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情報掲載期間:2021年12月2日~2022年1月12日

情報提供元:エン転職

株式会社コアテック

正社員

自社グループサイトのWebデザイナー◎残業月15h以下/年休127日/健康経営優良法人ブライト500

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトを始め、自社やグループ各社のコーポレートサイト・各種サイトを手がけている当社。今回入社する方には、デザインやコーディング業務をお任せします。

【具体的には…】
◎案件ごとに担当を変えられます!
「ずっとデザインだけに特化」「デザインが多め」「コーディングが多め」といった風に、自分の得意分野や希望にあった領域を担当することが可能。しかも案件ごとに変更できるので、「コーディングもできるデザイナーになりたい」「デザインスキルを伸ばしたい」と常に成長できる環境です。

◎長期的にサイトを育てていけます!
当社の特徴は、自社やグループ会社の案件が8割であること。サイトを制作した後も、PVやCVなどの数値データを分析しながら、機能追加やリニューアルなどを定期的に実施。そのため、効果を出すためのノウハウをイチから学ぶことが可能です。また、自社案件だからこそ提案もしやすく、スケジュールも柔軟に調整できます。

◎企画に携われるチャンスもあります!
サイトごとに3~5名で構成されたチームへ配属。サイトのコンテンツはディレクターが中心に企画しますが、その後はチーム全体で打合せを行ないワイヤーフレームを作成。デザインをメインに担当する時には、企画段階から携わることも可能です。また、写真・動画の撮影は別チームが担当。使用できる素材が豊富にあるので、デザインの自由度も高いです。

◎ノウハウ・知見が共有できます!
制作チームは現在16名で、今後は20名体制まで拡大予定。自分とは違った感性・スキルを持つメンバーと一緒に仕事ができるので、ノウハウや知見を共有することが可能。多くの引き出しを持てる制作環境なので、Webデザイナーとして成長したい方にはピッタリです。

この求人のポイント

「クライアントの指示通りで自由度も少なく、制作・納品したら終わり」。そんな現状に不満を感じている方におススメなのが、当社のWebデザイナーです。

なぜなら、自社やグループ各社のサイトをメインに担当するから。機能追加や改修、デザイン変更を繰り返しながら、1つのサイトをじっくり育てていくことが可能です。実際に当社は月間PV数1億以上のサイトも手がけており、多くの反響を呼ぶ人気サイトをあなたの手で作っていけます。

また当社は3~5名のチームで担当するため、「デザインに特化」「デザイン多め」「コーディング多め」と、案件ごとに担当領域を選択可能。自分の得意分野を活かすことも、スキルを磨くこともでき、Webデザイナーとして成長できる環境です。

さらに自社グループ案件がメインなので、業務量が調整しやすいことも特徴。残業は月15時間以下で、「完全週休2日(土日祝休み)」「年間休日127日」とお休みもたっぷり。ワークライフバランスも大切にできます。

やりがいも、成長も、働きやすさも。当社で全てを手に入れませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問│第二新卒、歓迎!>
■Web制作の実務経験をお持ちの方(目安:1年以上)
└Illustrator・Photoshopを使用していた方を想定。経験業界は問いません。

※バナーのみの制作経験者やデザイン・コーディングのどちらかのみを手がけていた方も歓迎いたします!

<以下の経験・スキルをお持ちの方は活かせます!>
□HTML、CSS、jQuery、JavaScriptなどの知識・スキルをお持ちの方
□WordPressの運用経験をお持ちの方
□PCやタブレットを用いてイラストを書くことができる方
□企業サイトのデザインを手がけていた方
給与 月給24万円~40万円+業績賞与年2回
※経験・スキルを考慮して加給します。
※固定残業代(30時間分/4万9200円~8万1500円)を含みます。超過分は別途支給。

◎半年ごとの面談で昇給を後押し!
当社では年2回、上司との面談を実施。仕事ぶりを振り返りながら「半期でできるようになったこと」を評価し、給与の査定を行ないます。また、次の目標を立てる際には、希望する給与やスキルを習得するために必要なプロセスについて、アドバイスを受けることが可能です。
勤務地詳細 本社/東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※転勤はありません。

◎在宅勤務も取り入れています!
新型コロナ感染症対策として、独り立ち後は出社せずに仕事ができるテレワークを導入。安心して仕事に取り組める体制を柔軟に取り入れています。メンバーとのコミュニケーションはチャットツールなどを利用しているので、困ったことがあればいつでも相談可能です。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間+休憩1時間)
※残業は月平均15時間以下と、プライベートも大切にしながら働けます。

◎時差出勤が可能!
プライベートで予定があるときは、7時~12時の間で好きな時間に出勤OK(実働8時間・休憩1時間は一緒です)。英語や中国語のスクールに行くなど、時間を有効に使えます。
休日 <年間休日127日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5~6日)
■年末年始休暇(7~8日)
■有給休暇(消化率80%)
■慶弔休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5日間付与)
■入社日休暇(毎年入社月に1日付与)
■長期・連続休暇(5日以上の連続休暇を取得可能!)

◎有給休暇については、従業員満足度調査で81%の社員が「休みやすい」と回答しています!
◎健康経営優良法人2021(中小規模法人部門(ブライト500))に2017年の初認定から5年連続で認定されています!
福利厚生 ■昇給年2回
■賞与年2回(業績賞与/昨年度2回支給)★直近4年間支給実績あり

<各種手当>
■時間外手当(超過分)
■通勤交通費支給(月5万円まで)
■在宅手当
■役職手当
■養育手当(扶養する18歳未満の子ども1人につき:月5000円)
■慶弔見舞金

<福利厚生>
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■各種優待サービス加入(ベネフィット・ステーション)
■セミナー参加費・書籍購入費負担
■養老保険加入(勤続3年以上の方・会社負担)
■産業医来社
■定期健康診断
■有名テーマパーク優待制度
■退職金

<その他>
■時短勤務制度(子育てママ在籍中)
■リフレッシュルーム完備
■社員イベント(完全任意・会社負担)
■ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置
■完全分煙
■服装自由
■髪型・ネイル自由
■リモートワーク制度(独り立ち後、案件の進捗などに応じて一部導入)
■感染症対策(アルコール消毒、非接触型体温計による検温など)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後はまず、「当社の事業内容」「会社のルールや仕事の進め方」といった基礎を学んでいきます。その後、その方の経験やスキルに応じ、デザインまたはコーディング業務をお任せ。先輩のサポートをこなしながら少しずつ業務範囲を広げ、将来は1つのサイト全体を担当していただければと考えています。

また当社は、社員のスキルアップを積極的に支援。例えば、オンラインの学習サイトは利用し放題で、マーケティングやIT、データサイエンスなど、講座のラインナップも豊富です。さらに、専門書籍の購入支援制度や外部セミナー・研修にも積極的に参加できます。
社員インタビュー ▼入社2年目・女性
以前の職場は、自由度がなく上から言われたモノしか作れず、ひとりで制作を担当していたので残業も多くて…。もっと良い環境で働きたいと思い転職しました。当社は残業が少ないので、夜の時間を趣味や勉強に使えるし、有休も取りやすい。それに業務改善も提案しやすく、制作過程の無駄を省けるので、働きやすい環境に満足しています。

▼入社半年目・女性
デザイン系の学校を卒業し、4月に入社したばかりです。自分の制作物がWeb上に上がったときは嬉しくて、家族にも見てもらいました!一緒に働く人たちはみんな優しくて面倒見が良い人ばかり。先輩たちが丁寧にいろいろ教えてくれるので、心強いです。

会社について

株式会社コアテック

事業内容 Webインテグレーション事業
設立 2009年2月
代表者 代表取締役 渡辺 雅宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

800万円/
152名(2021年12月時点)
※連結186名

問い合わせ

株式会社コアテック

https://core-tech.jp/

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