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情報掲載期間:2021年11月25日~2022年1月5日

情報提供元:エン転職

株式会社藤久

正社員

アクセサリー専門ECサイトの運営スタッフ ★未経験歓迎/家族・住宅手当あり/産休育休取得実績あり!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<こだわりの手作りアクセサリーを広めてほしい>
アクセサリー専門ECサイトの運営をおまかせします。すべて自社でデザインし、職人が一つひとつ手作りしたこだわりのアクセサリーを、あなたの自由なアイデアを活かしてより多くの人のもとへ届けてください。

【手がけるサイトについて】
販売しているのは、リングやピアス、シュシュや髪留めなど。主に、2つのサイトを運営します。

■BtoC向け
ユニークな色・形のアクセサリーを扱う自社ブランド「ザルール」「フロール」「ヌーブヌフ」の商品を、一般のお客様向けに販売しています。

■BtoB向け
商業施設やショッピングモール、百貨店のアクセサリーショップなどでのポップアップイベントや、小売店への卸売も行なっています。

【具体的な仕事内容】
サイト運営に関わる一連の流れを担当。13名と少数体制のため、ほかの社員のお手伝いをすることもあります。

■ECサイト運営
└商品の撮影から画像の編集、ライティングを担当。商品の魅力を最大限に伝えていきます。

■商品の受注・出荷処理、在庫管理
└協力工場と連絡を取り、商品の製造期間やロット数などの情報をすり合わせ、納期管理を行ないます。また、BtoB向けでは、注文が入ったら出荷作業も担当し、商品がなくなりそうな場合は商品補充も行ないます。

■データ分析・効果検証
└ECサイトの売上データを見て、何が売れていて何が売れていないのかを把握。売れていないものがあれば原因を分析し、改善作業を行ないます。ゆくゆくは、市場の売れ筋やトレンドを踏まえて、新しい商品の案を出すことも期待しています。

★アイデアを自由に活かせる!
今回はじめてECサイト運営を専任していただくため、自由にアイデアを活かせる環境です!柔軟な発想で、商品の魅力を全国に広めてください。

この求人のポイント

職人手作りのアクセサリーを取り扱う、私たち藤久。ふだん店舗を持たない私たちにとって、ECサイトはお客様と触れ合える唯一の場所。そんな大切なお店を、あなただけにおまかせしたいのです。

サムネイルの写真は、まるで店舗のショーウインドー。アクセサリーが一番美しく輝ける角度やシチュエーションを探し、撮影します。そして、きれいに見栄えよく画像を編集。写真はお客様が入店してくれるかどうかの重要な分かれ道なのです。

写真に添える文章は、接客のようにさりげなく。「異なる素材・形のパーツを重ね合わせた、ユニークなピアス」など、商品の特徴を簡潔に。さらに、「普段使いはもちろん、オフィスから結婚式の披露宴など多くのシーンで大活躍すること間違いなし」など、ヒトコト添えて魅力を引き立てます。

最後は、丁寧に気持ちを込めて出荷するのが私たちの心得。日常の中の“小さな幸せ”になりますようにって。女性をさらに輝かせるアクセサリー。あなたらしく“かわいい”を広めてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上<職種・業種未経験の方、歓迎!>
■illustrator、Photoshop、いずれかの基本的な操作ができる方

★一連のECサイト運用に関わった経験がある方は優遇します。
★未経験、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

~~こんな方にピッタリです~~
・ファッションやアクセサリーが好き
・SNSやECサイトをよく利用する
・自分の考えを発信することが好き
・裁量を持ってECサイト運営に携わりたい
給与 月給18万円~22万円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※残業が発生した場合は、別途全額支給します。

★女性が多い職場のため、女性も働きやすい環境を整えています。充実した手当をご用意しているため、詳しくは【福利厚生・条件】欄をご覧ください!
勤務地詳細 <本社>愛知県名古屋市中区新栄1-40-22
※転勤はありません。じっくり腰を落ち着けて働けます。
勤務時間 9:00~18:00(実働7時間45分)
※残業は、月平均10時間ほどです。15時から15分の休憩があります。
休日 <年間休日:115日>
■週休2日制(土・日/月7日以上)※月に一度、土曜出勤があります。その他は、土日休みとなります。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり。現在も3名の社員が取得中。復帰実績もあります)
■有給休暇(入社6ヶ月後に付与)
■慶弔休暇

★5日以上連続休暇の取得も可能です。子育て中のメンバーもおり、それぞれ長期休みを利用して家族とリフレッシュしています。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当(月5000円)
■家族手当(配偶者:月3000円/子ども一人あたり:月2000円)
■住宅手当(月5000円)
■禁煙手当(タバコを吸わない方に月3000円支給)
■服装・髪色・ネイル自由!
■社内禁煙
■副業OK(社内規定あり)
■駐輪代支給
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後について ■一緒に働くメンバー
デザイナーとして活躍しているのは、4名。それぞれ担当商品を持ってデザインをしています。会社全体としては20~30代の女性が最も多く、アクセサリーやファッションが好きなメンバーが揃っています。アットホームな社風で、厳格な上下関係はありません。「居心地がいい」という声も多く、勤続10年以上のベテランも活躍中です。現在産休を取得しているメンバーや復職したメンバーもいます。

■教育制度
まずはオリエンテーションを実施。社長から会社の強みや自社のアクセサリーの特徴などをお教えします。その後は、デザイナーと連携をはかって仕事を進めていきます。
自社ブランド「The Rule」について 「The Rule」は、常に新しい加工技術を模索し、女性をキレイに、そしてより素敵に魅せるデザインのアクセサリーを取り揃えている自社ブランドです。時には女性らしく、時にはジェンダーレスに…その日の気分や様々なシーンで使っていただけるアクセサリーを提案しています。

■Waveシリーズ
名前のとおり、美しい曲線が魅力のシリーズ。熟練した職人の手によって作られる繊細なデザインで、女性の魅力を引き出します。

■Decorationシリーズ
ハンドメイドによって仕上げられているシリーズ。ハンドペイントによるデザインも多く、1つ1つ表情が異なるのも味があります。

会社について

株式会社藤久

事業内容 アクセサリー、ヘアアクセサリーの製作・ 製造・卸・OEM
設立 1970年4月
代表者 代表取締役 加藤 丈晴
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
13名(2021年11月時点)
2億1000万円(2021年2月期実績)
2億6000万円(2020年2月期実績)
2億8500万円(2019年2月期実績)

問い合わせ

株式会社藤久

http://fjq.co.jp

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