情報掲載期間:2024年10月7日~2024年11月17日
株式会社東横イン
仕事内容
『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントできるチャンス!9割が未経験スタートで約1年間の研修もあるので、ホテル業界が初めての方もご安心ください。
【支配人=“社長業”】
当社の支配人は、担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食のメニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けることが可能。ぜひ社長になったつもりで、仲間と一緒にあなたのホテルを盛り上げていってください。
【家事や子育ての経験が活かせる仕事】
◆スタッフマネジメント
スタッフの採用・育成・勤怠管理、各セクションとの朝礼などを担当します。ホテルには、フロント担当や清掃担当など30~50名のスタッフが在籍。「今日も元気だね」「風邪気味みたいだけど、大丈夫?」など声をかけ、イキイキ働ける雰囲気をつくっていきましょう。
◆建物・設備・客室のチェック・清掃
客室や館内の設備チェックのほか、我が家の掃除同様、「My雑巾」を手にホテルをピカピカの状態に保ちます。
◆お客様対応
混み合う時間帯は、チェックインフォローや電話対応なども自ら実施。お客様アンケートに目を通したり、心を込めて直筆のお礼状・お詫び状をしたためたりすることも。
◆予算・売上管理
家計をやりくりするように、備品購入や設備修繕など“いつ・どんな出費が見込まれるか”を考えます。
◆地域交流活動
近隣企業へのご挨拶や町内会のお祭りに参加。ご近所付き合いのように地域との関係性を深めてください。
※内勤中心で基本的に外出業務ナシ
【仕事の流れ】
▼出勤/各スタッフとのコミュニケーションをとりながらお手伝い
▼10時/清掃スタッフの朝礼
▼11時/フロントスタッフの朝礼
▼11時半/スタッフへの声かけなど
▼15時/清掃完了のチェック
▼19時/売上管理が終われば、帰宅!
この求人のポイント
「子育てが落ち着いたので、自分のキャリアにも目を向けたい」「目立ったスキルはないけど、マネジメント職に挑戦したい」。そんなあなたにこそ、東横インの支配人をオススメしたいのです。
――活躍する支配人の、95%以上が女性。
結婚、子育てとライフイベントを経験してきた先輩ばかり。だからこそ、家庭と両立するうえで理解があり、本部承認を取らずに学校行事などに合わせて休めます。
――挑戦を後押しする、頼れる先輩の存在。
「自分が助けてもらったから、今度は後輩にも」。お互いに助け合う風土があり、困ったことがあれば先輩に相談可能です。1日10回も電話することだってあります。
――人生経験が、丸ごと生きる場所。
これまで、ホテル業界で働いた経験はありません。それでも“もう一つの我が家のように安心できるホテル”がテーマと聞き、子育ての経験も活かせると思ったんです。
当社では、未経験から月給35万円以上であなたをお迎えします。中には、入社5年で年収1000万円に到達する先輩も。ぜひ、あなた色のキャリアを築いてください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excel) └メール送信や簡単な入力、資料作成ができればOK(使っても簡単な関数程度)。 ◎支配人の90%以上が、未経験スタート! 先輩の前職は、事務・保険の営業・客室乗務員・アパレルショップや飲食店の店長など、さまざま。未経験でも安心して活躍できる環境です。 ◎ブランクがある方、社会人歴10年以上も歓迎! 「結婚や子育てを経てブランクがある」という方も大歓迎。必須ではありませんが、マネジメントやリーダー経験がある方は活かせます。 \先輩の志望動機をご紹介!/ □人生経験を大事にしてくれる会社だと思ったから □学生時代、ホテルの仕事に憧れていたことを思い出したから □もう一度、正社員としてより裁量をもって働きたいと思ったから □子どもが成長し、これまでの経験を活かして責任のある仕事がしたいから □店長と同じく、支配人もスタッフの成長を感じられる仕事だと思ったから |
給与 | ◆東京 月給38万円~40万円 ◆神奈川・埼玉・大阪・奈良 月給37万円~39万円 ◆その他エリア 月給35万円~37万円 ◎別途、インセンティブ、資格手当などを支給。 \子どもの学費も貯金できる!/ 大学や予備校の費用などもたっぷり貯金できます。実際に、母子家庭でも“私立大学に通いたい”という子どもの希望を叶えた先輩も。貯金に加え、美容院に行ったり高価な化粧品を買ったり…自身の贅沢にお金を使える余裕もできます。 |
勤務地詳細 | 以下の東横INN店舗 ◎希望を最大限考慮。転居を伴う転勤なし。 ◎U・Iターン歓迎! 北海道:函館駅前大門 福島:会津若松駅前 東京:日本橋人形町、京王線東府中駅北口、蒲田東口 神奈川:海老名駅東口、横浜鶴見駅東口 千葉:千葉駅前 埼玉:さいたま岩槻駅前、和光市駅前、大宮駅東口 茨城:研究学園駅前、土浦駅東口 石川:金沢駅東口 福井:福井駅前 山梨:甲府駅南口1 長野:松本駅東口、松本駅前本町 静岡:富士山沼津駅北口1、静岡駅北口 大阪:新大阪駅東口、新大阪東三国駅前、大阪谷四交差点、 新大阪中央口本館、新大阪中央口新館、大阪鶴橋駅前 滋賀:京都琵琶湖大津 奈良:奈良新大宮駅前 鳥取:鳥取駅南口 広島:広島駅南口右 徳島:徳島駅前 長崎:対馬比田勝 ※研修7泊8日など宿泊を伴う出張あり |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ◎夜勤・深夜勤務はありません。 \中抜け・早上がりもOK!/ 子どもの行事や自身の状況に応じて【8時~17時】や【11時~20時】など時間調整ができます。仕事の管理ができていれば、スタッフと協力して、自分の裁量で業務をコントロールし、ワークライフバランスを保てます。 |
休日 | 【年間休日118日!プライベートも大切にできます】 ◆週休2日制(月8日) └比較的落ち着いている日曜+他1日で休む支配人がほとんど。土日で連休を取得することも可能です! ◆祝日 ◆有給休暇 ◆リフレッシュ休暇(3年以上勤続いただいた方は、連続5日以上の休暇を取得可能) ◆慶弔休暇 ◆育休・産休(取得実績・復帰実績あり) \ホテルの状況に応じて、休日は自分で決めてOK!/ たとえば「子どもの三者面談や体育祭、入学式などの行事がある」という場合は、自由に休みを取ってOK。土日祝に休みを取ることも可能です。支配人として、自分のことは自分でマネジメント。自由な分だけ責任もありますが、それが面白い仕事です。 |
福利厚生 | ◆昇給年1回(業績による) ◆賞与年2回(店舗評価・業績による)※昨年度実績2ヶ月分 ◆交通費支給(月5万円まで) ◆各種社会保険完備 ◆定年制度(60歳から65歳に変更)※2024年4月~ ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆定年後の再雇用制度 ◆制服貸与 ◆国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度 ◆各種資格手当(簿記、パソコン検定、秘書検定、英検などの資格に応じて支給 ※入社後に取得したものに限ります) ◆稼働率奨励金 ◆ベネフィット・ステーション ◆FUJIYAMA倶楽部 \キャリアアップも目指せます/ 当社は管理職の95%が女性で、78%が既婚者。子どもがいる社員も67%と、仕事と家庭を両立している先輩が多く在籍中です。また、社長をはじめ女性役員も数多くおり、誰でも活躍できる環境が整っています。今後も働き方改革に取り組んでいきます。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
自由な働き方/評価制度 | 【自由な働き方】 勤務は10時~19時ですが、状況に応じて自由に調整OK。たとえば「朝8時に出勤して早上がり」「子どもの三者面談のため中抜け」…フレックスのような柔軟な働き方です。 【明確な評価制度】 「適切に人員の配置ができているか」「人材育成ができているか」など、評価項目は明確。役職が支配人のままでも、等級が上がれば給与も上がります。評価のフィードバックも受けられるので、キャリアアップしやすい環境です。 \頼れる人がいるから安心/ 20~30の支配人と月1回会議を実施。支配人は設備担当・人事担当…など分かれており、「誰に何を聞けばいいのか」が明確です。気軽に質問しやすいので、ご安心ください。 |
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研修の流れ | \研修期間は1年2ヶ月とたっぷりご用意!/ ▼最初の2ヶ月間:支配人候補期間 スタートアップ研修として、約1ヶ月半、ホテルに宿泊しながら研修を実施。フロント、朝食準備、清掃、事務など業務全般を学びます。別途、座学研修を前半7日間・後半4日間に分けて実施します。 ▼次の6ヶ月間:ひよこクラブ期間 いよいよ支配人として着任。とはいえ、分からないことは先輩支配に電話で随時質問できます。また月に1回、全国から新人が本社に集合。先輩講師に悩みを相談し、仲間と励ましあいながら1歩ずつ成長できます。 ▼6ヶ月間:ベーシック研修期間 月1回本社や店舗にて業務理解を更に深める研修を受講。簿記検定3級取得などスキルアップも! |
会社について
株式会社東横イン
事業内容 | ビジネスホテル『東横INN』の運営 ※2024年10月現在 355店舗・78,113室のビジネスホテルを運営しています。 |
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設立 | 1986年 |
代表者 | 代表執行役社長 黒田 麻衣子 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
株式会社東横イン https://www.toyoko-inn.com |
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