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情報掲載期間:2019年7月22日~2019年8月14日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

自社サイトのWebディレクター(会員750万人超のサイトや新サービスの担当)

フレックス 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が運営する自社サービスの担当ディレクター(サイトの責任者)として、企画開発をお任せします。ここ数年で数多くのサービスが立ち上がっており、今後も続々リリース予定と勢いある環境でキャリアを積みませんか?

――◇ご覧の『エン転職』を始めとしたサービスの運用改善をお任せします。
『エン転職』をはじめ『AMBI』『カイシャの評判(クチコミサイト)』…など、さまざまなWebサービスを展開する当社。あなたには、サイトの責任者として、いずれかのサービスの運用改善をお願いします。担当の一人としてPDCAを回しながら、当社のサービスを育ててください。

<プロジェクト例を一部ご紹介>
・『エン転職』のユーザーの声を集約し、サイト改善や外部開発のディレクション
・『AMBI』や『engage』など比較的新しいサービスでマネタイズの視点を持ってサイト運用
・『カイシャの評判』のクチコミ件数増加に向けたサイト改善や開発ディレクション など
※もちろん今後も新規サービスを立ち上げる予定のため、新規立ち上げに携わるチャンスもあります。

――◇“抜擢人事”の風土あり。社歴関係なくチャンスがあります。
当社は「仕事を通じた成長」を大切に考えるため、社歴関係なくチャレンジングな仕事をお願いする風土です。過去にも、入社2年目・23歳の社員に立ち上げ間もないサービスを任せたこともありました。意欲と学習意欲があれば、大きなチャンスが得られる会社です。

※入社後は、まず担当サービスの現任ディレクターからサービスについて引き継ぎを受けます。様子を見ながら徐々にメイン担当をお任せしたいと考えています。

この求人のポイント

▼エン・ジャパンが誇るWebサービスをお任せ。
会員数750万人以上と業界トップクラス規模を誇る求人サイト『エン転職』。全国20万社以上が利用する、採用から入社後の定着まで支援できる無料プラットフォーム『engage』。ローンチから2年で急成長している若手ハイキャリア向け転職サイト『AMBI』。これらはほんの一例。当社が誇る様々なWebサービスの責任者を任せます。

▼ユーザーファーストなプロダクトづくりを徹底。
目指すのは、ユーザーファーストなサービス。ユーザーにもっと良質な利用体験を提供するために、日々、地道に改修・開発を続けています。その結果、『エン転職』はオリコン顧客満足NO.1にも選ばれました。

▼「新規サービス」にだって関われます。
すでに大枠が出来上がっているプロダクトだけでなく、新規サービスのローンチにも関わることが可能。あなたに相応しい活躍の場、ご用意しています。

市場から高い評価を得ている私たちのサービス。ですが、もっと良くできると信じています。ぜひ、あなたの力を貸してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
■Webサービス、Webサイトのディレクション経験
└エンジニアの開発ディレクション業務も発生するため、JavaやPHPなど開発言語の基礎知識をお持ちの方は活かせます。
※作って終わりではなく、リリース後の会員数など数値面の効果改善にこだわりたい方を求めています。
※サイトの種類・規模は不問。人材領域の経験は不問ですが、興味のある方を歓迎しています。
※大卒以上(中退の方も是非ご応募ください)。第二新卒の方も歓迎します。
給与 月給32万円以上+賞与年2回
※上記金額には45時間分の固定残業代(8万2000円以上)が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー20F
※転勤はありません。
勤務時間 ■フレックスタイム制
[標準労働時間]1日8時間
[コアタイム]11:00~15:00(フレキシブルタイム8:00~22:00)

※全社ルールで深夜残業は原則禁止。勤務時間をセーブし、長く働ける環境づくりに努めています。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2018年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(年1回/業績による)
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に対して付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(上限月3万円)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

携わるサービスの一例 『エン転職』 クチコミつき総合求人・転職支援サービス
『エン転職WOMAN』 女性向け総合求人・転職支援サービス
『AMBI』 若手ハイキャリア向け転職サイト
『Talent Analytics』 1万社以上に利用されているオンラインの適性検査サービス
『HR OnBoard(HR オンボード)』 入社者の離職リスク可視化ツール
『カイシャの評判』 誰もが簡単に、自分に合った会社を見極められる口コミサイト
『エン 人事のミカタ』 経営者・人事担当者向け中途採用支援サービス

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2019年3月末時点)/
【連結】3351名
【単体】1506名
(2019年3月末時点)
【連結】
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
【連結】
97億3600万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4400万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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