ホテルのフロントスタッフ*未経験OK*残業月15h程*連休取得可*UIターン歓迎

仕事内容

■未経験歓迎！人柄重視の採用です◎
■男性の育休取得実績も！
■月8～10日休み！しっかりリフレッシュ可能♪
■残業月平均15h！プライベートも大切にできます！

希望の勤務地にあるホテルにて、お客様対応などのフロント業務をメインでお任せします。

▼具体的には.｡:*
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■チェックイン／チェックアウト対応
■予約・問い合わせ対応
■お客様へのご案内
■備品購入
■メール対応など簡単な事務作業
■清掃やレストランのサポート　等

当社が運営しているホテルは様々。
宿泊のみの施設や温泉付きの施設、
ルームサービスなどが完備してある施設など
多彩なコンセプトのホテルがあります。
勤務するホテルにより多少業務内容は異なりますが、
どの施設でもスタッフのアイデアや意見を尊重していますので
積極的に様々な仕事にチャレンジしてみてくださいね！


未経験者活躍中！少しずつできることを増やしていける環境です！
入社後はOJTにて、先輩社員が仕事をレクチャー。まずはどんな仕事を行うのかを知った後に、少しずつ実践的な業務を覚えます。例えば先輩社員がお客様役をしてロールプレイングを行うなど、1つずつ丁寧にお教えするので安心してくださいね！未経験の方でも早くて2週間、遅くても1ヶ月程度である程度1人で仕事を進められるようになります。業務に慣れてきた後も、支配人や先輩社員がサポートしますし、分からないことがあれば当社が運営する他の施設で働く社員に気軽に連絡することも可能◎施設ごとに留まらず横のつながりがあることや、温和な社員が集まっているので安心して働いていただけるはずです♪

将来は支配人へのステップアップやホテルの開業に関わることも！
「社員の声を聞き入れる」体制は、1人ひとりのキャリアに対しても然り。将来的に新しく開業するホテルで支配人になることや、新しいホテルのコンセプト提案やメニュー企画に携わることも可能！フロントスタッフとして働きながら、自分の「興味」に向けてまっすぐに進んでいける環境です♪

▼ホテルの企画について
当社では、自社で新たなホテルを開業していくのではなく、「ホテルを開業したい」というオーナー様の希望に沿ってコンセプトの提案などを行い、開業サポートをしています。イチからアイデアを出していくわけではありませんが、オーナー様の希望はどうすれば実現できるのか、希望を実現した上でより素晴らしいホテルにするにはどんな工夫が必要かなど、考えながら“ホテル創り”に携わるやりがいは他では味わえない面白さがあると思っています。