学び、
最終試験合格後にひとり立ちへ。
それ以降も先輩がサポートに入りますのでご安心ください。

また、私たちはマニュアルでガチガチな接客では
必ずしもお客様の満足度は上がらないと考え
一人ひとりの個性を尊重する方針があります。
あなたらしい接客スタイルをつくり、
ゆくゆくは多くのお客様に喜んでいただけるドレスを
提案できるようになってください。

可能性がどんどん広がるキャリアプラン
ドレスコーディネーターから始まり、
チーフドレスコーディネーター→マネージャー→店長と
昇格していけるポジションがあり、
実力に応じて早期にキャリアアップが可能です。

また、バイヤーやドレス製作、プレスなどを行う「MD」というポジションもあり、
実力や適正に応じてお任せします。

ドレスコーディネーター業務を通して、
お客様の希望や想いを把握することが、キャリアアップの全ての基盤となります。
年間MVPの獲得や、マネージャーからの推薦、
お客様の満足度が高いドレスコーディネーターは、
海外へのウエディングドレス買い付けに同行する研修制度があります。
?社3年でマネージャーやMDなど、新たなポジションで活躍しているスタッフも。
ぜひ理想のキャリアを目指してください。

この求人のポイント

あなたが選んだ1着で、
お客様が泣いて喜んでくれる。
「人の幸せをつくりたい」
「人が喜ぶ姿をみると自分まで嬉しくなる」
そんな考えをお持ちの方は
ドレスコーディネーターとして活躍する素養があります。
なぜなら結婚式に参加するみなさまに感動を与える
最高の衣装について考える仕事だからです。

ピュアな気持ちがあれば、あとは私たちに任せてください。
充実の研修制度や先輩の手厚いサポートによって
一人前になるまで成長していけますから。
ドレスや接客マナーの勉強
来店回数に合わせた接客方法
ご希望に沿うドレスの選び方など
基礎から応用まで教えていきます。

ウェディングのことを何も知らなかった状態から
最高の1着を提案できるようになるまで育てます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 \ 未経験・第二新卒OK! / 
◎学歴不問
◎これまでの職種・業種経験は一切問いません
◎社会人未経験の方も歓迎です
◎ブランクOK

【ワーキングママ歓迎】
★産休取得実績・復帰実績あり
★産休から復帰後、時短勤務OK
給与 月給215,000円?350,000円+賞与年2回
※スキルや経験を考慮して決定します。
※上記にはみなし残業手当(30時間/40,100円?65,200円)を含みます。
 万が一超過した場合は別途支給いたします。
※月給金額・固定残業金額などは勤務地により異なります。

【給与例】
入社1年/年収310万円
入社3年/年収420万円
入社5年/年収550万円
勤務地詳細 ─:   ★ 希望を考慮し決定します ★    :─
■Dressmore Osaka
大阪府大阪市中央区南船場2-6-12 SEDICPLACE2F
■Dressmore Umeda
大阪府大阪市北区茶屋町7-20 8F
■Dressmore Kyoto
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビル8F
■Dressmore Kobe
兵庫県神戸市中央区江戸町103-1 建泰ビル3F
■Dressmore Himeji
兵庫県姫路市本町68(大手前通り沿い)

【詳細・交通】
■Dressmore Osaka
・大阪メトロ「長堀橋駅」より徒歩3分
・大阪メトロ「心斎橋駅」より徒歩6分
■Dressmore Umeda
・阪急神戸本線・宝塚本線・宝塚本線「大阪梅田駅」より徒歩5分
・大阪メトロ「梅田駅」より徒歩8分
■Dressmore Kyoto
・阪急京都本線「烏丸駅」より徒歩2分
・京都市営「四条駅」より徒歩4分
■Dressmore Kobe
・神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩4分
・阪神本線「神戸三宮駅」より徒歩7分
■Dressmore Himeji
・山陽電気鉄道「山陽姫路駅」より徒歩14分
・JR「姫路駅」より徒歩16分
勤務時間 シフト制(実働8時間)

☆★ シフト例 ★☆  
11:00?20:00
10:00?19:00
※休憩1時間
休日 \ 5日以上の連続休暇の取得が可能です /
◎シフト制(月9日休み)
◎季節休暇
◎年末年始休暇(例年12月26日?1月3日頃)
◎有給休暇(10日?20日)
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎産休・育休制度
福利厚生 ◎昇給年2回 
※採用時のポジションにより変動
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎決算賞与(業績により支給)
◎時間外手当(みなし残業の超過分を支給)
※管理職採用などの場合は、時間外手当ての対象外となる場合があります。
◎海外研修制度
◎俺の私のチャンス制度
◎独立支援制度
◎Professional Choice
◎チーム企画支援
◎従業員割引制度
◎社内貯金制度
◎持株会
◎GLTD保険(団体長期保証取得保証保険)
◎報奨金
◎財形貯蓄
◎制服貸与
会社からの
メッセージ
私たちは一人ひとりの美しさを引き出す探求者
もっと着心地良く、上質な生地を惜しみなく。もっと美しく、5mmで変わるラインを見逃さない。私たちドレスモアは一人ひとりの美しさを引き出す探求者であり続けます。
親会社は東証プライム上場の「株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ」。ハウスウェディングの先駆けとしてシェアを拡大し、現在では全国32都道府県に施設を展開。国内ウェディングの取り扱い数は業界トップクラスです。

PR・特記事項

アピールポイント1 強みは、あえて「完全分業」にしないこと
衣裳の細かなサイズ調整は、外注する会社が多い中、
当社の場合は簡単な縫製からお直しは、
ドレスコーディネータ自身が担当します。
なぜなら、お客様の部分的なサイズ調整は、
打ち合わせを重ねたドレスコーディネータが最も把握しており、
結果的に、顧客満足度向上、スタッフ自身のスキルアップに繋がるからです。

あえて分業しないことでスキルの幅を広げ、
優秀なドレスコーディネータへと成?できます。
アピールポイント2 自分が会社を動かしているという実感を持てる
当社は現場の意見を大切に、店舗運営を改善する風土があります。
例えば、新人教育のマニュアルを更新してみたり、
通常業務に効率化できる点があれば修正してみたりと
年齢や立場関係なく意見を尊重し、
商品創り、お客様対応を改善しています。
未経験から始めた方でも業務に慣れてくれば、
店舗経営に関わるような重要な業務をお任せしていきますので、
自分の貢献によって会社が成長している実感を持てると思います。
女の転職!取材レポート キャリアアップ支援制度が充実している点も同社の魅力のひとつです。

★プロフェッショナルチョイス制度★
年間8万円分付与されるポイントを使って、
プロとしてのスキルを磨くことができます。
資格取得、セミナーやスクール、書籍購入、
レストランやホテルなどでのホスピタリティ体験など、
様々な用途でご活用いただけます。
この仕事で磨ける経験・能力 ★新たなスキルも磨ける「俺の私のチャンス制度」
年2回、自ら職種転換やポジション変更を上司を通さず直接人事に提案できます。面接をクリアすることで、異なるポジションに行くチャンスを掴める制度です。ウェディングプランナーや本社管理部門のスタッフなど、新たなポジションで働くこともできます。

【教育制度について】
研修終了後の教育は各個人が自分らしく接客できることを優先した
サポート体制を心掛けています。

お客様ひとりひとりに個性があるように、
スタッフ自身の個性も大切にしたいため、
助けなきゃいけない時やここは教えなきゃいけないタイミングで
先輩からアドバイスをするためバランスよく伸び伸びと働けます。

【女性管理職について】
女性比率が高く、
現在マネージャーや店長などの管理職は女性が中心です。
将来的には経営に直結するような事業を推進させるポジションで活躍することも可能。
チャレンジングな風土だからこそ、
裁量権を持って任された業務を動かしていけます。

会社について

株式会社Dressmore(ドレスモア)

事業内容 冠婚葬祭に必要な衣料品・装身具及び貴金属の賃貸及び販売
美容店及び美容室の経営
設立 2017年9月
代表者 代表取締役社長 宮本 隆志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接2~3回※WEB面接可

▼【STEP3】内定

※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内での入社も可能です。
※最短で12月入社が可能です。2023年1月以降の入社も歓迎致します。
 在職中の方はお気軽にご相談ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください

問い合わせ

株式会社Dressmore(ドレスモア)


【住所】

〒140-0002

東京都品川区東品川2-3-12
シーフォートスクエアセンタービル17階
※お問い合わせはグループ親会社
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズにお問い合わせください。


【採用担当部署・担当者名】

人事部中途採用チーム


【電話番号】

03-3471-6843

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