情報掲載期間:2024年7月11日~2024年8月21日
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株式会社ジャストイン
仕事内容
ビジネスホテルのフロント業務を担当。ほとんどの清算業務がシステム化されているため、複雑な仕事は少なめです。
【仕事について】
◆チェックイン
フロントでお客様を出迎え、泊数を確認します。自動精算機を導入しているため、
現金のやりとりはありません。
◆予約受付
Webサイトや電話で受けた予約を宿泊システムに入力。予約の9割はネット経由です。
◆お客様対応
「充電器を借りたい」「飲食店を知りたい」といった問い合わせに対応します。
◆掃除
ロビー、受付の清掃、消毒などを担います。
※ベッドメイクはありません。
◆電話対応
外線はお客様の予約受付や空室確認など。内線は備品の貸し出しやタクシーの呼び出しなど。
◆事務作業
宿泊予約サイトに書かれたクチコミに返信したり、日報を書いたりします。
◆朝食の準備
使用済みの食器を片づけたり、パンやおかずを補充したります。
朝食はビュッフェ式で、メニューは常時30種類ほど。
※ジャストイン松阪駅前は焼き立てパンとコーヒーのみです。
※専任スタッフがいます。
◆チェックアウト
スマートチェックアウトを導入しているため、フロントでの手続きは不要。
追加精算がなければ、お客様がルームキーを返却箱に入れるだけでチェックアウト完了。
お帰りになるお客様に「またお越しください」とお声掛けしましょう。
【ジャストインについて】
☆お客様:出張利用の30代~50代が中心。
☆ピークタイム:チェックインの「18:00、20:00、22:00」とチェックアウト「8:00」。
☆特徴:どの部屋・宿泊プランを選んでも朝食は無料。
【POINT】
★お客様に寄り添ったスムーズな対応を。
宿泊に特化した施設のため、出張や観光でご利用になるお客様が多数。
お疲れのお客様が速やかにお部屋に上がれるように、スピーディーな対応を心掛けて下さい。
この求人のポイント
「ホテル業界って憧れるけど、自分には難しそう」と思っているあなた。当社でなら未経験でもスグに活躍できますよ。
なぜなら当社のフロント業務は、きっとあなたが考えている以上にシンプルだから。というのも、メイン業務は「お出迎え」と「お見送り」。「お出迎え」はチェックイン時にお客様のお名前を伺いシステムへ入力したら、簡単なホテルの説明をするのみ。自動精算機があるので支払いのやりとりはありません。
「お見送り」も基本は手続きいらずで、お客様がルームキーを返却箱に入れるだけ。お帰りの際に「またお越しください」とお声かけすればOKです。入社後3日もあれば、ひと通りの仕事を覚えられるはず。
実際にほとんどの先輩が未経験スタートで、前職はパン屋・雑貨屋・塾講師など様々。大切なのは経験より、明るい笑顔と元気な挨拶です。
また、当社の親会社は愛知県で幅広く不動産事業を展開する「山忠」。この市況でもグループ全体で黒字経営を続け、賞与も変わらず支給しているのでご安心を。
ホテル業界デビューにピッタリの仕事、はじめませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK 高卒以上<未経験、第二新卒、歓迎!> ★意欲重視の採用です!「ホテルで働いてみたい」「シンプルな仕事がしたい」という方、歓迎です! ★ホテル業界の経験、接客・サービス業の経験、社会人の経験はいっさい問いません。転職回数、ブランク、前職の雇用形態も不問です。 |
給与 | 【全国職/転勤あり】 ■月給23万円以上+賞与年2回+各種手当 ※上記には、固定残業代(月20時間分・27000円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。 【地域職/転勤なし】 ■月給22万円以上+賞与年2回+各種手当 ※上記には、固定残業代(月20時間分・25800円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。 |
勤務地詳細 | ジャストインプレミアム名古屋駅│愛知県名古屋市中区丸の内1-13-9 ジャストインプレミアム豊橋駅新幹線口│愛知県豊橋市白河町31-2 ジャストイン松阪駅前│三重県松阪市中町6-350-1 ★勤務地は希望を考慮します。 ★U・Iターン、歓迎! ★地域職は転居を伴う転勤なし。 |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均実働40h 【シフト例】 ■8時~17時、9時~18時、13時~22時(すべて休憩1h) ■14時30分~翌10時(休憩3.5h) ■8時~翌8時30分(休憩4.5h) ★残業月平均20h以内。 ★日勤・夜勤のシフトを繰り返します。詳細は【働き方について】をご覧ください。 |
休日 | ◆シフト制(月8日~12日) ┗夜勤終了後は、丸1日勤務のない「明け休み」となります。 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生 | ◆昇給年1回(5月) ◆賞与年2回(5月・11月/平均支給実績:1.5ヶ月分) ◆決算賞与 ◆交通費(規定支給) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆健康診断 ◆社員寮(月4万円補助) ◆退職金制度 ◆確定拠出年金(401K) ◆持株会制度 ◆勤続表彰制度 ◆慶弔金 ◆コーポレートクレジットカード無料発行 ◆会員制リゾートホテル ◆会員制フィットネスクラブ ◆社内懇親会 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
働き方について | ~あるスタッフの1週間~ 月:日勤 朝出勤~夕方帰宅 火:夜勤 夕方出勤。それまでは家でゆっくり♪ 水:夜勤明け 朝退勤。夜勤明けなので、今日はお休み(明け休み) 木:休み 昨日の夜勤明けから今日も1日休み! 金:25時間勤 朝出勤。前日までゆっくりしたので、体調は万全 土:25時間勤明 朝退勤。それ以降はお休みです♪(明け休み) 日:休み ※「明け休み」とは勤務終了以降、その日は勤務がないことです。 水曜の退勤後はお休みとなるため、 木曜休みと併せれば旅行などにも行けますよ◎ |
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教育制度 | ホテル全店舗で、正社員・パート合わせて約45名が在籍。そのうち正社員は10名程度で、教育担当の先輩は20代が中心です。入社後、横にピッタリついて教えるのは1~2日ほど。「そんなに短いの?」と驚かれる方もいらっしゃいますが、1~2日で覚えられてしまうほどシンプルな業務なのでご安心くださいね。 具体的には、チェックイン・チェックアウトの対応や予約受付、フロントや棚の簡単な拭き掃除などを覚えて頂きます。なおチェックイン・チェックアウトはすべてシステム化されているため、マニュアルに沿って操作すればOK!入力を間違えてもアラートが知らせてくれるので、ミスなく業務に取り組めますよ。 |
会社について
株式会社ジャストイン
事業内容 | ■貸し会議室「タイムオフィス」 └https://timeoffice.nagoya ■レンタルオフィス「オフィスプラス」 └https://www.officeplus.jp ■ビジネスホテル『ジャストイン』 └http://www.just-inn.jp |
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設立 | 2015年 |
代表者 | 代表取締役 奥田 慶太 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 500万円/ |
問い合わせ |
株式会社ジャストイン https://timeoffice.nagoya |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |