ホテルのフロントスタッフ◆オープニング募集／IHG ホテルズ＆リゾーツ日本初「Garner」ブランド

語学未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

日本初進出となる世界的ブランドのホテル『Garner（ガーナ―）』にて、フロント業務を中心に担当します。オープニングスタッフとして国内・海外のお客様をお迎えします。

【『Garner（ガーナ―）』について】
2023年8月に誕生した『Garner（ガーナ―）』はIHGホテルズ＆リゾーツの中でも新しいブランドで、北米以外では初進出となります。高級感のある雰囲気をリーズナブルに楽しめるミッドスケール・ホテルブランドとして、業界内でも注目。2025年1月、大阪市中心部に3棟のホテルが開業する予定です。

【具体的な業務内容】
■チェックイン・アウト業務（キー受け渡し、お部屋の説明、会計など）
■お客様や旅行会社からのお問い合わせへの対応
■クローク業務（事前にお送りいただいたお客様の荷物を管理）
■備品の管理（アメニティなどが揃っているかチェック）
■周辺の観光案内（近隣エリアの飲食店や観光地などを調べてお伝えします）

※清掃は別スタッフが担当しますが、まれに客室清掃を行なうこともあります。
※専門の予約センターがあるため、基本的に予約受付業務はありません。

＼幅広いキャリアステップ／
★個々の理想を叶えられる！
年功序列ではないため、早期にSVやマネージャー、支配人なども目指せます。希望のキャリアや昇格時期、また、そもそも役職に就きたいかどうかも個人の意思を尊重。「結婚を機に本社人事に」「本部ではなく現場でキャリアを重ねたい」など、一人ひとりの理想をサポートします。

★様々なコンセプトのホテルを経験できる！
将来的には『Garner（ガーナ―）』だけでなく、自社ブランドのホテルで活躍することも可能です。当社は全国に多彩なコンセプトのホテルを展開。それぞれ特徴も異なるため、豊富な経験を積めるのが魅力です。

この求人のポイント

2025年1月、大阪市中心部にインターコンチネンタルホテルズグループ（IHGホテルズ＆リゾーツ）の『Garner（ガーナ―）』が開業し、当社が運営を担うことになりました。そこで今回、日本初進出となる世界的ブランドの同ホテルで、オープニングスタッフを募集します。

入社後まず、自社ブランドの既存ホテルでの研修からスタート。ホテル業務の基本的なことから学べるので、未経験の方も万全の体制でオープンを迎えられます。

東証スタンダード上場グループである当社は自社ブランドのホテルも好調で、様々なコンセプトのホテルを続々とオープン。今後も新しいホテルの開業が予定されています。

このように活躍の場がさらに広がっている当社では、キャリアアップのチャンスが十分あり、マネージャーや支配人なども目指しやすい環境です。もちろん、接客のプロとして現場で輝き続ける道もあります。

世界的ブランドホテルで価値ある経験を積み、“おもてなしのプロ”として成長しながら理想のキャリアを叶えていける。そんな環境でチャレンジしてみませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★スキルや経験は必要なし。人物・意欲重視の採用です！ ⇒職種・業界未経験の方、社会人未経験の方も歓迎いたします。【以下に1つでも当てはまる方、歓迎】・飲食業や接客業の経験をお持ちの方・サービス業やホテル業界に興味がある方・外国語のスキルをお持ちの方（英語／中国語／韓国語など）・ホテル業界の経験やホテルのフロントスタッフの経験がある方 ★みんなが同じタイミングでのスタートになるオープニング募集だからこそ、日々チームワークを発揮して仕事していきましょう。困ったときも、助け合いながら働ける環境です。
給与	月給20万円～27万円＋賞与＋各種手当 ※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します。 ※賞与は業績連動で支給します。 ※残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細	『Garner（ガーナ―）』の各ホテル（いずれも大阪市内） ※転勤はありません。 └「コンセプトが異なる別のホテルでも働いてみたい」など、ご本人が希望すれば、将来的に異動・転勤することも可能です。 ※オープンは2025年1月となります。それまでは下記のいずれかのホテルで研修を行ないます（場所は希望に合わせて決定）。・『アゴーラ京都四条』・『アゴーラ京都烏丸』・『ホテルアゴーラリージェンシー大阪堺』・『ホテルアゴーラ大阪守口』・『アゴーラプレイス大阪難波』
勤務時間	変形労働時間制（月平均172時間） ※残業は月平均30時間程度の見込み。ムダな残業をしないよう協力し合う方針です。＜シフト例＞ 9：00～18：00／23：00～翌8：00　など
休日	■シフト制（月9日休み ※うるう年を除く2月は月8日休みです） ■有給休暇 ■5日以上の連続休暇の取得可能＜年間休日107日＞
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回（業績による） ■交通費支給（上限：月10万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出産・育児支援制度 ■食事補助あり ■制服貸与
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度

★オープン前の研修があるから、未経験でも安心！
オープンまでは自社ブランドの各ホテルにて、研修を実施します。基本的なホテル業務をはじめ、接客のコツやお客様へのご案内の仕方など、先輩スタッフが一つひとつレクチャー。ホテルスタッフに必要な知識やスキルをイチから学んでいけるので、未経験の方も安心です。

★多彩な研修プログラムでキャリア形成をサポート！
様々な内容のカリキュラムをスマホで受講できる「eラーニング」、社歴が浅い方への「フォローアップ研修」、マネジメントやマーケティングを学べる「エー・クエスト・フォーラム」など、様々な研修をご用意しています。中途入社の方でもしっかりと成長していただけます。

アゴーラホスピタリティーズについて

★全国に9つの多彩な自社ブランドホテルを運営
『アゴーラホスピタリティーグループ』の中核企業として、日本の美しさに触れられる様々なコンセプトのホテルを展開。2021年には、『アゴーラ東京銀座』『アゴーラ京都四条』『アゴーラ京都烏丸』の3施設を開業し、さらに2022年11月には有名建築家監修のもと、東京の新しい下町をコンセプトとする次世代型ホテル『ONE＠Tokyo』を開業。現在、全国で9つの自社ブランドホテルを運営し、順調に業績を伸ばしています。今回、受託運営する『Garner（ガーナ―）』も含めて、今後もさらに質の高いサービスを実現していきます。

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会社について

株式会社アゴーラホスピタリティーズ

事業内容	■ホテルアライアンス事業 ■ホテル・旅館の再生・運営受託事業・AM事業 ■デューデリジェンス及び再生事業 ■リポジショニング・リブランディングの企画立案
設立	2007年
代表者	代表取締役　ウィニー・チュウ・ウィン・クワン
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5749万円／ 480名　（2024年1月時点）
問い合わせ	株式会社アゴーラホスピタリティーズ https://www.agora.jp