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情報掲載期間:2021年8月8日~2021年9月29日

情報提供元:エン転職

ウィルメディア株式会社

契約・嘱託社員

Web制作スタッフ(デザインやコーディングを担当)★フルリモート★月給35万円★残業月20時間以下

週休2日 年休120日

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仕事内容

Webサイトの制作からディレクションまで幅広く対応している当社。あなたには大手通信企業のFAQサイトの担当として、コーディングや更新、集計といった業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■Web制作・HTMLコーディング
お客様の要望に沿ってサイトを構築したり、改善したり。具体的には、閲覧者が目的のページへスムーズに辿り着けるような提案や、電話オペレーターが問い合わせ対応で利用するマニュアルサイトの制作などを手がけます。

■データ集計
Adobe Analytics、Tableau、Excel、Accessを使用してFAQサイトの解決率を集計。データをもとに、さらに解決率を改善するための提案をすることもあります。ツールの使い方は入社後に教えていきますので、ご安心ください。

■デザイン・ディレクション業務
簡単なデザインやバナー作成があります。また、自社で対応できないデザインや開発は外注を活用。その際のディレクションもお任せします。

◎積極的に提案できる環境です!
業務改善やシステム構築にも積極的に関わっていただけます。「◎◎に関する問い合わせが増えている」という相談に対して、新たにサイト制作を提案したり、「はい/いいえ」で解決できるようなインタラクションデザインを提案したり。過去には映像を使った説明動画を制作し、好評だったことも。
新しい提案がどんどんできる環境です。

【入社後の流れ/一緒に働くメンバー】
OJTを通じて、業務の流れを教えていきます。1~2ヶ月で独り立ちをする予定です。チームは全部で8名で、年齢層は30代~50代。5年~10年の業界経験を持つメンバーが多く、なかには20年以上のキャリアを持つ人も。より良いサイトにするために意見を発信しやすい環境です。

この求人のポイント

お任せするのは、FAQサイトの管理運営。しかし、ただのFAQサイトではありません。1日に数万人以上が訪れる大手通信企業の要となるサイトです。だからこそ、デザインやユーザービリティの細部にまでこだわっています。

クライアントとは直接取引。プロとして頼られる立場で、具体的な提案をしやすいところが大きな魅力です。分かりやすさやデザインはもちろん、動画の活用や、新たなシステム開発の提案まで、できる提案の幅は多岐にわたります。施策によって、ダイレクトに変わるFAQサイトの解決率にも、手ごたえを感じられるはずです。

また、質の良い仕事をするには、質の良い働き方も大切。リモートワークのため、基本的に働く場所は自由。しかも有給休暇は2時間単位で取得できます。ちょっと長めのランチでリフレッシュしたり、早めに仕事を切り上げて趣味の時間を確保したり。

残業も月20時間以下のため、時間を有効活用できる働き方が実現します。仕事の魅力も働きやすさも、どちらも実感できる環境で、さらにスキルを磨きませんか?

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
■HTMLコーディングの実務経験をお持ちの方
◎学歴不問、第二新卒歓迎!
◎ブランク不問、社会人経験10年以上の方歓迎!
給与 月給35万円以上
※上記金額には固定残業代(月45時間分・9万円以上)が含まれます。超過分は追加支給します。
勤務地詳細 本社/東京都港区新橋2-12-1 ランディック第3新橋ビル 7F

◎基本的にリモートワークです。
◎転勤はありません。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月20時間以下です。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(3~5日)
■有給休暇
福利厚生 ■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(子1人あたり:月1万5000円)
■社内禁煙
■私服勤務可
■携帯代支給(月5000円まで)
■リモートワーク手当(一律月5000円)
■正社員登用あり
会社からの
メッセージ
-

会社について

ウィルメディア株式会社

事業内容 放送、携帯電話、雑誌の連携によるテレビ関連情報サービスの提供
各地域におけるクロスメディアソリューションサービスの提供
Webサイト制作・開発(運用・分析・マーケティング)
映像企画・制作
YouTubeチャンネルの運営/スポーツ関連メディアの構築・運用支援
放送系メタデータ運用
雑誌の出版
設立 2000年5月
代表者 代表取締役 岩岸 博一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2400万円/
50名(2021年7月現在)

問い合わせ

ウィルメディア株式会社

http://www.willmedia.jp/

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