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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月11日

情報提供元:エン転職

株式会社REM

正社員

自社サイトのWebデザイナー◎残業ほとんどなし|年間休日120日|賞与年2回!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

自社やグループ会社向けのサイト・アプリ制作をお任せします。コンセプト会議への参加、デザインの企画から実作業、効果検証までを担当。サイトをイチから制作することもあります。

<担当するサイト・アプリの例>
■野菜の販売サイト
■ナイトレジャー店舗向け集客アプリ
■アミューズメント情報サイト
■アフィリエイトサイト
■切手の買取サイト など

<仕事の流れ>
▼担当者との打ち合わせ
自社やグループ会社の担当者と打ち合わせ。部署や事業の戦略などを聞き、デザイナーとしてできることを考えましょう。すでにサイト・アプリがある場合は、数値を見ながら「直帰率が高い」「会員数が伸び悩んでいる」といった課題を抽出。打ち合わせの頻度は週1回~月1回など、案件により異なります。

▼デザイン考案・提案
打ち合わせ内容を踏まえて、アイデアやデザインを提案します。たとえば、ページの滞在時間を伸ばしたい場合は、漫画や動画コンテンツの追加を提案。制作期間は数ヶ月~年単位までさまざまで、複数の案件を同時並行するデザイナーもいれば、1つの案件に専念するデザイナーもいます。

▼サイトリリース
自社やグループ会社が運営するサイト・アプリのため、ユーザーの反応をダイレクトに見ることが可能。効果検証もできるため、さらに上流のWebサイト全体のディレクション業務にも携わることが可能です。

<仕事のポイント>
◎ユーザーや担当部署に寄り添うデザインを。
担当サイトごとに、ユーザーの属性はさまざま。ユーザー視点でデザインを考えることが大切です。

また、制作は自社またはグループ会社の担当者、システムエンジニア、SEO対策チームと連携して進めるため、相手に分かりやすい言葉で説明することも大切。ユーザーや担当部署に「いかに寄り添えるか」がポイントです。

この求人のポイント

たとえば「直帰率の高さ」が課題のサイト。Webデザイナーは「ナビゲーションをもっとシンプルにしてみましょう」と提案。デザインを変更したところ、すぐに数値の改善が見られました。

またあるときは、リリースしたサイトの「平均ページ滞在時間が短い」ことが判明。そこで、「漫画や動画コンテンツの追加」を提案し、サイトを改善することに。その結果ユーザー数も増え、目標としていた数値をクリアすることができました。

このように、当社ではWebデザイナーが意見やアイデアを出しながら、デザインを考えていくスタイル。野菜の販売サイトやアミューズメント情報サイトなど、さまざまなユーザー向けのサイト・アプリを担当するため、"表現の幅"も広げられる環境です。

自社グループ内の案件を担当するため、納期は自分で交渉・調整することが可能。完全週休2日制で残業がほぼないため、プライベートも大切にしながら働けます。

あなたも"ゆとり"のある環境で、自由度の高いデザインに挑戦しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業界未経験、第二新卒、歓迎!>
■Photoshop、illustrator、HTML、CSSなどを使ったデザイナーもしくはコーダー経験のある方

◎学歴や転職回数、ブランクは不問です。
◎ジャンルや経験年数は不問です。
◎必須ではありませんが、WordPressの操作ができる方は、すぐに業務へ活かせます。
給与 月給23万円~40万円
※上記給与には、40時間分・5万750円以上のみなし残業手当を含みます。超過した場合には、別途支給いたします。
勤務地詳細 <本社>
東京都中野区中野2-30-3 マルニビル7F
※転勤はありません。
※リモート化を進めています。業務に慣れてきたら、週に数回はリモートワークとなる可能性があります。
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)
※残業は月平均10時間以下とほとんどなし。定時で帰れるよう、自分で納期を交渉・調整することが可能です。
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■夏季休暇(3~5日)
■年末年始休暇(3~5日)
■有給休暇(取得率ほぼ100%)
■慶弔休暇
福利厚生 ■査定年4回
⇒1回の昇給で数万円UPした社員もいます!
■賞与年2回(業績による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限月1万円)
■子供手当(子供一人につき月額2万5000円 ※2人まで)
■社員旅行(家族同伴OKの場合もあります)
■社員食事会
■各種レクリエーション(BBQ、新年会など)
■資格手当
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼入社後の約1週間で、会社の理念を学んだり、ルールを覚えたりします。

▼2週間目からは、先輩によるOJTを開始。他の事業部の作業を手伝いながら、仕事の流れを理解していきましょう。

▼慣れてきたら、実務を開始。先輩に教えてもらいながら、できる作業からお任せしていきます。
配属部署 現在、3名(20代1名・40代2名)のデザイナーが活躍している当社。男性3名・女性1名の体制でしたが、現在女性デザイナーは産休中です。全員が中途入社しており、うち1名は元フリーランス。何年も一人で仕事をしていたものの、「チームで仕事がしたくなった」ということで、当社へ入社。さまざまなデザインに挑戦することができ、周りから評価されること、実力次第で仕事をどんどん任せてもらえることが、大きなやりがいになっているようです。ちなみに今後は、事業拡大に合わせてマネジメントを担うポジションも作っていく予定。キャリアアップしたい方にもオススメの職場です。

会社について

株式会社REM

事業内容 ■広告代理業
■広告、宣伝の情報媒体の企画及び売買
■通信システムによる各種情報提供サービス業
■インターネットメディア事業
■映像制作事業
■自社メディアの運営業務
設立 2007年5月
代表者 代表取締役社長 堀 研太郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
73名(2020年10月現在)

問い合わせ

株式会社REM

http://www.remcorp.jp/

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